猴年工作日第一天，人民日報刊登了這樣一則報道：歲末年初，中科院上海藥物研究所的年終盤點驚喜連連——15項新藥研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)讓，合同總額8億元，超過前5年成果轉(zhuǎn)化總額；5個1.1類化藥新藥獲得臨床批件，成為年度化藥領(lǐng)域最具創(chuàng)新能力的藥物研發(fā)機構(gòu)。與此同時，上海金融學院年輕教師陳彬在今年元旦當天，與學校簽訂了3年的離崗協(xié)議，正式以技術(shù)入股方式參與保險類企業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為上海高校離崗創(chuàng)業(yè)的第一人。

　　上述的變化歸功于上海的科技創(chuàng)新“22條”，同時也告訴我們：只有抓住高端科技人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，把高端科技人員的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們的科技創(chuàng)新才能大有前途，科技對產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)的作用才能日益彰顯，推進“雙創(chuàng)”也才能水到渠成。

　　必須清醒地看到，盡管我國科技人才總量處于世界第一，但人才的結(jié)構(gòu)、人才的總體質(zhì)量還不夠高，世界級水平的更少。而今，國家推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，而供給側(cè)面臨的最大短板就是科技創(chuàng)新，這就說明科技對產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)的支撐作用明顯缺乏。原因何在？中國科協(xié)黨組書記、常務(wù)副主席、書記處第一書記尚勇直言不諱、一語中的：科技人才創(chuàng)造力不足，而既有的創(chuàng)新能力又沒有釋放出來。高�？蒲性核奂罅靠蒲腥瞬牛强萍汲晒饕a(chǎn)出地。但長期以來，這些成果轉(zhuǎn)化不暢，甚至白白浪費，不能轉(zhuǎn)化為對產(chǎn)業(yè)的有力支撐。

　　就如企業(yè)的發(fā)展必須擁有科技核心競爭力一樣，抓科技創(chuàng)新，抓“雙創(chuàng)”，也必須緊緊抓住高端科技人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住了這個“關(guān)鍵少數(shù)”就能起到“四兩撥千斤”的作用。歸根到底，高端科技人員是科技創(chuàng)新最為寶貴的財富，是推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最為核心的價值所在。

　　數(shù)據(jù)顯示，盡管六成的科技人員有創(chuàng)業(yè)意愿，但真正開始創(chuàng)業(yè)的只有2.5%，科研院所的這一比例甚至只有1.2%.這意味著，在如火如荼開展的“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)活動中，真正活躍的多是草根創(chuàng)業(yè)者，被視作“雙創(chuàng)”主力軍的高校和科研院所的高端科技人員，卻大比例地缺位。當然，并非說草根創(chuàng)業(yè)不重要，所謂“大眾”、“萬眾”，草根無疑是其中的主體力量，離開了草根的參與，“雙創(chuàng)”便沒有基礎(chǔ)，也沒有可持續(xù)的前途和希望。但從發(fā)揮主導作用、核心作用——以科技創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)的角度上說，“草根創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例通常是1比3，而一個科研人員創(chuàng)業(yè)則能帶動10個人以上就業(yè)”。因此，重視發(fā)揮高端科技人員無可替代的作用，是顯而易見、不可小覷的。

　　高端科技人員之所以在“雙創(chuàng)”中多有缺位，固然有創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)驗不足、所做研究很難轉(zhuǎn)化為市場應用，有的項目過于高冷、不接地氣等主觀方面的原因，但更多卻是因為受到客觀因素的制約。最為關(guān)鍵的一個問題，就是現(xiàn)有體制把創(chuàng)新能力束縛住了。眾所周知，我國科研管理體制最大的弊端就是把科研院所當作行政單位來管理，這至少導致出現(xiàn)兩方面的問題：一是造成科技人員的雙重身份，即一些科技領(lǐng)軍人物，也可能是黨政領(lǐng)導干部，而這勢必會在創(chuàng)業(yè)、兼職等問題上桎梏其思想和手腳；二是“行政化”和“官本位”觀念根深蒂固，有時候難免出現(xiàn)行政決策直接代替學術(shù)決策，對科研創(chuàng)新和學術(shù)活動的直接干預較多等問題。而這無疑是高端科技人員參與“雙創(chuàng)”的最大障礙。

　　欣聞國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化學術(shù)環(huán)境的指導意見》，其中提出了“四個不得”，即不得以“出成果”名義干涉科學家研究工作，不得動輒用行政化“參公管理”約束科學家，不得以過多的社會事務(wù)干擾學術(shù)活動，不得用“官本位”“等級制”等壓制學術(shù)民主。這對科研院所和廣大科技人員來說，當是一件大好事。只有高端科研人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”能夠在推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中真正甩開膀子、發(fā)揮關(guān)鍵作用，用創(chuàng)新的翅膀使中國經(jīng)濟飛向新高度才有可能成為現(xiàn)實。