近日，河南濟(jì)源市印發(fā)《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部容錯免責(zé)辦法（試行）》，辦法指出，全市各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新中，非因主觀故意出現(xiàn)失誤、造成一定損失等情況，符合責(zé)任豁免條件，在問責(zé)追責(zé)時(shí)，可以從輕、減輕或免除相關(guān)責(zé)任。（6月22日《東方今報(bào)》）

　　在改革創(chuàng)新中，在面對挑戰(zhàn)時(shí)，囿于歷史原因、自己認(rèn)識水平還不夠“完美”或者其他因素，一些黨員干部難免會犯一些錯誤，這符合唯物論的觀點(diǎn)，畢竟“人非圣賢、孰能無過”。

　　記得電影《元帥與士兵》中，元帥看到運(yùn)動員楊國光輸球之后，為了鼓勵楊國光丟掉包袱，特意為他設(shè)宴，并在宴會上提議“為失敗者干杯�！敝螅袊古仪蜿�(duì)在世界大賽中屢戰(zhàn)屢勝，與元帥當(dāng)初的包容和鼓勵是分不開的。反之，假如運(yùn)動員輸球后，元帥不能對其鼓勵，不能對其撫慰，讓其走出陰霾深重的沼澤地，那么以后的勝利可能就不復(fù)存在了。從某種意義上講，對失敗者的鼓勁，有時(shí)會比對勝利者的嘉獎更有意義。

　　目前，改革開放已經(jīng)步入深水區(qū)，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)出比以往任何時(shí)期更為復(fù)雜的狀況，加上經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、反腐敗的馳而不息和追責(zé)機(jī)制的健全完善，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了“不干不出錯、越干錯越多”的負(fù)面心理，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部看到有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍鲥e被處分還暗自竊喜等，“懶政、惰政、為官不為”等現(xiàn)象已經(jīng)影響了社會經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。這就需要國家和地方為干事創(chuàng)業(yè)者擔(dān)當(dāng)，敢于為他們在干事創(chuàng)業(yè)中非主觀所犯的錯埋單，只有這樣，才能更好地調(diào)動他們的積極性和內(nèi)在動力，也能夠引導(dǎo)其他干部見賢思齊，摒棄“不求有功、但求無過”的思維，加入干事創(chuàng)業(yè)的“雁陣”，這樣，我們的廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能進(jìn)一步迸發(fā)活力，安心實(shí)干、勵志創(chuàng)新，推動改革發(fā)展在深水區(qū)探索前行。

　　當(dāng)然，容錯機(jī)制也不是大殺四方的“尚方寶劍”。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也不能從這個(gè)極端走到那個(gè)極端，這就需要各地出臺具體的細(xì)則，對哪些是原則性的問題、哪些是先行先試出現(xiàn)的失誤、哪些是違法亂紀(jì)等進(jìn)行厘清甄別。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)明白，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，地方黨委、政府對一些失誤可以寬容，而不是縱容，必須最大限度減少自己的失誤和過失，少走彎路。

　　可見，容錯機(jī)制是一種政治理念上的成熟，是審時(shí)度勢而做出的努力，更是一種思想上的解放。只有各級黨委、政府真正將此機(jī)制用足、用活，才能激勵更多的干部迎難而上，勇于攻堅(jiān)，敢于擔(dān)當(dāng)。