杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院（杭州婦幼保健院）（以下簡稱“杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院”）秉持“家文化”理念，積極推動家庭友好型工作場所建設(shè)，助力生育友好型社會建設(shè)，于2021年開設(shè)職工子女托育中心，用心呵護(hù)“醫(yī)二代”成長，旨在幫助職工平衡工作與家庭，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，推進(jìn)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、凝心聚力，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

一、基本情況

杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院是杭州市衛(wèi)生健康委員會直屬的集醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研于一體的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院，先后被評為“全國人文愛心醫(yī)院”“全國愛心托育用人單位”“國家級母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)通報(bào)表揚(yáng)單位”“母嬰友好醫(yī)院”等。

職工子女托育中心的防夾手門、大面積鋼化玻璃通透安全觀察窗

踐行“浙有善育，善育在杭”理念，助力醫(yī)院“家文化”。杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院職工子女托育中心（以下簡稱“職工子女托育中心”）位于醫(yī)院行政樓1樓，建成時(shí)間為2020年11月30日，開園時(shí)間為2021年2月22日，是醫(yī)院與第三方合作的普惠型托育機(jī)構(gòu)，費(fèi)用2400元/月。室內(nèi)面積210平方米，室外面積260平方米。托位數(shù)37個(gè)，開設(shè)托大班1個(gè)和混合班1個(gè)。園區(qū)內(nèi)設(shè)有兩個(gè)教室，配餐區(qū)、餐廳、保健室、盥洗室和母嬰室等一應(yīng)俱全，融安全和溫馨為一體。園區(qū)外設(shè)有泥巴廚房角色區(qū)、自然藝術(shù)創(chuàng)作區(qū)、玩沙區(qū)、種植區(qū)，讓孩子在自然環(huán)境中自由活動和體驗(yàn)，培養(yǎng)孩子的探索能力、動手能力和溝通能力等。職工子女托育中心的設(shè)立正是醫(yī)院扎根“家文化”、加強(qiáng)職工歸屬感的實(shí)踐之一，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、主要做法

（一）借勢借力聚資源，發(fā)揮優(yōu)勢助托育

職工子女托育中心依托杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院的資源優(yōu)勢，設(shè)立“醫(yī)養(yǎng)育融合課程”，圍繞急救、兒童常見病、保育護(hù)理、兒童發(fā)展等方面開展專業(yè)化、全方位的培訓(xùn)。定期開設(shè)家長養(yǎng)育課堂，提升家長育兒能力。同時(shí)兒童保健科醫(yī)師為幼兒制定營養(yǎng)均衡的每周帶量食譜，膳食營養(yǎng)部根據(jù)食譜精心制作餐食后運(yùn)送至園區(qū)，確保食品安全有營養(yǎng)，對有效預(yù)防幼兒貧血和肥胖起到了重要的作用。

（二）探索“醫(yī)育”新模式，制定個(gè)性化服務(wù)

職工子女托育中心的老師密切關(guān)注幼兒成長，詳細(xì)記錄孩子每日在園的飲食、狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況等，并通過微信和家長一對一進(jìn)行分享，確保每個(gè)孩子在園情況真實(shí)客觀并清晰可查，同時(shí)根據(jù)孩子的興趣圖譜制定個(gè)性化教學(xué)方案，科學(xué)評估孩子的發(fā)展階段。

（三）延時(shí)托育提質(zhì)量，安心托幼助成長

職工子女托育中心的日常服務(wù)時(shí)間為早上7：30至下午6：30，但職工子女托育中心和醫(yī)院工會會根據(jù)職工的上下班時(shí)間統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，免費(fèi)延長每日開園、閉園的時(shí)間，切實(shí)解決“醫(yī)二代”看護(hù)難的問題。

三、實(shí)際成效

（一）聚焦“醫(yī)育”優(yōu)服務(wù)，獲得職工一致好評

杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院女性職工占80%以上，職工子女托育中心的成立極大地緩解了年輕職工的養(yǎng)育壓力。孩子入托在“身邊”，也緩解了職工對低齡托育和隔代養(yǎng)育不確定性的焦慮，能夠安心地回歸工作崗位。因此，職工子女托育中心開園以來，受到了職工的廣泛好評。

（二）做實(shí)“醫(yī)育”顯成效，獲得社會高度認(rèn)可

職工子女托育中心兩次接受國家級團(tuán)隊(duì)的調(diào)研工作，于2021年被評選為杭州市示范性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，2022年被評選為全國愛心托育用人單位。

（三）醫(yī)教融合優(yōu)托育，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)一體化

職工子女托育中心有專業(yè)的幼教人員，填補(bǔ)了醫(yī)院兒童早期示范機(jī)構(gòu)沒有幼教人員的空缺。醫(yī)教融合，可以更好地設(shè)計(jì)開發(fā)符合0—3歲兒童生長發(fā)育、心理行為發(fā)育的養(yǎng)育照護(hù)活動，促進(jìn)兒童早期發(fā)展。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院將堅(jiān)持踐行“一切為了婦幼健康，為了婦幼健康的一切”的使命，依托醫(yī)療平臺融合發(fā)展“醫(yī)育結(jié)合”，深入探索“醫(yī)育結(jié)合”服務(wù)創(chuàng)新模式，進(jìn)一步落實(shí)園區(qū)衛(wèi)生監(jiān)測與信息管理，持續(xù)開展對0—3歲嬰幼兒保健的課題研究、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等相關(guān)社會服務(wù)工作，致力于把0—3歲職工子女這個(gè)“最柔軟的群體”照護(hù)得無微不至，為職工提供多層次、多樣化、個(gè)性化、專業(yè)化的托育服務(wù)，切實(shí)提升職工的信任感、獲得感和滿意度，為打造普惠型嵌入式高品質(zhì)托育機(jī)構(gòu)提供示范樣板。（單位：杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院）