討薪靠律師支招，好是好，但是這樣指點迷津討薪不是最好的辦法，只是“事后諸葛亮”，不如防患于未然為好。

　　在《華商報》討薪熱線接到的電話中，有外地農(nóng)民工反映工資被以各種理由拖欠，也有公司員工反映公司解散無處討薪。為此記者專程咨詢了律師，如何討薪，看律師給你支招。（12月28日《華商報》）

　　對于老板或包工頭拖欠工資，有律師支招，肯定是件好事。比如，老板或包工頭沒有與農(nóng)民簽訂勞動合同，農(nóng)民工最好要保留當(dāng)時的工作服、工作牌、簽到記錄、工作照片等，可以作為勞動量和勞動關(guān)系的證據(jù)，方便農(nóng)民工維權(quán)。同時，如果包工頭跑了怎么辦？農(nóng)民工可以去找施工企業(yè)，施工企業(yè)一般扣有包工頭的保證金，對包工頭有制約性；如果施工企業(yè)不管，農(nóng)民工可以找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴維權(quán)。律師如此幫助農(nóng)民工支招，等于是為農(nóng)民討薪指點迷津，肯定會受到農(nóng)民工的歡迎。

　　問題是，《勞動法》和《勞動合同法》明確規(guī)定，“工資應(yīng)按月支付”，老板或包工頭拖欠工資，屬于違法行為，有關(guān)監(jiān)察部門要依法查處，幫助農(nóng)民工維權(quán)。如果要農(nóng)民工都走法律程序討薪，不僅手續(xù)、程序繁瑣，所花費(fèi)的時間長、成本高，而且即使勝訴了，也許還存在“執(zhí)行難”等問題。于是，轉(zhuǎn)了一個大圈后又回到了起點，農(nóng)民工哪個有時間、有精力折騰來折騰去？

　　事實上，據(jù)《中國農(nóng)民工維權(quán)成本調(diào)查報告》表明，農(nóng)民工若要依法追討1000元工資，走完所有的程序，至少要付出920元費(fèi)用。如此高成本討薪，農(nóng)民工討得起嗎？于是，他們不得不放棄法律與善良，選擇潑汽油、跳樓、自焚、堵路等過激方式討薪。這樣一次一次地刺痛民眾的敏感神經(jīng)，理應(yīng)引起有關(guān)監(jiān)管部門的高度重視，讓“惡意欠薪”者付出代價。

　　而今，討薪靠律師支招，好是好，但是這樣指點迷津討薪不是最好的辦法，只是“事后諸葛亮”，不如防患于未然為好。試想，如果各地勞動監(jiān)管部門建立了預(yù)防與監(jiān)督的常態(tài)化制度，如建立了工資保證金制度，一旦有用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，就直接從用人單位提前交納的工資保證金專戶中先行墊付。這樣，不僅可保護(hù)勞動者能及時討到工資，維護(hù)勞動者合法權(quán)利；而且能敦促用人單位增強(qiáng)責(zé)任意識，遵紀(jì)守法，規(guī)范用工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)利。

　　當(dāng)然，對一些拒不建立工資保證金制度的用人單位，還要啟動問責(zé)機(jī)制，依法從嚴(yán)問責(zé)，以確保從做“事后諸葛亮”過渡到提前防患于未然，切實保障勞動者的合法權(quán)利。