最近，38歲博士顏磊被提名為四川康定市市長(zhǎng)，“市長(zhǎng)的年齡”成了網(wǎng)友熱議的話(huà)題。

　　《干部選拔任用條例》中指出，“應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部”。習(xí)近平總書(shū)記也曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上就強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉�！�

　　可見(jiàn)，選拔年富力強(qiáng)，具有旺盛精力和健全體魄，能夠勝任緊張、艱巨工作的年輕干部，無(wú)論是對(duì)于一個(gè)國(guó)家還是一個(gè)地區(qū)都具有十分重要的意義。既能培養(yǎng)和造就一批中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，實(shí)現(xiàn)新老干部的合作與交替，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)與效能；也能優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，始終保持干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。因?yàn)�，“人才興則民族興，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。”年輕干部是社會(huì)人才資源中最富創(chuàng)新精神、最富發(fā)展?jié)摿�、最富生機(jī)與活力的一部分，思想活躍，再加上自身所具有的較高文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)，因而他們是永葆黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力之一。

　　我們黨歷來(lái)高度重視堅(jiān)持任人唯賢原則。要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，關(guān)鍵是要把選人用人的規(guī)矩定好，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌ψ龅竭x賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，充分發(fā)揮人才的作用。更要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。孫中山曾說(shuō)：“治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。人能盡其才則百事興�！蔽覀儜�(yīng)該打破選人用人的陳舊觀念，正確看待對(duì)干部年齡的衡量標(biāo)準(zhǔn)，確立不拘一格選人才的新觀念�！俺８癫黄�，人才難得�！比绻刹孔銐騼�(yōu)秀、德才素質(zhì)特別突出、群眾公認(rèn)度非常高，“38歲當(dāng)市長(zhǎng)”也就無(wú)可厚非了。