分享到: | 更多 |
門去招人、租房有補貼、落戶開綠燈、創(chuàng)業(yè)有支持,隨著新年和求職旺季的到來,各個城市紛紛推出誘惑力十足的招才計劃,“搶才大戰(zhàn)”漸入白熱化。據(jù)《人民日報》報道,現(xiàn)在很多城市能夠在招才的同時,做好人才規(guī)劃和配套工作,為人才發(fā)揮作用提供良好的軟環(huán)境,但仍有個別省份因規(guī)劃難以落實、工作力度不夠,陷入了“招不來留不住”的尷尬境地。
一段時間以來,很多地方推出了招才引智政策。客觀地看,一些政策,不僅很有誠意,而且富有含金量,因此有人說,“現(xiàn)在人才的春天到了”?墒,引才的目的是為了用才,如果人才不能發(fā)揮用處,那就是喊口號、擺造型。從《人民日報》的調查來看,用才的形勢還是十分嚴峻的。
《人民日報》舉了一個“以擠走人才為樂”的例子。在西部某省,當?shù)匾凰髮W的副校長被東部高校挖走了,省委組織部打電話詢問原因,沒想到人家直言不諱地說“很愿意走”,而且原單位領導不僅不惋惜,還很高興終于“擠走”了一個人。這樣的事實,相信會讓很多人驚訝不已。一段時間以來,方方面面對于西部人才流失,特別是東部高校到西部挖人感到十分憂慮;仡^想想,打動西部人才的,僅僅是東部資金嗎?難道沒有其他一些原因?
“以擠走人才為樂”并不是講笑話。誠然,現(xiàn)在領導“城府很深”,如果不是“機緣巧合”,應該不會公開表示,流露出“丑陋的笑容”,但私下里這么做的,恐怕并不鮮見。而且,事情雖然發(fā)生在西部,但要說東部“風景這邊獨好”,完全沒有一點問題,恐怕也是“講故事”?纯船F(xiàn)實中,那些大量出走的人才,在其背后有著極其豐富的故事,讀懂了這些故事,也就認識到人才的復雜現(xiàn)實。
“以擠走人才為樂”,可能有兩種原因。一種是一些領導有著“老子天下第一”的想法,在各方面都要樹立權威,由此產(chǎn)生了嫉賢妒能的心理,擔心人才影響自己的權威甚至自己的位置。還有一種是領導認為“聽話的才是人才”,他們有著絕對的控制欲,最喜歡“有奴性的人才”,而人才大多有點個性,如果不能控制,倒不如擠走為好。
雖然很少有領導公開表示“以擠走人才為樂”,但在某些單位,的確存在著人才“不得開心顏”的現(xiàn)實。不少人才都有一本“難念的經(jīng)”,他們常常郁郁不得志,既沒有什么“錢途”,也沒有什么“前途”,有些人才甚至連干事的平臺與機會都沒有。可以說,對于很多人才來說,“不是在走,就是在走的路上”。出走的人才固然是少數(shù),但多數(shù)人有出走的心理,只是由于各種原因沒有走成而已。面對這樣的情況,不敢說領導以此為樂,又有多少領導以此為憂,真正下決心解決這個問題?
“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,F(xiàn)在很多地方都下氣力招引人才,這是正確的,只是,推出的政策“說到做到、不放空炮”了嗎?更重要的是,自己家里的人才,已經(jīng)招來的人才,又有多少人擁有了發(fā)揮的空間?其實,用才是招才的最好名片,人才招而不用等于不招。特別是對于那些不具有人才吸引優(yōu)勢的地方來說,更應該把功夫用在使用人才上。倘若做到了人盡其才、才盡其用、用當其時,自然群賢畢至。
從“以擠走人才為樂”中,看到了當前人才工作的復雜現(xiàn)實。招引人才不易,留住人才尤難,讓人才擁有用武之見逾見艱難。相對于致力招引人才,更應該把功夫用在留才用才上。對于那些存在大量人才出走的單位,也要尋找原因、深挖根源——如果確實是因為領導在這方面存在問題,那么首先就需要解決這些領導存在的問題。
張玉勝:勞動是締造人類幸福的源泉 2015-05-05 |
毛開云:面試問“多久洗次頭”奇葩嗎? 2015-09-25 |
《葉問3》,為何讓一代宗師回歸家庭? 2016-03-07 |
走紅在變成“馬戲小丑”之后 2016-05-12 |
【看臺聲音】對國足的寬容就是對未來的希冀 2016-09-10 |
【看臺聲音】對國足的寬容就是對未來的希冀 2016-09-10 |
對國足的寬容就是對未來的希冀 2016-09-10 |
“樂視模式” 問題究竟在哪里? 2016-11-08 |
立 冬 2016-11-08 |
實干是唯一導向 2017-01-25 |
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務許可證 (10120170038) | 信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目許可證(0111630) | 京ICP備11015995號-1 | 聯(lián)系我們:zgw@workercn.cn
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(廣媒)字第185號 | 違法和不良信息舉報 | 網(wǎng)絡敲詐和有償刪帖舉報電話:010-84151598
Copyright 2008-2022 by 8858151.com. all rights reserved