今年年初，泰州市委市政府新設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”，明確將給那些推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問(wèn)題不及時(shí)的責(zé)任人發(fā)放“蝸牛獎(jiǎng)”，以此倒逼各項(xiàng)工作高質(zhì)量高效率、快推進(jìn)快到位。對(duì)此，有人說(shuō)這種喚醒“職業(yè)羞恥心”的做法可以激勵(lì)“職業(yè)榮譽(yù)感”，也有人說(shuō)，“羞辱”式的頒獎(jiǎng)會(huì)造成破罐破摔或急功近利的不良后果。其實(shí)無(wú)論是“激勵(lì)”式還是“羞辱”式，如果真能使官員認(rèn)識(shí)到自己身上的問(wèn)題，反思工作中存在的不足，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，“蝸牛獎(jiǎng)”倒也不失為一劑良方。