黨的十八大以來，中央聚焦解決“四風”問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風建設，堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題，處理了一大批違紀的黨員領導干部，體現(xiàn)了黨中央推進全面從嚴治黨的態(tài)度和決心。

　　對一名黨員來說，黨紀處分是什么？是一次挫折？一個污點？一聲警笛？還是一盞明燈？不論是何名狀，黨紀處分對其內心的震動影響不容小覷，會產生懊悔、灰心等諸多復雜情緒。受處分黨員干部中，有很多能勇于直面自身問題、及時整改主動作為，找到新的起點干出一番事業(yè)；但也有一些黨員干部覺得抬不起頭來，一蹶不振得過且過，甚至破罐子破摔�？梢妼Α笆芴幏帧钡恼J識、態(tài)度和方式不同，受處分黨員干部日后的工作與生活狀態(tài)就相應不同。那該如何正確對待“受處分”呢？

　　首先要撥正思想這根弦。要從講政治的角度看待紀律處分決定執(zhí)行問題，只有每一件處分決定落到實處，才能真正體現(xiàn)紀律的嚴明公正，真正發(fā)揮處分的懲戒、警示和教育作用。又要從講規(guī)矩的角度看待黨紀處分，作風問題無小事，執(zhí)行紀律不容打折扣。一針一線只要姓公不姓私，就不能占為己有；一舉一動關乎黨員形象，必須謹言慎行。

　　木受繩則直，金就礪則利。紀律是法律前面的一道保護線，一次處分未必不是一場洗禮，提醒違紀黨員干部收斂收手、強化規(guī)矩意識。安徽省原副省長倪發(fā)科在接受組織調查時，曾經抱怨：“如果組織上早提醒或早處理我兩年，我給國家造成的損失也不至于這么大，自己犯的錯誤也不至于這么嚴重�！睂⒓o律挺在前面，實現(xiàn)紀法分開、紀嚴于法，不是跟誰過不去，而是最大限度挽救違紀黨員干部，使之不再違法。

　　其次要擺正心理的天平。有些受處分黨員干部認為自己曾為黨的事業(yè)盡心盡責作出貢獻，希望黨組織可以從輕發(fā)落或既往不咎，殊不知成績不能掩蓋問題，貢獻不能抵消錯誤�！墩撜Z·述而》有言“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，黨員干部應該放下心里的包袱，坦然面對黨紀處分，以此為鑒，鍛造過硬的品質。

　　處分雖對黨員干部的事業(yè)有沖擊，但并不意味著滿盤皆輸。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中有“黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務”“受到開除黨籍處分五年內不得重新入黨”等規(guī)定�？梢�，黨組織這扇門并沒有將受處分黨員干部拒之門外，而是框定了時間對其整改表現(xiàn)進行考察、檢驗，給予認真改正錯誤的同志以新的機會。倘若能迷途知返，并積極付諸行動，集中精力投入到黨的事業(yè)中去，未來依然可期。

　　第三要走正為官這條路。習近平總書記提出的“三嚴三實”，為黨員干部做人、做官、做事提供了基本遵循。目的就是為了讓黨員干部能夠更好地干事創(chuàng)業(yè)，踐行全心全意為人民服務的宗旨。受到處分的黨員干部需要花更多的精力折回正道，但只要對自己嚴起來、干事業(yè)實起來，依然可以做一個無愧于黨和人民事業(yè)、無愧于家人、無愧于心的人。

　　因為觸紀而受到處分并不可怕，可怕的是受到處分后不能正確看待，甚至自暴自棄。要以正確的心態(tài)對待“受處分”，以黨章為明鏡，以紀律為準繩，進一步堅定理想信念，洗凈灰塵再出發(fā)。