要使工會(huì)工作保持銳意創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的姿態(tài)，就要以一切依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作要更具前瞻性全局性，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入研判新形勢(shì)對(duì)職工隊(duì)伍發(fā)展和權(quán)益狀況產(chǎn)生的影響，深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化對(duì)工會(huì)基層工作提出的新要求。工會(huì)干部要走出高樓大院，深入職工群眾，傾聽職工呼聲，真正做到與職工群眾手拉手、心連心。

　　據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》4月11日?qǐng)?bào)道，日前，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)《推進(jìn)貨車司機(jī)等群體入會(huì)工作方案》，正式啟動(dòng)貨車司機(jī)入會(huì)集中行動(dòng)試點(diǎn)工作。全國(guó)工會(huì)將以開展“貨車司機(jī)入會(huì)集中行動(dòng)”為牽引，組織貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場(chǎng)信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等“八大群體”加入工會(huì)，推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作取得突破。

　　最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，始終是工會(huì)工作的重中之重。伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，農(nóng)民工作為職工隊(duì)伍的重要成員持續(xù)壯大。第八次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告顯示，農(nóng)民工總量已達(dá)2.82億人。這一群體中“80后”是主體，80%集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)。

　　此次入會(huì)行動(dòng)選擇的貨車司機(jī)等“八大群體”，正是農(nóng)民工集中的領(lǐng)域。“八大群體”存在流動(dòng)性大、組織性弱、權(quán)益維護(hù)困難等問題。組織他們?nèi)霑?huì)，有利于工會(huì)更充分、更有效地為農(nóng)民工維權(quán)、服務(wù)，解決他們工作、生活中遇到的難題。

　　近年來，各級(jí)工會(huì)以集中開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)為契機(jī)，不斷夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。特別在啟動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)以來，農(nóng)民工會(huì)員數(shù)量不斷攀升，截至2017年底，農(nóng)民工會(huì)員已達(dá)1.4億人。這展現(xiàn)了工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的工作姿態(tài)，也意味著工會(huì)基層組織建設(shè)步入更高層次，需要不斷調(diào)整工作思路，把工作做得更細(xì)致更深入，立足行業(yè)現(xiàn)狀和農(nóng)民工工作生活特點(diǎn)，推動(dòng)入會(huì)和服務(wù)工作“雙提升”。

　　伴隨共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)的蓬勃興起，企業(yè)組織形式和職工就業(yè)形態(tài)日益多樣，如何適應(yīng)時(shí)代步伐，探索發(fā)展職工入會(huì)、依靠職工辦會(huì)的有效方法，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的有效覆蓋，成為新形勢(shì)下工會(huì)基層工作的新課題。

　　牽住增“三性”、去“四化”這個(gè)工會(huì)改革的牛鼻子，工會(huì)組織必須直面突出問題，繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，運(yùn)用改革精神謀劃推進(jìn)工會(huì)工作，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，為職工提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)、更加有效的維權(quán)，使職工有更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　除了推進(jìn)“八大群體”入會(huì)，近年來工會(huì)工作的銳意創(chuàng)新、不斷進(jìn)取還體現(xiàn)在不少方面。比如，積極探索新業(yè)態(tài)新模式下組織各類職工群體入會(huì)的思路方法，將工會(huì)觸角延伸到創(chuàng)客空間、創(chuàng)客小鎮(zhèn)、網(wǎng)約車平臺(tái)公司等新領(lǐng)域，最大限度吸引職工加入工會(huì)組織。比如，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”重塑工會(huì)工作流程，降低職工參與門檻，延伸工會(huì)工作手臂，擴(kuò)大聯(lián)系職工渠道，拉近服務(wù)職工距離，不斷提高工會(huì)服務(wù)職工的普惠化、便捷化水平，讓職工隨時(shí)隨地能找到組織、參與活動(dòng)，使工會(huì)組織更接地氣、聚人氣、有生氣。

　　要使工會(huì)工作保持銳意創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的姿態(tài)，就要以一切依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提高工會(huì)基層工作的針對(duì)性有效性。同時(shí)，工會(huì)工作要更具前瞻性全局性，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入研判新形勢(shì)對(duì)職工隊(duì)伍發(fā)展和權(quán)益狀況產(chǎn)生的影響，深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化對(duì)工會(huì)基層工作提出的新要求。工會(huì)干部要走出高樓大院，放下架子、撲下身子，深入職工群眾，傾聽職工呼聲，真正做到與職工群眾手拉手、心連心。

　　面對(duì)工會(huì)改革這份答卷，職工是閱卷人。以更大力度、更實(shí)舉措推動(dòng)改革成果向基層延伸，熱誠(chéng)服務(wù)職工，才能贏得職工的信賴和支持，筑牢和扭緊黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。