當(dāng)前位置:中工網(wǎng)評(píng)論頻道科教-正文
連海平:院士遴選,去利益化比去行政化更緊迫
//8858151.com2015-08-03來(lái)源: 京華時(shí)報(bào)
分享到:更多

  盛名背后的隱形利益,才是院士制度異化之“罪魁禍?zhǔn)住。把學(xué)術(shù)的還給學(xué)術(shù),讓院士回歸學(xué)術(shù)殿堂,除了減少行政干預(yù),還要做利益切割。

  中科院日前公布了2015年中國(guó)科學(xué)院院士增選初步候選人名單。這是院士制度改革后首次進(jìn)行的院士增選工作,有一些新亮點(diǎn),譬如:院士遴選渠道較過(guò)去“收緊”、“謝絕”處級(jí)以上官員、增加了“終選”機(jī)制等。

  20多年來(lái),院士制度改革一直在路上,幾乎沒(méi)有停息過(guò)。尤其近年來(lái),以“院士貪污”“院士抄襲”“巨資跑院士”“煙草院士”等丑聞為異化標(biāo)志的院士制度,幾乎被逼到了墻角,無(wú)路可退。這次成果,正是去年改革方案的兌現(xiàn)。問(wèn)題來(lái)了,這份答卷交到我們手上,我們?cè)摯蚨嗌俜?及格?yīng)當(dāng)沒(méi)問(wèn)題,至于更高分,恐怕要保持謹(jǐn)慎樂(lè)觀。

  以本輪改革最大亮點(diǎn)——“收緊”遴選渠道為例,取消單位推薦和歸口部門(mén)推薦,愿景是“減少科技界之外的干擾”,能否真正落實(shí)暫不置評(píng),小小改變帶來(lái)的必然結(jié)果:院士推薦的權(quán)重會(huì)隨之提升。

  理論上,院士推薦候選人,以伯樂(lè)之識(shí)選馬,當(dāng)屬上上之選,是院士制度退歸學(xué)術(shù)本位不可或缺的程序保障。只是,知易行難,即便推薦院士出乎公心,仍有“近視”之虞,只盯著自己學(xué)術(shù)圈子,甚至身邊人;若果受到利益干擾,公心不存、私心作祟,情況可能變得更糟。原鐵道部副總工程師、運(yùn)輸局局長(zhǎng)張曙光稱(chēng)當(dāng)年花了2300萬(wàn)元“跑院士”,迄今為止這仍是一面之辭,不過(guò)誰(shuí)也不能否認(rèn)這種可能性,要求每一位院士都把學(xué)術(shù)道德放在第一位、不受權(quán)力暗示與物質(zhì)誘惑是不現(xiàn)實(shí)的。

  正如之前多位論者所指出,盛名背后的隱形利益,才是院士制度異化之“罪魁禍?zhǔn)住薄S捎谠诳萍冀?jīng)費(fèi)分配、重大課題項(xiàng)目立項(xiàng)、科技成果鑒定、科技獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)職務(wù)升遷、科技規(guī)劃制定和評(píng)議、學(xué)科與機(jī)構(gòu)評(píng)議等方面,院士有著非比尋常的話語(yǔ)權(quán),遂使個(gè)人、單位、部門(mén)乃至地方政府對(duì)院士趨之若鶩。很多時(shí)候,院士之爭(zhēng)就是利益之爭(zhēng),為個(gè)人、部門(mén)、地方爭(zhēng)利益。從這個(gè)地方入手,才能找到大門(mén)鑰匙,舍其而另辟蹊徑,終不得其門(mén)而入。

  院士遴選,去行政化不易,去利益化更難。

  冰凍三尺,非一日之寒,院士崇拜至此,剝離利益談何容易。在這個(gè)問(wèn)題上,公共行政領(lǐng)域應(yīng)該領(lǐng)先垂范,率先破除“院士迷信”。比如,高校擁有院士數(shù)量多寡,直接影響高校排名、權(quán)威性及課題資源的獲取,導(dǎo)致高校各出奇招“搶院士”——近日,媒體曝光南京曉莊學(xué)院開(kāi)價(jià)600萬(wàn)元挖兩院院士——與公共政策導(dǎo)向跑偏不無(wú)干系。在政府主導(dǎo)的科技經(jīng)費(fèi)分配、重大課題項(xiàng)目立項(xiàng)、科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面,都應(yīng)該更重學(xué)術(shù)水平、成果而非院士頭銜。

  把學(xué)術(shù)的還給學(xué)術(shù),讓院士回歸學(xué)術(shù)殿堂,除了減少行政干預(yù),還要做利益切割。

  本報(bào)特約評(píng)論員連海平

 

[保存]     [全文瀏覽]     [ ]     [打印]     [關(guān)閉]     [我要留言]     [推薦朋友]     [返回首頁(yè)]

中 工 網(wǎng) 版 權(quán) 所 有 ,未 經(jīng) 書(shū) 面 授 權(quán) 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by 8858151.com. all rights reserved
瀏覽本網(wǎng)主頁(yè),建議將電腦顯示屏的分辨率調(diào)為1024*768

掃碼關(guān)注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日?qǐng)?bào)
客戶(hù)端
×