樂健科技（珠海）有限公司（以下簡稱“樂健公司”）于2001年成立，目前公司已發(fā)展成為一家中型的專業(yè)提供PCB（印制線路板）工程及制造服務(wù)提供商，自2010年開始研發(fā)LED基板，為客戶提供熱管理解決方案，致力于為公司的客戶提供具有價格競爭力的產(chǎn)品及高效準(zhǔn)時的服務(wù)。

樂健公司以“辦實事、做好事、解難事”的宗旨服務(wù)職工，共建職工滿意的幸福企業(yè)。

一、職業(yè)發(fā)展友好

人才培養(yǎng)一直是樂健公司的重要投資，樂健公司工會充分發(fā)揮公司“全國模范職工小家”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”“廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、職工書屋等優(yōu)勢，聯(lián)合外部培訓(xùn)機構(gòu)，搭建豐富的教育平臺，使職工提升自身能力。2022—2023年，公司為數(shù)百名職工申請職業(yè)技能鑒定，并頒發(fā)證書，職工能力得到提升及肯定。

二、職業(yè)健康友好

一是為切實維護職工身心健康，樂健公司于每年10月組織符合條件的職工進行健康體檢，讓職工真切地感受到公司的關(guān)愛與溫暖，職工的健康是公司最大的牽掛。體檢項目多達17項，除耳鼻喉、血糖、血壓、肝腎功能、心電圖、各項彩超等常規(guī)檢查項目外，還根據(jù)男女職工的生理特點安排個性化檢查（如女職工的專項彩超項目、“兩癌”篩查等），為職工送上一份公司的健康心意、一份保障。

二是為了職工身心健康，樂健公司工會全方位打造多元化的服務(wù)及平臺，除日常生活必備的職工餐廳、職工宿舍、茶水間，還建設(shè)了室內(nèi)籃球場、羽毛球場、臺球室、拔河賽道、健身器材等，同時還創(chuàng)建了籃球、羽毛球、足球、垂釣、徒步等10個俱樂部社團，以豐富職工的業(yè)余生活。

三、工作安排友好

為了職工能更好地照顧家庭，樂健公司提供了8：00、8：30、9：00等多種不同的上班班次，大家可根據(jù)工作需求及家庭因素來選擇適合自己的班次。如遇特殊情況，如小孩沒人照顧或家里有人生病需要職工照顧的情況下，樂健公司提供遠程辦公的工作方式，供有需要的職工申請及使用，以保證職工在工作之余，能更好地處理家庭的突發(fā)狀況。

四、生育保護友好

樂健公司考勤及假期管理規(guī)定，針對產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)育假、產(chǎn)檢假、流產(chǎn)假均按法律法規(guī)政策，職工享受相應(yīng)的假期福利，除出勤福利之外，公司考慮到制造行業(yè)的工作環(huán)境不便，通過公司的支持，劃出單獨的區(qū)域，建立專門的愛心媽媽小屋，為女職工提供哺乳、休息的場所。針對有需求的女職工，可通過申請，在“四期”使用該場所的任何設(shè)施。場所內(nèi)配置水龍頭、冰箱、沙發(fā)、空調(diào)、專用儲物柜等配套設(shè)施。同時由樂健公司工會為生育的女職工提供每個新生兒500元的生育祝賀金。

樂健公司組織職工體檢

五、照護支持友好

一是針對哺乳期內(nèi)的女職工，落實廣東省女職工生育獎勵假政策，給予80天的獎勵有薪假期，讓生育的女職工有更多的時間陪伴寶寶，從而建立良好的親子關(guān)系。

二是對職工上幼兒園或小學(xué)的小孩，每周一至周五16：00至20：30提供托管服務(wù)，樂健公司工會愛心托管中心于2014年成立，中心的宗旨是服務(wù)職工，幫助職工照顧子女，讓他們能安心工作，解決職工的后顧之憂。

三是留守兒童慰問活動。每年定期開展，為職工留守兒童發(fā)放慰問品，讓孩子們感受到來自企業(yè)的關(guān)愛，讓職工更好地全身心投入工作中，此活動自開展以來受到一致好評。

四是優(yōu)秀職工子女獎勵金。每年8月至9月，針對小學(xué)至大學(xué)本科不同階段的職工優(yōu)秀子女，提供錄取通知書等證明材料，給予100—500元的獎勵，鼓勵職工子女在學(xué)習(xí)的道路上繼續(xù)努力。

樂健公司工會愛心托管中心

樂健公司及樂健公司工會一直秉承著“辦實事、做好事、解難事”的宗旨，結(jié)合職工的實際需求來開展切實的工作，針對職工的保護及支持給予專項的政策，讓職工為社會、企業(yè)、家庭做出更多貢獻。（單位：樂健科技（珠海）有限公司）