原標題：優(yōu)化人才選育機制 打造企業(yè)人才“雁陣”——（引題）

讓更多員工由“雛雁”變“強雁”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 劉丹 段德詠

近日，2024年中國質量創(chuàng)新與質量改進成果發(fā)表交流系列活動在鄭州舉辦，山東網(wǎng)瑞物產(chǎn)有限公司物業(yè)創(chuàng)新QC小組發(fā)布的“停車場消防火災溫煙一體滅火裝置的研制”成果受到評委的高度評價。此前，該公司還有3項QC參加山東省質量管理小組成果發(fā)表賽并獲得優(yōu)異成績。

網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司作為國網(wǎng)山東省電力公司所屬企業(yè)，近年來持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才“雁陣”，通過“大講堂”“師帶徒”、以及勞動競賽等方式，引導激勵員工結合工作實際開展全員學習和技術創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同提升，今年4月被中華全國總工會授予全國五一勞動獎狀。

“頭雁”領航 “強雁”護航

今年3月，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司電力建設分公司員工張?zhí)崤c電力建設分公司負責人吳昊簽訂了《青年員工培養(yǎng)責任書》，上面確定了市場拓展的目標任務，還明確了張?zhí)嶂虚L期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括完成工商管理碩士進修、通過參加相關培訓提升決策力和應對復雜情況的能力等。

“在公司人才‘雁陣’中，像吳昊這樣的公司二級單位或部門負責人屬于‘頭雁’；像張?zhí)徇@樣的骨干人才屬于‘強雁’?！^雁’與‘強雁’簽訂培養(yǎng)責任書，目的是充分發(fā)揮兩者作用，將公司重點工作細化、落地，實現(xiàn)公司發(fā)展與員工成長的融合?！本W(wǎng)瑞物產(chǎn)公司黨委組織部主任劉春暉介紹。3月份，共有30名青年骨干與培養(yǎng)人簽訂了《青年員工培養(yǎng)責任書》。

2022年，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司對7個管理單元和18個業(yè)務單元開展了人力資源診斷分析，結合業(yè)務發(fā)展需要配置人力資源。依托大數(shù)據(jù)平臺，從專業(yè)、學歷、職稱、工作經(jīng)歷等維度對員工開展全面分析，確定其人才“雁陣”中的位置，并結合其自身實際確立近期、中期和長期目標，進一步優(yōu)化人才選拔、培育、使用、激勵機制，從而形成協(xié)同創(chuàng)新、振翅齊飛的格局。

近兩年，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司組織近500人次產(chǎn)業(yè)員工參加行業(yè)內外各類競賽活動40余場次，獲得各類獎項30余項，29名員工實現(xiàn)由“雛雁”到“強雁”轉變。

堅持問題導向開展全員學習

不久前，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司“服務再登高”大講堂課程開發(fā)專項培訓座無虛席，授課老師從課程定位、結構搭建、內容設計三方面講解如何開發(fā)受人歡迎的培訓課程，并對學員自行開發(fā)的17門課程進行了指導。

目前，在網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司“班組大講堂”“專業(yè)大講堂”等各類大講堂活動，以及集中培訓、網(wǎng)絡課堂、專業(yè)送培等培訓方式已經(jīng)常態(tài)化。

近兩年，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司積極參加國網(wǎng)山東省電力公司大講堂活動9次，《由“問”相容，用“答”服務——“百問百答”助力網(wǎng)瑞業(yè)財融合》被評為國網(wǎng)山東電力業(yè)財融合“大講堂”金牌課程。此外，7門自主開發(fā)課程被評為優(yōu)秀課程，“大講堂”已經(jīng)成為員工分享知識、提升能力的重要方式。

在解決工作難題中創(chuàng)新成才

“我們發(fā)布的QC成果是‘一體化多功能話筒的研制’……”今年3月，2024年國際質量管理小組會議（ICQCC）推薦成果發(fā)表交流活動在廈門舉行，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司文化傳媒分公司瑞豆QC小組發(fā)表了自己的成果，該成果曾獲得2023年山東省QC成果發(fā)布一等獎，并由山東省質量管理協(xié)會推薦參加這次成果發(fā)表交流活動。

目前，在網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司，有33個像瑞豆這樣的QC小組，他們通過開展質量管理活動解決了工作中的難題，同時有效助推員工成長成才。

“改進種植養(yǎng)殖模式對我們來說就是一種創(chuàng)新。落羽杉是我們在調研市場前景的基礎上引入的苗木樹種。你看，這片落羽杉枝葉茂密，林下適合種植的就是赤松茸。2023年，我們先小面積試種，成效還不錯，今年進一步擴大了種植面積?！本W(wǎng)瑞物產(chǎn)公司恒源生態(tài)農業(yè)基地負責人李峰介紹。

目前，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司建有一個省級勞模創(chuàng)新工作室，專家?guī)旌w創(chuàng)新人才64名，累計評選出“網(wǎng)瑞工匠”12人，倡導創(chuàng)新意識，尊重工匠精神，已經(jīng)成為全體員工的共識。