“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”是新時期好干部的基本要求，但在有些地方，卻出現(xiàn)了不少為“帶病”干部叫屈的聲音。那么，“帶病”干部真的委屈嗎？

　　我們先來看看為“帶病”干部叫屈的理由：一是將干部所犯錯誤歸結(jié)為當(dāng)時的社會大環(huán)境。這有點“法不責(zé)眾”的耍賴心態(tài)，認為干部犯錯誤不是本人故意為之，是環(huán)境所迫，完全將犯錯誤的內(nèi)因推給外因，對白紙黑字的紀律、規(guī)矩卻視而不見、充耳不聞。

　　二是采取“大事化小、小事化了”的說辭回避錯誤性質(zhì)。干部所犯錯誤，是有不同性質(zhì)的，比如因為工作疏忽失職與行賄受賄買官賣官就有很大區(qū)別。但是有人卻將行賄買官故意錯解為年節(jié)送禮，同時將行賄總金額分散定性為數(shù)額較小，回避錯誤性質(zhì)。

　　三是用現(xiàn)實工作成績掩蓋過去所犯錯誤。評價“帶病”干部時，一些人只說他們現(xiàn)在取得的成績，贊揚有加；對于以前所犯錯誤只字不提，把他們偽裝成“敢于擔(dān)當(dāng)”的人才。

　　四是以悲天憫人的心態(tài)，認為“帶病”干部提拔重用后，會感恩組織，加倍努力工作。不能說這種心態(tài)完全不對，因為老一輩教育我們要懂得“懲前毖后，治病救人”，但一名“帶病”干部會不會真心感恩組織、加倍努力工作，從以往的案例來看，值得懷疑。

　　對這些為“帶病”干部的辯解，身邊那些干干凈凈的干部頗有微詞：那么多好干部不用，為啥非要用這些“帶病”的？就算繼續(xù)用，可為啥還要提拔？中央一直在強調(diào)“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”，然而基層的現(xiàn)實生態(tài)卻與中央要求不符�！敖�(jīng)是好經(jīng)，都讓‘歪嘴和尚’念壞了�！庇腥巳缡钦f。

　　都是些什么人在為“帶病”干部叫屈呢？通常來看，不是他們的親戚，就是他們的朋友，或者是利益瓜葛者。說重了，就是一些主要領(lǐng)導(dǎo)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，不能嚴格貫徹落實換屆政策和精神。要不然，誰敢在縣鄉(xiāng)換屆期間，頂著違反紀律的風(fēng)險，造此輿論呢？

　　一些地方的“窩案”“串案”，本就讓群眾不滿：“抓大魚漏小魚”的錯誤處理方法，更是難以服眾。如果有關(guān)部門，仍然抱著“民不告官不究”的舊態(tài)度，放任干部“帶病在崗”甚至“帶病提拔”，怕是會傷了很多干部的心。最后損害的，一定是黨的威信。