欠薪是一個(gè)老問(wèn)題，大頑癥，雖然年年治，但卻年年復(fù)發(fā)。這里，既有老板的無(wú)良與黑心，也有治理的短板，而且治理的力度不夠，治理的方法不對(duì)，必然事倍功半，按下葫蘆浮起瓢。

　　臨近春節(jié)是欠薪違法行為高發(fā)期，為持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲懲處欠薪違法犯罪的責(zé)任人員，人力資源和社會(huì)保障部29日公布了一批拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案例。這10起案例分別是吉旺閩、石新忠 、羅代兵、周大飛、劉啟崗、項(xiàng)沈、劉朝龍、朱洪禮、徐高平/李偉忠、馮玉存拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。（12月29日新華網(wǎng)）

　　年頭歲尾，人社部將10宗拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪人員公開曝光，既是常態(tài)，今年就曝光了多批，更是高招，白紙（屏）黑字昭告天下；既對(duì)農(nóng)民工有效保護(hù)，也有力震懾欠薪犯罪，讓欠薪老賴，面對(duì)高壓，心有忌憚。

　　分析起來(lái)，這10起案例具有如下特點(diǎn)：其一，數(shù)額較大，最少的拖欠14名職工98859元，最多的拖欠84名職工564196.26元；其二，性質(zhì)惡劣，有6位“卷包燴”，逃匿或失聯(lián)，人間蒸發(fā)；其三，拒不支付，最終訴諸公堂，被依法處罰并治罪。

　　11人10起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案，可以說(shuō)臭名昭著，是典型的惡意欠薪犯罪。根據(jù)《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　據(jù)此，這些惡意欠薪者付出了沉重代價(jià)，最重的或被判處有期徒刑1年6個(gè)月，并處罰金2萬(wàn)元，或被判處有期徒刑9個(gè)月，并處罰金人民幣9萬(wàn)元；最輕的也被判處拘役2個(gè)月，緩刑3個(gè)月，并處罰金人民幣3000元。

　　10宗惡意欠薪案，廣東、浙江各兩例，福建、河南、安徽、四川、江西、上海各一例。在全國(guó)欠薪犯罪多發(fā)高發(fā)的今天，說(shuō)明這八個(gè)省市動(dòng)了真格，而沒有列入十大欠薪案例的省市自治區(qū)，當(dāng)然有既對(duì)欠薪行為治理得好的，從源頭抓起，從制度抓起，減少并防止了惡意欠薪行為；也有治理得差的，惡意欠薪高發(fā)卻很少有人獲罪。說(shuō)到底，這里有懶政，更有瀆職失職。

　　欠薪是一個(gè)老問(wèn)題，大頑癥，雖然年年治，但卻年年復(fù)發(fā)。這里，既有老板的無(wú)良與黑心，也有治理的短板，而且治理的力度不夠，治理的方法不對(duì)，必然事倍功半，按下葫蘆浮起瓢。久而久之，有些部門虛與委蛇，不動(dòng)真格，有些老賴既黑且惡，變本加厲。就上述曝光的案例來(lái)看，惡意欠薪了，最重的刑罰，也不過(guò)獲刑一年半，受罰9萬(wàn)元，量刑偏輕處罰過(guò)低，這要是沒被逮住呢，豈不大賺？

　　我以為，欠薪治本之策，既要“兩手硬”，也需“兩頭堵”：一方面手腕硬，堵退路，堅(jiān)決打擊欠薪行為，嚴(yán)懲惡意欠薪犯罪，發(fā)現(xiàn)一起懲處一起，讓人不敢欠，欠了就會(huì)吃不了兜著走；一方面手段硬，堵源頭，比如建立工資保證金，從農(nóng)民工入場(chǎng)即建檔立冊(cè)，簽訂合同，并按月發(fā)薪，日清月結(jié)，讓人無(wú)法欠，欠了就停工，就關(guān)門。如此懲前毖后，且法網(wǎng)恢恢，看誰(shuí)還敢玩賴！