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討薪靠律師支招,好是好,但是這樣指點迷津討薪不是最好的辦法,只是“事后諸葛亮”,不如防患于未然為好。
在《華商報》討薪熱線接到的電話中,有外地農(nóng)民工反映工資被以各種理由拖欠,也有公司員工反映公司解散無處討薪。為此記者專程咨詢了律師,如何討薪,看律師給你支招。(12月28日《華商報》)
對于老板或包工頭拖欠工資,有律師支招,肯定是件好事。比如,老板或包工頭沒有與農(nóng)民簽訂勞動合同,農(nóng)民工最好要保留當(dāng)時的工作服、工作牌、簽到記錄、工作照片等,可以作為勞動量和勞動關(guān)系的證據(jù),方便農(nóng)民工維權(quán)。同時,如果包工頭跑了怎么辦?農(nóng)民工可以去找施工企業(yè),施工企業(yè)一般扣有包工頭的保證金,對包工頭有制約性;如果施工企業(yè)不管,農(nóng)民工可以找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴維權(quán)。律師如此幫助農(nóng)民工支招,等于是為農(nóng)民討薪指點迷津,肯定會受到農(nóng)民工的歡迎。
問題是,《勞動法》和《勞動合同法》明確規(guī)定,“工資應(yīng)按月支付”,老板或包工頭拖欠工資,屬于違法行為,有關(guān)監(jiān)察部門要依法查處,幫助農(nóng)民工維權(quán)。如果要農(nóng)民工都走法律程序討薪,不僅手續(xù)、程序繁瑣,所花費(fèi)的時間長、成本高,而且即使勝訴了,也許還存在“執(zhí)行難”等問題。于是,轉(zhuǎn)了一個大圈后又回到了起點,農(nóng)民工哪個有時間、有精力折騰來折騰去?
事實上,據(jù)《中國農(nóng)民工維權(quán)成本調(diào)查報告》表明,農(nóng)民工若要依法追討1000元工資,走完所有的程序,至少要付出920元費(fèi)用。如此高成本討薪,農(nóng)民工討得起嗎?于是,他們不得不放棄法律與善良,選擇潑汽油、跳樓、自焚、堵路等過激方式討薪。這樣一次一次地刺痛民眾的敏感神經(jīng),理應(yīng)引起有關(guān)監(jiān)管部門的高度重視,讓“惡意欠薪”者付出代價。
而今,討薪靠律師支招,好是好,但是這樣指點迷津討薪不是最好的辦法,只是“事后諸葛亮”,不如防患于未然為好。試想,如果各地勞動監(jiān)管部門建立了預(yù)防與監(jiān)督的常態(tài)化制度,如建立了工資保證金制度,一旦有用人單位拖欠農(nóng)民工的工資,就直接從用人單位提前交納的工資保證金專戶中先行墊付。這樣,不僅可保護(hù)勞動者能及時討到工資,維護(hù)勞動者合法權(quán)利;而且能敦促用人單位增強(qiáng)責(zé)任意識,遵紀(jì)守法,規(guī)范用工行為,切實保障勞動者的合法權(quán)利。
當(dāng)然,對一些拒不建立工資保證金制度的用人單位,還要啟動問責(zé)機(jī)制,依法從嚴(yán)問責(zé),以確保從做“事后諸葛亮”過渡到提前防患于未然,切實保障勞動者的合法權(quán)利。
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