據(jù)《南國早報》報道，元旦假期剛過，南寧市創(chuàng)建的24小時免費求職公寓投入使用。凡到南寧市找工作的廣大城鄉(xiāng)求職者均可到公寓入住，24小時內(nèi)免費食宿，并享受就業(yè)信息查詢、就業(yè)登記等服務(wù)。

　　應(yīng)該說，求職公寓并不是新鮮事物。以“求職公寓”為關(guān)鍵詞在網(wǎng)上搜索一下，“交通便利，安全衛(wèi)生，30～40元/人/天/床，求職者的理想住所”等招租信息滿天飛。而南寧版求職公寓與之最大的不同：一是完全免費。求職公寓由政府主導(dǎo)建設(shè)，堅持公益為先，免費對外開放。求職者在登記入住之后，不僅安排免費食宿，還配套有空調(diào)、電視、電腦、洗衣機(jī)等。

　　二是求職公寓還提供就業(yè)信息查詢、就業(yè)登記等附加服務(wù)。如此，求職者就可以在求職公寓完成一站式就業(yè)。這無疑是一項釋放雙重利好的善舉。對外來求職者來說，異地求職最大的苦楚就是缺少立足之地，“獨在異鄉(xiāng)為異客，四顧茫茫無人知”。而求職公寓一站式就業(yè)服務(wù)，則可有效打破求職的“信息墻”，大大提高求職者的就業(yè)率。對企業(yè)而言，在一工難求的情況下，求職公寓是一個勞動力的富礦，在這里蹲點招工，必然能有效緩解用工荒。

　　與父輩不同，“新生代”打工者出門在外，不僅是為了賺錢、養(yǎng)家，更需要被城市尊重、包容，需要十足的獲得感，享受更體面的工作與生活。否則，就會選擇以腳投票。試想，初來乍到就被“黑中介”蒙騙，感覺被歧視，“新生代”打工者怎可能愿意長久棲身？而要吸引這部分人，就需要城市管理者通過各種舉措，提高他們的歸屬感和融入感。

　　當(dāng)然，目前求職公寓還存在著客容量小、求職者只能入住一次等問題，需要進(jìn)一步完善。但瑕不掩瑜，免費求職公寓仍值得推而廣之，成為城市的標(biāo)配。然而遺憾的是，在南寧將求職公寓進(jìn)行免費升級、服務(wù)加項的同時，許多一線城市依然無動于衷。相反，大量環(huán)境臟、條件差、安全隱患多的黑求職公寓大行其道。這不僅意味著增加求職者的求職成本和融入難度，更在無形中拉低了城市的溫度，讓用工荒雪上加霜。顯然，出現(xiàn)這樣的結(jié)果是各方都不樂見的。

　　城市的發(fā)展，顯然不只是通過建更多地標(biāo)建筑、娛樂設(shè)施、樓堂館所等硬件建設(shè)扮靚城市，讓城市更養(yǎng)眼。更需要提供更多的民生服務(wù)，提高城市的黏合度，不斷讓城市涌入“新鮮血液”。特別是，隨著勞動力結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，勞動者越來越成為稀缺資源的語境下，免費求職公寓不僅彰顯民生溫度，更是非常管用的黏合劑。