自殘求假暴露法規(guī)執(zhí)行漏洞
斯涵涵
2017-07-11 10:28:47 來源：法制日報(bào)
7月2日,貴陽民警接到報(bào)警,一男子在建材巷被人持刀搶劫,受害人馬某大腿被折疊刀刺傷,縫了五針。辦案民警通過縝密工作發(fā)現(xiàn),這是一起報(bào)假警案件。最終馬某交代:他長期上班,一年四季從來沒有休息,還患有輕度的抑郁癥。馬某說自己實(shí)在是太想休息了,就自己捅自己一刀,受傷了就不用去上班了。馬某將面臨拘留五天、罰款200元的治安處罰(7月9日北青網(wǎng))。
“110”是人民群眾報(bào)警求助、反映訴求的快速通道,是維護(hù)法律尊嚴(yán)、保護(hù)人民利益的公安利劍。謊報(bào)警情浪費(fèi)本就緊張的警力,令人痛恨,但馬某報(bào)假警卻頗讓人生出幾分同情。
原來,他是一家汽車修理店的員工,因?yàn)樘焯旃ぷ?已經(jīng)長達(dá)數(shù)年時(shí)間沒有節(jié)假日,工作壓力太大,十分抑郁。想到自己受傷了就可以休息、不用去上班,但是又想用一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛山o公司請假,于是他將自己捅傷并向派出所謊報(bào)。
“自殘求假”暴露法規(guī)執(zhí)行漏洞。我國勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；加班需要與勞動(dòng)者協(xié)商,最多每天不能超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。并且加班必須要支付加班費(fèi)。但許多企業(yè)依賴自身優(yōu)勢,漠視法律法規(guī),將勞動(dòng)者的權(quán)益踩在腳下。在當(dāng)下勞動(dòng)力市場競爭激烈、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,員工為了得到或保住工作崗位,往往忍氣吞聲,“被加班”成為行業(yè)潛規(guī)則,“過勞死”也屢見報(bào)端。尤其一些小微企業(yè)因數(shù)量多、規(guī)模小,員工維權(quán)意識(shí)低,往往處于監(jiān)管盲區(qū)。比如這個(gè)汽車修理店的老板,數(shù)年時(shí)間不讓員工休息,既違反了勞動(dòng)法,也缺乏人性化管理,可謂嚴(yán)苛冷漠。試想,一個(gè)把員工逼到如此境地的老板或企業(yè),有何發(fā)展前景可言?
“自殘求假”得不償失。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十條第(二)項(xiàng)規(guī)定:謊報(bào)案情,影響行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法辦案的,處五日以上十日以下拘留,并處罰二百元以上及五百元以下罰款。馬某報(bào)假警,將面臨拘留五天、罰款200元的治安處罰,而且自己捅傷自己,身體疼痛不說,還要支付一大筆醫(yī)藥費(fèi),屬于身心與經(jīng)濟(jì)等多方面受創(chuàng)。其實(shí)他可以向老板直接請病假,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),實(shí)在不行還可以離職,關(guān)鍵是其要有維權(quán)意識(shí)和健康意識(shí),不應(yīng)采用這種自殘的、得不償失的辦法。
“自殘求假”敲響警鐘。有人認(rèn)為“自殘求假”難以理解。其實(shí)馬某因?yàn)榉e勞成疾,已經(jīng)患上了輕度的抑郁癥,抑郁癥病人的想法與做法常常出乎一般人的邏輯,對此我們應(yīng)該給予同情。而當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門則應(yīng)該立刻行動(dòng),調(diào)查馬某所言是否屬實(shí),要依法對汽修店老板進(jìn)行處理,讓其為漠視職工休息權(quán)、嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)法和勞動(dòng)者權(quán)益的行為付出代價(jià),還要舉一反三,加大巡查力度,暢通勞動(dòng)者的維權(quán)渠道。要堅(jiān)決查處類似汽修店這樣的企業(yè),維護(hù)法律尊嚴(yán)與勞動(dòng)者權(quán)益,莫讓“自殘求假”的悲劇重演。畢竟,馬某這一次是自殘,倘若其抑郁癥一直得不到醫(yī)治、嚴(yán)
重惡化,下一次又將會(huì)傷害到誰?
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