“這9家企業(yè)欠薪，找工作別去這些違法企業(yè)！” 東莞市人力資源局提醒勞動(dòng)者，在找工作時(shí)要“帶眼識(shí)企”。東莞市“文明辦”11月5日集中發(fā)布了今年第三期企業(yè)誠(chéng)信“紅黑榜”。這次上“紅榜”的誠(chéng)信企業(yè)有15家，80家失信企業(yè)上了“黑榜”。參與此次發(fā)布“紅黑榜”的職能部門，分別是市人力資源局、市旅游局和市質(zhì)監(jiān)局。（11月10日《南方工報(bào)》）

　　筆者對(duì)相關(guān)部門的做法舉雙手贊成，因?yàn)楝F(xiàn)在用工形勢(shì)比較嚴(yán)峻，比如欠薪、黑工廠等，是應(yīng)該到了用“重刑”的時(shí)候。如果相關(guān)部門將不定期對(duì)外公布其監(jiān)管結(jié)果改為每月公布“紅黑榜”，完善用工市場(chǎng)信息公開制度，讓求職者自主選擇正規(guī)守信的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)用工市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，那樣效果會(huì)更好。當(dāng)然，監(jiān)管部門也不能袖手旁觀，不能止于提醒，以為公布“紅黑榜”就可以萬(wàn)事大吉了。筆者一方面擔(dān)心在公布過(guò)程中謹(jǐn)防權(quán)力腐敗，讓一些“有案底”的企業(yè)交了錢就可以逃避懲罰；一方面希望相關(guān)執(zhí)法部門加大打擊力度，對(duì)“有案底”的企業(yè)要毫不手軟。這就需要相關(guān)部門“兩手抓”，一手抓誠(chéng)信建設(shè)，一手抓聯(lián)合執(zhí)法，讓“有案底”的企業(yè)不敢頂風(fēng)違法，甚至將其從用工市場(chǎng)驅(qū)逐出去。

　　為防止用工市場(chǎng)劣幣驅(qū)逐良幣，相關(guān)部門在推出“黑榜”的同時(shí)，不妨加大力度宣傳正規(guī)守信企業(yè)的“紅榜”，通過(guò)多途徑發(fā)布，告知廣大的求職者，讓求職者用腳投票，選擇“紅榜”的正規(guī)守信的企業(yè)，使納入“黑榜”的不良企業(yè)在市場(chǎng)站不住腳，被求職者唾棄，不法的企業(yè)主最終只能是搬起石頭砸自己的腳。