陳婉揚(yáng)

企業(yè)洽談室改成臨時注射室，員工排隊打疫苗；孩子在樓下上幼兒園、父母在樓上上班；員工在社區(qū)公眾號上可以預(yù)約園區(qū)內(nèi)任何一家企業(yè)的會議室……近日，記者在浙江杭州高新區(qū)（濱江）采訪時看到了一種全新社區(qū)形態(tài)——現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)。與傳統(tǒng)社區(qū)不同的是，它的服務(wù)對象從社區(qū)居民變成了企業(yè)和員工。（據(jù)《浙江日報》1月29日報道）

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)不斷集聚，不少城市都建立了產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)內(nèi)匯聚了大量企業(yè)，也匯聚了大量工作于此的職工。這些職工和普通居民一樣，對城市服務(wù)有著各種需求，但礙于工作和通勤時間等限制，難以在自己居住的社區(qū)享受到應(yīng)有的服務(wù)。如何解決好這部分職工對城市服務(wù)的需求，考驗著城市管理者的智慧。

浙江杭州高新區(qū)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)模式和配套推出的一項項貼心又便捷的服務(wù)舉措，找準(zhǔn)了園區(qū)內(nèi)職工的急難愁盼，讓他們更有獲得感和幸福感。更可喜的是，通過協(xié)商合作，園區(qū)內(nèi)很多企業(yè)都拿出了自身資源，為園區(qū)內(nèi)更多職工提供服務(wù)?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)，打破了企業(yè)間的界限，實現(xiàn)了資源與服務(wù)的共享和高效利用，讓園區(qū)職工收獲到更多“定制”服務(wù)，在工作園區(qū)內(nèi)也能享受到社區(qū)般的溫馨。

隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，人們的工作生活形態(tài)也在隨之發(fā)生變化，這對城市服務(wù)提出了更高要求。在現(xiàn)代城市治理中，要積極主動將城市服務(wù)送到職工群眾身邊，才能有效幫助他們解決工作生活中遇到的難題?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)不僅為解決好產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)職工需求提供了可復(fù)制的范本，其因地制宜、合作共享的核心理念，也值得在城市治理的更多領(lǐng)域推廣借鑒。