趙春青 圖

　　據(jù)《天府早報》報道，暑假里，許多父母遇到了這樣的難題：學(xué)校沒課，家中沒人，托管不放心。于是帶孩子上班成了有些雙職工職場人不得已的選擇。有人認(rèn)為，把孩子帶到辦公室，不僅影響家長自身工作效率，更打擾了其他同事的工作。但也有人認(rèn)為，帶孩子上班好處很多，不但能讓員工安心工作，同時彰顯了企業(yè)的人性化管理。

　　工作性質(zhì)不同，周遭環(huán)境不同，對帶孩子上班的看法和選擇自然有所差異。如果不對工作和同事造成影響，又能獲得單位默許，那么讓孩子感知父母工作辛勞，將帶孩子上班變成一種感恩教育也未嘗不可，如果單位不予理解、同事又不支持，恐怕就只能提心吊膽，甚至費盡心機讓孩子和領(lǐng)導(dǎo)、同事“躲貓貓”了。不管怎樣，帶孩子上班更多是種無奈，激烈的討論背后，是家長對價廉質(zhì)優(yōu)的托管機構(gòu)的呼喚，已然到來的二孩時代里，家長們何時能不再為“看孩子”的問題而傷腦筋？