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中工時評：200家企業(yè)的大部分員工醫(yī)療費無法報銷，不是小事
據(jù)《工人日報》4月19日報道，在大量科學調(diào)研的基礎上，沈陽市總日前發(fā)布了2019年度《沈陽市工會推進和諧勞動關系建設藍皮書》，指出了全市勞動關系領域存在的8個問題，并相應提出了8條對策和建議。
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中工時評：摘牌“和諧勞動關系”不達標企業(yè)，也是一種積極作為
今天的《工人日報》二版頭條報道，近日，2019年“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”名單對外公布，2287家企業(yè)上榜。同時，因復審未達標，19家企業(yè)被取消了“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”的招牌。
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中工時評：努力發(fā)揮好工會消費券的“乘數(shù)效應”
工會消費券的發(fā)放，對于提振消費信心是明顯的，工會會員數(shù)量龐大，消費的規(guī)模效應顯著。另外，工會會員廣泛分布于各行各業(yè)，消費券不僅能最大程度地覆蓋到職工群體，其使用的范圍也更為廣闊。
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中工時評：瑞幸造假給資本市場上了一堂警示課
曝財務造假22億元人民幣后的一周時間，瑞幸引發(fā)的資本市場“余震”不斷。在“全球最快IPO公司”的光環(huán)下，這家咖啡公司的造假事件迅速成為廣泛關注的公眾事件。在輿論的放大鏡下，做空機構、相關中介機構，甚至一款相對冷門的保險——董責險（董監(jiān)事及高級管理人員責任保險）都被迫“出圈”。
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