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欠薪是一個(gè)老問(wèn)題,大頑癥,雖然年年治,但卻年年復(fù)發(fā)。這里,既有老板的無(wú)良與黑心,也有治理的短板,而且治理的力度不夠,治理的方法不對(duì),必然事倍功半,按下葫蘆浮起瓢。
臨近春節(jié)是欠薪違法行為高發(fā)期,為持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì),嚴(yán)厲懲處欠薪違法犯罪的責(zé)任人員,人力資源和社會(huì)保障部29日公布了一批拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案例。這10起案例分別是吉旺閩、石新忠 、羅代兵、周大飛、劉啟崗、項(xiàng)沈、劉朝龍、朱洪禮、徐高平/李偉忠、馮玉存拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案。(12月29日新華網(wǎng))
年頭歲尾,人社部將10宗拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪人員公開曝光,既是常態(tài),今年就曝光了多批,更是高招,白紙(屏)黑字昭告天下;既對(duì)農(nóng)民工有效保護(hù),也有力震懾欠薪犯罪,讓欠薪老賴,面對(duì)高壓,心有忌憚。
分析起來(lái),這10起案例具有如下特點(diǎn):其一,數(shù)額較大,最少的拖欠14名職工98859元,最多的拖欠84名職工564196.26元;其二,性質(zhì)惡劣,有6位“卷包燴”,逃匿或失聯(lián),人間蒸發(fā);其三,拒不支付,最終訴諸公堂,被依法處罰并治罪。
11人10起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案,可以說(shuō)臭名昭著,是典型的惡意欠薪犯罪。根據(jù)《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
據(jù)此,這些惡意欠薪者付出了沉重代價(jià),最重的或被判處有期徒刑1年6個(gè)月,并處罰金2萬(wàn)元,或被判處有期徒刑9個(gè)月,并處罰金人民幣9萬(wàn)元;最輕的也被判處拘役2個(gè)月,緩刑3個(gè)月,并處罰金人民幣3000元。
10宗惡意欠薪案,廣東、浙江各兩例,福建、河南、安徽、四川、江西、上海各一例。在全國(guó)欠薪犯罪多發(fā)高發(fā)的今天,說(shuō)明這八個(gè)省市動(dòng)了真格,而沒有列入十大欠薪案例的省市自治區(qū),當(dāng)然有既對(duì)欠薪行為治理得好的,從源頭抓起,從制度抓起,減少并防止了惡意欠薪行為;也有治理得差的,惡意欠薪高發(fā)卻很少有人獲罪。說(shuō)到底,這里有懶政,更有瀆職失職。
欠薪是一個(gè)老問(wèn)題,大頑癥,雖然年年治,但卻年年復(fù)發(fā)。這里,既有老板的無(wú)良與黑心,也有治理的短板,而且治理的力度不夠,治理的方法不對(duì),必然事倍功半,按下葫蘆浮起瓢。久而久之,有些部門虛與委蛇,不動(dòng)真格,有些老賴既黑且惡,變本加厲。就上述曝光的案例來(lái)看,惡意欠薪了,最重的刑罰,也不過(guò)獲刑一年半,受罰9萬(wàn)元,量刑偏輕處罰過(guò)低,這要是沒被逮住呢,豈不大賺?
我以為,欠薪治本之策,既要“兩手硬”,也需“兩頭堵”:一方面手腕硬,堵退路,堅(jiān)決打擊欠薪行為,嚴(yán)懲惡意欠薪犯罪,發(fā)現(xiàn)一起懲處一起,讓人不敢欠,欠了就會(huì)吃不了兜著走;一方面手段硬,堵源頭,比如建立工資保證金,從農(nóng)民工入場(chǎng)即建檔立冊(cè),簽訂合同,并按月發(fā)薪,日清月結(jié),讓人無(wú)法欠,欠了就停工,就關(guān)門。如此懲前毖后,且法網(wǎng)恢恢,看誰(shuí)還敢玩賴!
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