節(jié)后上班首日，武漢市各級黨政機關(guān)、服務(wù)窗口工作人員到崗情況如何？是否存在慵懶、疲沓的“節(jié)后綜合征”？昨日，楚天金報記者對市民之家、車管所等與百姓生活密切相關(guān)的單位進(jìn)行了探訪。（2月16日《新華網(wǎng)》）

　　從“搶紅包”興奮到“逢節(jié)胖三斤”的調(diào)侃，猴年春節(jié)長假轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了。面對滿街久久未散的“年味”，政務(wù)服務(wù)窗口出現(xiàn)聚集聊天，服務(wù)細(xì)節(jié)不到位等“節(jié)后綜合癥”，雖然無傷大雅，卻絕不是懶政的“借口”。

　　誠然，公務(wù)員也是人，也會有一定的惰性。未能及時調(diào)整上班狀態(tài)，工作中出現(xiàn)了一些小差錯，著實可以理解。及時改正，盡快調(diào)整工作狀態(tài)，全身心投入工作不失為上上之選。事實上，節(jié)前期待、節(jié)中亢奮、節(jié)后焦慮，本是人之常情，本不是什么“病癥”，只要注意調(diào)整，很快便會重新進(jìn)入工作狀態(tài)。說到底，是責(zé)任感與使命感在“偷懶”，調(diào)整心態(tài)，加強自我約束是“良方”。

　　然而，緣何“節(jié)后綜合癥”被群眾詬病多年，部分公職人員節(jié)后慵懶、疲沓，存在“沒過大年十五”就不是正式上班的“奇葩”想法，上班遲到、早退、溜崗、串門，放任自己，心不在焉，身在心不在，在崗不干事等“四風(fēng)”問題反彈，損壞了黨員干部形象，更讓辦事群眾“添堵”。

　　節(jié)后上班就意味著工作步入“正軌”，公職人員作為公眾的行動“指南”，尤其是窗口部門，服務(wù)的是人民群眾，一舉一動群眾看在眼里，一言一行關(guān)乎黨和政府的形象。身為“人民公仆”，理應(yīng)借助春節(jié)群眾回鄉(xiāng)的有利時機，及時收心提神，把調(diào)整好思想、執(zhí)行好紀(jì)律、落實好制度、收拾好心情、滿血復(fù)活，及時謀劃、及早安排、及早行動、及早落實、用自己的“辛勤指數(shù)”換取群眾的“信任指數(shù)”，用自己的“奉獻(xiàn)指數(shù)”提升群眾的“滿意指數(shù)”，打好“十三五”開局“第一仗”，才能不負(fù)群眾的期盼、人民的重托。

　　面對節(jié)后綜合癥的頑疾，各地紀(jì)檢監(jiān)管機關(guān)積極行動起來，設(shè)立舉報電話、加強明查暗訪，建立監(jiān)管平臺，高懸處罰的利劍，以零容忍的態(tài)度，零死角的力度，零界限的深度，將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底，才能讓“節(jié)后綜合癥”消失得無影無蹤。