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關(guān)愛外來工子弟應(yīng)建長效機制
劉林
//8858151.com2015-10-20來源: 中工網(wǎng)—《勞動午報》
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  10月16日,在廣東省博物館,一群身穿不同校服卻戴著相同的黃色太陽帽子的小朋友,面對恐龍化石、鯨魚等罕見的動植物標本產(chǎn)生了好奇,不停地向老師或展館工作人員請教。這群孩子都是來自中山的外來工子弟,他們正參加中山市組織開展的“南粵幸福活動周之藝術(shù)之旅”活動。(10月18日《中山日報》)

  筆者認為要提高外來工子弟對城市的認同感,“南粵幸;顒又苤囆g(shù)之旅”活動是重要的切入點。相關(guān)關(guān)愛活動正當其時,筆者希望相關(guān)部門辦出廣東特色,針對僧多粥少的現(xiàn)狀,還盼政府給力、社會給力和企業(yè)給力,形成合力,創(chuàng)造更多的條件滿足更多外來工子弟的需求。

  關(guān)愛外來工子弟的行動不在于一朝一夕,而在于建立相應(yīng)的長效機制,不斷提高城市的吸引力。筆者以為,針對外來工仍處于為生計疲于奔命的現(xiàn)狀,政府應(yīng)投入專項資金,建議設(shè)立一些中間機構(gòu),如家外之家,專職看管和教育外來工子弟;相關(guān)學(xué)校及一些志愿者及義工組織都可以參與進來,比如在相關(guān)部門支持下開辦課后輔導(dǎo)班。總之,相關(guān)部門應(yīng)對外來工子弟的生存、生活、安全等問題給予高度關(guān)注,多關(guān)心他們的成長,幫助他們提高對城市的歸屬感和認同感,如多為他們組織一些豐富多彩的活動,讓他們從活動中學(xué)知識、長見識、增才干,在各方關(guān)懷下茁壯健康成長。

 

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