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“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”是新時期好干部的基本要求,但在有些地方,卻出現(xiàn)了不少為“帶病”干部叫屈的聲音。那么,“帶病”干部真的委屈嗎?
我們先來看看為“帶病”干部叫屈的理由:一是將干部所犯錯誤歸結(jié)為當(dāng)時的社會大環(huán)境。這有點“法不責(zé)眾”的耍賴心態(tài),認為干部犯錯誤不是本人故意為之,是環(huán)境所迫,完全將犯錯誤的內(nèi)因推給外因,對白紙黑字的紀律、規(guī)矩卻視而不見、充耳不聞。
二是采取“大事化小、小事化了”的說辭回避錯誤性質(zhì)。干部所犯錯誤,是有不同性質(zhì)的,比如因為工作疏忽失職與行賄受賄買官賣官就有很大區(qū)別。但是有人卻將行賄買官故意錯解為年節(jié)送禮,同時將行賄總金額分散定性為數(shù)額較小,回避錯誤性質(zhì)。
三是用現(xiàn)實工作成績掩蓋過去所犯錯誤。評價“帶病”干部時,一些人只說他們現(xiàn)在取得的成績,贊揚有加;對于以前所犯錯誤只字不提,把他們偽裝成“敢于擔(dān)當(dāng)”的人才。
四是以悲天憫人的心態(tài),認為“帶病”干部提拔重用后,會感恩組織,加倍努力工作。不能說這種心態(tài)完全不對,因為老一輩教育我們要懂得“懲前毖后,治病救人”,但一名“帶病”干部會不會真心感恩組織、加倍努力工作,從以往的案例來看,值得懷疑。
對這些為“帶病”干部的辯解,身邊那些干干凈凈的干部頗有微詞:那么多好干部不用,為啥非要用這些“帶病”的?就算繼續(xù)用,可為啥還要提拔?中央一直在強調(diào)“不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利”,然而基層的現(xiàn)實生態(tài)卻與中央要求不符!敖(jīng)是好經(jīng),都讓‘歪嘴和尚’念壞了!庇腥巳缡钦f。
都是些什么人在為“帶病”干部叫屈呢?通常來看,不是他們的親戚,就是他們的朋友,或者是利益瓜葛者。說重了,就是一些主要領(lǐng)導(dǎo)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng),怕得罪人,不能嚴格貫徹落實換屆政策和精神。要不然,誰敢在縣鄉(xiāng)換屆期間,頂著違反紀律的風(fēng)險,造此輿論呢?
一些地方的“窩案”“串案”,本就讓群眾不滿:“抓大魚漏小魚”的錯誤處理方法,更是難以服眾。如果有關(guān)部門,仍然抱著“民不告官不究”的舊態(tài)度,放任干部“帶病在崗”甚至“帶病提拔”,怕是會傷了很多干部的心。最后損害的,一定是黨的威信。
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