在本次全國(guó)“兩會(huì)”上，全國(guó)政協(xié)委員和人大代表在談到“復(fù)興大武漢”這一主題時(shí)，紛紛提及“工匠精神”。委員代表普遍認(rèn)為，在“創(chuàng)新”中注入“工匠精神”，是武漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力量。

　　在供給側(cè)成為改革“主攻”方向的今天，“工匠精神”的回歸似乎再正常不過(guò)。之所以說(shuō)是回歸，是因?yàn)椤肮そ场倍衷揪筒荒吧�。最典型的是，過(guò)去農(nóng)村有許多“匠人”，如木匠、瓦匠、漆匠、竹匠、鐵匠……雖然有的活一般人也能搗弄兩下比如瓦匠，但如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)歷練，幾乎不太可能達(dá)到“匠人”標(biāo)準(zhǔn)，也不太可能成為有需求“客戶(hù)”雇傭的對(duì)象。同一種類(lèi)的“匠人”，根據(jù)水平高低，工錢(qián)多少往往也會(huì)一目了然。

　　提到“工匠精神”，時(shí)下一些人總會(huì)流露出這樣的傾向，就是潛意識(shí)中覺(jué)得“工匠精神”要么是高、大、上，要么是高、精、尖，如果不鍥入點(diǎn)獨(dú)一無(wú)二的科學(xué)知識(shí)或技術(shù)元素，“工匠精神”就沒(méi)什么分量，也似乎與一般工種掛不上鉤。言外之意，自己所處崗位技術(shù)含量不高，與發(fā)揚(yáng)“工匠精神”關(guān)系不大。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，越是高科學(xué)和高技術(shù)含量的工種，對(duì)“工匠精神”的要求也越高。但同時(shí)我們也應(yīng)注意到，“工匠精神”并非高不可攀，反倒很“親民”，幾乎與我們每個(gè)工作崗位密不可分，只不過(guò)一段時(shí)期以來(lái)，原本根深蒂固、為人推崇的“匠人”思維逐漸退化。

　　所謂“工匠精神”，本質(zhì)上是對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精。社會(huì)學(xué)家也是《匠人》一書(shū)的作者理查德·桑內(nèi)特曾說(shuō)過(guò)：“只要擁有為了把事情做好的強(qiáng)烈愿望，我們每個(gè)人都可能成為匠人”。這句話(huà)大抵表達(dá)了兩層含意：一是發(fā)揚(yáng)“工匠精神”并無(wú)工作高低貴賤之別，而與我們每項(xiàng)工作息息相關(guān)；二是“工匠精神”能否得到有效發(fā)揚(yáng)，取決于我們“把事情做好的強(qiáng)烈愿望”，換言之，一個(gè)人能否發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，沒(méi)有預(yù)設(shè)前提條件，根本之處在于個(gè)人內(nèi)心對(duì)職業(yè)的敬重與工作的專(zhuān)注度。

　　理查德·桑內(nèi)特的解釋很直白，看不出什么特別的技術(shù)含量，不過(guò)，真要踐行“工匠精神”，顯然也并非易事，因?yàn)榘押?jiǎn)單的工作做到極致，從來(lái)都不是一件容易的事。還記得在上世紀(jì)80年代時(shí)，因?yàn)槭袌?chǎng)還未完全放開(kāi)，售貨員“一抓準(zhǔn)”、賣(mài)豬肉“一刀準(zhǔn)”，銀行員工點(diǎn)鈔快等技能在當(dāng)年都是許多員工爭(zhēng)相追求的目標(biāo)。這些“老把式”，正是當(dāng)年工人立足崗位競(jìng)相追求“匠人”風(fēng)氣的展示。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展變遷，“工匠精神”的表現(xiàn)可能有所不同，但這一精神內(nèi)核并不會(huì)發(fā)生根本改變�！肮そ尘瘛迸c我們每個(gè)人所處的工作崗位都很親近，關(guān)鍵在于我們是否具備“把事情做好的強(qiáng)烈愿望”。