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節(jié)后上班首日,武漢市各級黨政機關(guān)、服務(wù)窗口工作人員到崗情況如何?是否存在慵懶、疲沓的“節(jié)后綜合征”?昨日,楚天金報記者對市民之家、車管所等與百姓生活密切相關(guān)的單位進(jìn)行了探訪。(2月16日《新華網(wǎng)》)
從“搶紅包”興奮到“逢節(jié)胖三斤”的調(diào)侃,猴年春節(jié)長假轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了。面對滿街久久未散的“年味”,政務(wù)服務(wù)窗口出現(xiàn)聚集聊天,服務(wù)細(xì)節(jié)不到位等“節(jié)后綜合癥”,雖然無傷大雅,卻絕不是懶政的“借口”。
誠然,公務(wù)員也是人,也會有一定的惰性。未能及時調(diào)整上班狀態(tài),工作中出現(xiàn)了一些小差錯,著實可以理解。及時改正,盡快調(diào)整工作狀態(tài),全身心投入工作不失為上上之選。事實上,節(jié)前期待、節(jié)中亢奮、節(jié)后焦慮,本是人之常情,本不是什么“病癥”,只要注意調(diào)整,很快便會重新進(jìn)入工作狀態(tài)。說到底,是責(zé)任感與使命感在“偷懶”,調(diào)整心態(tài),加強自我約束是“良方”。
然而,緣何“節(jié)后綜合癥”被群眾詬病多年,部分公職人員節(jié)后慵懶、疲沓,存在“沒過大年十五”就不是正式上班的“奇葩”想法,上班遲到、早退、溜崗、串門,放任自己,心不在焉,身在心不在,在崗不干事等“四風(fēng)”問題反彈,損壞了黨員干部形象,更讓辦事群眾“添堵”。
節(jié)后上班就意味著工作步入“正軌”,公職人員作為公眾的行動“指南”,尤其是窗口部門,服務(wù)的是人民群眾,一舉一動群眾看在眼里,一言一行關(guān)乎黨和政府的形象。身為“人民公仆”,理應(yīng)借助春節(jié)群眾回鄉(xiāng)的有利時機,及時收心提神,把調(diào)整好思想、執(zhí)行好紀(jì)律、落實好制度、收拾好心情、滿血復(fù)活,及時謀劃、及早安排、及早行動、及早落實、用自己的“辛勤指數(shù)”換取群眾的“信任指數(shù)”,用自己的“奉獻(xiàn)指數(shù)”提升群眾的“滿意指數(shù)”,打好“十三五”開局“第一仗”,才能不負(fù)群眾的期盼、人民的重托。
面對節(jié)后綜合癥的頑疾,各地紀(jì)檢監(jiān)管機關(guān)積極行動起來,設(shè)立舉報電話、加強明查暗訪,建立監(jiān)管平臺,高懸處罰的利劍,以零容忍的態(tài)度,零死角的力度,零界限的深度,將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底,才能讓“節(jié)后綜合癥”消失得無影無蹤。
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