日前，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2016年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，其中明確指出保障干部職工按規(guī)定享有正常福利待遇，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”。

　　近些年，工會(huì)的成長(zhǎng)如雨后春筍，不管是法人單位、還是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，都依照工會(huì)組建標(biāo)準(zhǔn)紛紛建立了自己的工會(huì)組織，其目的主要是維護(hù)本單位職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)。而工會(huì)經(jīng)費(fèi)，則是工會(huì)依法取得并開展正�；顒�(dòng)所需的費(fèi)用，是工會(huì)開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　作為工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)享受逢年過(guò)節(jié)工會(huì)向會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品、會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助、會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等福利待遇，用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)，會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)；春游秋游應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

　　職工福利費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)可以作為職工福利發(fā)放的源泉，近年來(lái)，福利發(fā)放卻成為滋生腐敗的重發(fā)地。八項(xiàng)規(guī)定以來(lái)，有些單位實(shí)行一刀切，職工享受零福利。節(jié)日福利，是一種合法的制度溫情，是增加員工的單位歸屬感，提高員工工作積極性等的一種合法手段。對(duì)此，中華全國(guó)總工會(huì)于2014年7月3日下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，其中規(guī)定工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品。當(dāng)年12月份，在文件中又對(duì)“逢年過(guò)節(jié)”、“節(jié)日慰問(wèn)品”和“少量”做出詳細(xì)解讀——對(duì)節(jié)日福利，還給出了發(fā)放的時(shí)間、方式、數(shù)量、目的的要求。節(jié)日福利的制度溫情更不能少，它關(guān)乎百姓的節(jié)日獲得感，是單位的員工“福利”，更是國(guó)家的國(guó)民“福利”。目前，全國(guó)各地都已給出了相應(yīng)的發(fā)放數(shù)量、方式標(biāo)準(zhǔn)，各單位應(yīng)抓住節(jié)日契機(jī)，守紀(jì)的同時(shí)為員工“謀福”，切不可以“守紀(jì)”為名不為員工“謀�！薄�

　　福利發(fā)放問(wèn)題說(shuō)到底還是個(gè)規(guī)則問(wèn)題，規(guī)則越清晰，留給相關(guān)主體走極端或鉆空子的機(jī)會(huì)就越少。當(dāng)嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益更多地實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，反腐倡廉的各項(xiàng)舉措也會(huì)得到更多的支持。節(jié)日福利須兼顧制度溫情和紀(jì)律冷面，守紀(jì)謀福都不能少，不能多發(fā)也不能少發(fā)，這樣才能守住廉潔底線，溫暖職工心。