省委黨的群團工作會議的召開，為我省工會工作的全面發(fā)展和提升帶來了新的巨大機遇�，F在的關鍵是，全省各級工會組織和工會干部要牢牢把握住當前的巨大機遇，要有強烈的機遇意識和擔當精神，把思想和行動聚焦到全面落實會議精神、推進工會工作全面提升上來。

　　把握機遇要找準定位，服務大局。黨的群團工作是黨的工作的重要組成部分，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動我省實現“六大發(fā)展”，需要包括工會在內的群團組織共同發(fā)力。各級工會組織要牢固樹立大局意識和服務意識，找準自身定位，立足自身特色，主動圍繞省委“五句話”總體要求，大力發(fā)揮工會組織獨特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，最大限度地把全省職工群眾的智慧和力量激發(fā)出來。要加強職工思想政治教育，引導廣大職工堅定跟黨走。要大力弘揚勞模精神，廣泛開展“五小”競賽，組織職工為推進經濟轉型和企業(yè)升級獻計獻策、貢獻力量。

　　把握機遇要立足主業(yè)，促進和諧。實現偉大“中國夢”，需要和諧穩(wěn)定的社會基礎。維護職工合法權益，促進職工隊伍穩(wěn)定，是工會組織的基本職責，更是工會組織的政治責任。各級工會要進一步突出依法維權、科學維權這個重點，抓好從源頭參與、制度設計到監(jiān)督落實、權益維護各個環(huán)節(jié)，把工作做足、做深、做細。要發(fā)揚工會組織密切聯系職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，下車間、進工地，到職工中去，了解他們的實情，傾聽他們的呼聲，解決他們的困難。各級工會既要多做“雪中送炭”的實事，把春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖這樣的傳統(tǒng)品牌叫得更響，把每個基層工會都建成服務職工的窗口，成為職工身邊的“職工之家”；又要多做化解職工情緒的工作，引導職工正確對待和處理自己遇到的實際困難，主動支持深化改革、推進轉型發(fā)展的大局，做維護穩(wěn)定、促進和諧的主力軍。

　　把握機遇要強化擔當，改革創(chuàng)新。工會工作要把握新機遇實現新發(fā)展，必須堅持改革、與時俱進。要堅持問題導向，清醒認識自身工作存在的突出問題，查找病因，找準癥結，以高度的政治擔當和勇氣，保持“三性”，克服“四化”。要把工會的政治性、先進性和群眾性保持好、發(fā)展好，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，始終同職工群眾心貼心、手拉手。要堅決克服“機關化” “行政化” “貴族化”“娛樂化”傾向，踐行“三嚴三實”， 強化作風保障，把職工滿意不滿意作為檢驗工會工作的根本標尺，改進工作方式方法，不斷提高工會工作的職工知曉率和參與度。要創(chuàng)新服務手段，加快實施工會工作上網工程，提高網上工會工作水平�？傊卫伟盐崭骷夵h政高度重視工會工作的強大機遇，深化工會體制機制改革，努力破解制約工會工作科學發(fā)展的突出矛盾，進一步提高工會工作的質量和效率，確保新形勢下工會工作與時俱進。