縱觀我們黨的歷史，“為民情懷”一直是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本品質(zhì)。

　　1958年，毛澤東同志在《人民日報(bào)》上看到“江西余江縣消滅了血吸蟲病”的消息，“浮想聯(lián)翩，夜不能寐”，提筆寫了《七律˙送瘟神》。毛澤東同志為什么這么激動？因?yàn)椤叭罕姟痹谒睦锓至亢苤亍?/P>

　　在7年的知青歲月中，習(xí)近平同志和陜西延安梁家河的父老鄉(xiāng)親結(jié)下了深情厚誼。這種情感純真而質(zhì)樸、這種強(qiáng)烈的群眾情結(jié)體現(xiàn)在執(zhí)政理念中，就是他反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“以人民為中心的發(fā)展思想”。在黨的十八屆政治局常委與中外記者見面會講話中，習(xí)近平總書記19次提到了“人民”兩字。在接受俄羅斯記者采訪時(shí)，他明確提出“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。在7·26重要講話中，他再次強(qiáng)調(diào)全黨要“牢牢把握人民群眾對美好生活的向往”。

　　人們注意到，當(dāng)選總書記后，習(xí)近平同志每年國內(nèi)考察的第一站都是貧困地區(qū)：2013年甘肅，2014年內(nèi)蒙古，2015年云南，2016年重慶。他說：“40多年來，我先后在中國縣、市、省、中央工作，扶貧始終是我工作的一個(gè)重要內(nèi)容，我花的精力最多�！边@是因?yàn)�，“作為共產(chǎn)黨人，一定要把他們（貧困地區(qū)的老百姓）放在心上，真正地為他們辦實(shí)事”。

　　對今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，沒有深厚的為民情懷，是行不穩(wěn)、走不遠(yuǎn)的。

　　有為民情懷的干部才會有溫度。共產(chǎn)黨的干部和西方技術(shù)官僚行為方式的區(qū)別，就在于我們是講群眾感情的。習(xí)近平總書記講群眾感情時(shí)專門提到，“感情是一個(gè)非常本質(zhì)的東西，不帶著感情去做接地氣的動作，就是作秀。有感情的同志下基層做工作，看得見、摸得著、體會得到，那是一種溫度”。而干部是不是在作秀，老百姓一眼就能看出來，因?yàn)檎媲閷?shí)感是秀不出來的。

　　干部與群眾之間的感情不會與生俱來，而需要長期的近距離接觸。上世紀(jì)50年代開始，機(jī)關(guān)干部的必修課就是“直接參與體力勞動”。這種做法一直持續(xù)到上世紀(jì)80年代初。曾經(jīng)擔(dān)任中組部部長的宋平認(rèn)為，干部參加勞動制度的根本目的不在于創(chuàng)造多少價(jià)值，而在于增加和群眾接觸的機(jī)會，產(chǎn)生共同感情、增加感性認(rèn)識。中央電視臺有一個(gè)“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的欄目，它的題頭語生動地概括了黨群關(guān)系的精髓：“坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離；住在農(nóng)家的炕頭上，收獲的才不只是建議。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情……”走近你，才會讀懂你，最終是為了你、依靠你。

　　有為民情懷的干部才會有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。

　　坦率地講，不敢擔(dān)當(dāng)是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上的“軟肋”。一些干部之間水平、能力差距不大，但真正的差距在于工作是否“用心”。基層群眾的訴求、工作中存在的各種短板，很多都是長期存在的老大難問題，一些干部實(shí)際上心知肚明，卻認(rèn)為“多一事不如少一事”，能壓就壓、能拖就拖，最好能拖到自己“任期屆滿”、拍屁股走人。事實(shí)上，投機(jī)可以一時(shí)，實(shí)干才能長遠(yuǎn)。衡量一個(gè)干部的好與差，就看他能不能辦實(shí)事、能不能打開局面。干部的價(jià)值和作用主要體現(xiàn)在解決和處理矛盾中，重大事件發(fā)生時(shí)要義無反顧、敢于決斷、敢于負(fù)責(zé)。

　　有為民情懷的干部才會懂“大道理”、才會有“大格局”。習(xí)近平總書記對自己的從政之路有著清醒的認(rèn)識：一是要立志當(dāng)“公仆”做大事。熊掌和魚不可兼得，從政就不要想發(fā)財(cái)。二是在從政的整個(gè)過程之中，不要把個(gè)人的發(fā)展、升遷作為志在必得的東西……如果主動追求，終生不得志，將會很失望、很痛苦。當(dāng)前，面對各種利益問題的干擾，一些干部專注于盤算自己的“小九九”，個(gè)別人甚至把干部這一身份單純作為謀生的職業(yè)，“到點(diǎn)下班”。怎么看待這些現(xiàn)象？劉少奇同志說得好：“個(gè)人利益、暫時(shí)利益是要照顧的，但在同整體利益、長遠(yuǎn)利益有矛盾時(shí)，就要把暫時(shí)的、個(gè)人的利益犧牲一些，有時(shí)就要吃些虧，這就叫有遠(yuǎn)見，有理想。在某種時(shí)候，個(gè)人要吃點(diǎn)虧。辦大家的事情，是占人點(diǎn)便宜好，還是吃點(diǎn)虧好？我看寧愿吃點(diǎn)虧。人家不干的，你干，這不是吃了虧了嗎？要寧愿吃這個(gè)虧，這叫吃小虧，占大便宜�！�

　　從我們黨的基本政治倫理來看，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是要承擔(dān)更多的犧牲和奉獻(xiàn)，官場絕不是“生意場”，做干部絕不是“做生意”、更不是可以“討價(jià)還價(jià)”的。事實(shí)上，群眾不是抽象的符號、不是冰冷的數(shù)字，而是一個(gè)一個(gè)具體的人。面對一個(gè)個(gè)鮮活的人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是柔軟的、敏感的、充滿溫情的�；蛘哒f，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)基本素質(zhì)是經(jīng)�！氨桓袆印�，而不是言則冷言冷語、行則敷衍塞責(zé)。延伸來看，我們要走“有溫度”的而不是“冷冰冰”的群眾路線。

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