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防疫期間,你關(guān)心的待遇那些事兒
疫情關(guān)系你我他,守門(mén)不出靠大家。天天“家里蹲”的你,躺著為國(guó)家“作貢獻(xiàn)”的同時(shí)是否也在擔(dān)心:延遲復(fù)工的這段時(shí)間工資發(fā)不發(fā)?怎么發(fā)?如果因工作原因感染新冠肺炎延遲復(fù)工期間,工資發(fā)不發(fā)?怎么發(fā)?由于疫情影響,2020年1月26日,國(guó)務(wù)院發(fā)布通知確定延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。此后各地出臺(tái)地方政策進(jìn)行延遲復(fù)工,比如江浙滬地區(qū)要求企業(yè)不得早于2月9日24時(shí)前復(fù)工。
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疫情防控中勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)提示
為妥善預(yù)防與應(yīng)對(duì)疫情防控期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)職工合法權(quán)益,保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,我們針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律問(wèn)題作出一些風(fēng)險(xiǎn)提示,呼喚勞動(dòng)者與用人單位增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法治意識(shí)與大局意識(shí),依法依規(guī)助力疫情防控工作,為全力以赴打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。
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【前沿觀察】落實(shí)帶薪休假制度的多維視角
長(zhǎng)期以來(lái),討論帶薪休假問(wèn)題一般都是從勞動(dòng)者保護(hù)的角度,或認(rèn)為帶薪休假是勞動(dòng)者的重要權(quán)利;或認(rèn)為帶薪休假對(duì)于勞動(dòng)者恢復(fù)體力、腦力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者自身的發(fā)展與體面勞動(dòng)均具有重要意義;同時(shí)落實(shí)帶薪休假讓勞動(dòng)者勞逸結(jié)合,對(duì)于提高用人單位生產(chǎn)效率也具有價(jià)值。
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【工作研究】發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)助力鄉(xiāng)村振興的路徑探析
在助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)振興的實(shí)踐中,山東省壽光市總工會(huì)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上建會(huì),組織農(nóng)民工入會(huì),開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),選樹(shù)農(nóng)業(yè)勞模,助推脫貧攻堅(jiān),從多方面發(fā)揮自身作用,逐步探索出工會(huì)助力鄉(xiāng)村振興的有益路徑。