立足科學(xué)發(fā)展 建設(shè)“職工之家”

哪里有職工，哪里就有工會(huì)

——重慶彭水苗族土家族自治縣總工會(huì)發(fā)展紀(jì)實(shí)

向返鄉(xiāng)農(nóng)民工解答相關(guān)政策

　　連續(xù)6年被評(píng)為重慶市工會(huì)工作綜合考核一等獎(jiǎng)，2012年、2013年被評(píng)為重慶市工會(huì)工作綜合考核特等獎(jiǎng)，并授予重慶市“模范職工之家”稱號(hào)，連續(xù)多年被評(píng)為重慶市工會(huì)經(jīng)審工作特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，重慶市工會(huì)信息工作先進(jìn)集體，獲全總2013年度市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽先進(jìn)單位通報(bào)，重慶市工會(huì)財(cái)務(wù)工作綜合考評(píng)獲特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，重慶市工會(huì)女職工工作一等獎(jiǎng)，重慶市工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)集體，全總“安康杯”先進(jìn)組織獎(jiǎng)，全總法律援助示范單位，全總刊物發(fā)行工作先進(jìn)集體——眾多的榮譽(yù)，正是彭水自治縣總工會(huì)在30年發(fā)展歷程中交出的最引以自豪的成績(jī)單。

　　2014年10月，彭水迎來(lái)了自治縣成立30周年的歡慶時(shí)刻。從1984年彭水苗族土家族自治縣成立至今，這座位居渝東南的小城，已經(jīng)成為重慶地理版圖上一顆耀眼的明珠。

　　如果說(shuō)，這30年來(lái)，有無(wú)數(shù)雙手在背后默默地推動(dòng)著彭水自治縣在發(fā)展道路上不斷前進(jìn)的話，那么縣總工會(huì)絕對(duì)是那一雙最強(qiáng)勁有力的手臂。

　　風(fēng)雨三十載，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。彭水自治縣成立之初，全縣僅有基層工會(huì)23家。通過(guò)30年的不懈努力，截至2013年底，彭水縣基層工會(huì)組織達(dá)813家，會(huì)員總數(shù)達(dá)116541人，涵蓋法人單位2597個(gè)。如今，彭水縣總工會(huì)被職工們親切地稱為“娘家人”，極佳口碑的背后，離不開(kāi)彭水縣總工會(huì)科學(xué)的工作方針與正確的工作思路，“哪里有職工，就在哪里建工會(huì)”。讓“職工之家”在全縣各類企業(yè)及社會(huì)組織中遍地開(kāi)花！

　　四大機(jī)制

　　全力助推職工維權(quán)

　　前不久，56歲的老孟終于拿到了被拖欠了半年，共計(jì)3萬(wàn)多元的工資。當(dāng)彭水縣總工會(huì)將銀行卡遞到老孟的手上時(shí)，這位漢子流下了熱淚。本以為這筆工資無(wú)望了，沒(méi)曾想縣總工會(huì)知曉這件事后，在最短的時(shí)間就幫老孟追討回了欠薪。

　　事實(shí)上，老孟只是彭水縣總工會(huì)辦理的諸多維權(quán)案件中的一例。據(jù)記者了解，近幾年來(lái)，彭水縣總工會(huì)累計(jì)辦理維權(quán)案件78宗，受理各類來(lái)信來(lái)訪886件次，答疑解惑420余人次，追討欠薪及各類賠償近360萬(wàn)元，提供無(wú)償法律援助45件。

　　“工資是職工生存的命脈，縣總工會(huì)全面貫徹黨的十八大精神和《勞動(dòng)合同法》，把工資集體協(xié)商當(dāng)作工會(huì)重中之重的工作來(lái)抓�！迸硭�縣人大副主任、縣總工會(huì)主席易敏這樣向記者介紹道。

　　為了職工的權(quán)益得到保障，彭水縣總工會(huì)出臺(tái)了協(xié)商工資、正常增長(zhǎng)、保障支付、工資分配監(jiān)督“四大機(jī)制”全力助推職工維權(quán)。如今，職工們都知道，有縣總工會(huì)在為我們維權(quán)，再也不用像以前那樣擔(dān)心用人單位侵犯自己的權(quán)益。即便是遇上了權(quán)益損害，也知道該找誰(shuí)了。

　　“我們和單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工特殊權(quán)益等進(jìn)行了平等協(xié)商、簽訂了《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》書。還監(jiān)督集體合同的履行，實(shí)現(xiàn)了集體合同常態(tài)化動(dòng)態(tài)管理，確定工資人均每年按10%以上的比例增長(zhǎng)�！� 重慶宏業(yè)醫(yī)藥有限責(zé)任公司的職工們便是“四大機(jī)制”的受益者，他們很開(kāi)心地向記者講述起自己享受到的一系列權(quán)益。而這樣的權(quán)益保障，也讓企業(yè)獲利�！奥毠な杖肱c企業(yè)發(fā)展的遞增，使公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到同步提高。構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展�！� 重慶宏業(yè)醫(yī)藥有限責(zé)任公司的負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)道。

　　安康工程

　　盡心守護(hù)職工安全

　　2013年，一場(chǎng)名為“安全文化進(jìn)基層”的文藝演出活動(dòng)在彭水全縣受到熱烈關(guān)注�？h總工會(huì)牽頭組織了18個(gè)企業(yè)組建文藝宣傳隊(duì)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，舉辦了5場(chǎng)大型文藝表演，還展出了安全圖片宣傳展板80余塊。

　　這場(chǎng)受到熱捧的活動(dòng)，其實(shí)是彭水縣總工會(huì)推出的“安康工程”中的一項(xiàng)。據(jù)彭水縣總工會(huì)的工作人員介紹，自1997年重慶直轄以來(lái)，安全健康教育活動(dòng)在彭水全縣得到了蓬勃開(kāi)展。特別是近幾年來(lái)，縣總工會(huì)組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”各類教育宣傳活動(dòng)12次，發(fā)放安全知識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)宣傳資料2萬(wàn)余份。全縣各企業(yè)舉辦安全健康教育培訓(xùn)52期，培訓(xùn)職工6470人，其中農(nóng)民工4011人，占培訓(xùn)職工的62%.

　　最受職工們喜歡的還要數(shù)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)了解，從2007年到2013年，6年的時(shí)間里以各種形式開(kāi)展的“安康杯”競(jìng)賽達(dá)到了142次之多，全縣企業(yè)參賽率達(dá)到了92.4%，職工參與率97.6%.毫不夸張地說(shuō)，沒(méi)有參加過(guò)這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的人，算不上彭水職工。

　　競(jìng)賽活動(dòng)既讓職工們?cè)谳p松的氛圍中增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，也為彭水縣總工會(huì)爭(zhēng)得了無(wú)數(shù)榮譽(yù)。這幾年，彭水縣榮獲全國(guó)“安康工程”競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1個(gè)，被市級(jí)表彰“安康工程”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組12個(gè)，縣級(jí)表彰“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位23個(gè)。

　　“除了開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，我們也將‘安康工程’落實(shí)在實(shí)處�！� 彭水縣人大副主任、縣總工會(huì)主席易敏介紹道�！案髌髽I(yè)工會(huì)都建立健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)（小組），配備了專（兼）職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員，做到安全生產(chǎn)有專抓領(lǐng)導(dǎo)、有專抓人員。建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)達(dá)96%，開(kāi)展安全檢查1263次，督促整改1103次，消除隱患14888起，督促清退童工385人。車間、工地、坑口等作業(yè)場(chǎng)所懸掛安全生產(chǎn)制度牌。對(duì)遵守安全生產(chǎn)制度的人和事給予表?yè)P(yáng)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度的人和事進(jìn)行嚴(yán)厲處罰�！绷硗庵档靡惶岬氖�，彭水縣總工會(huì)還建立起了“及時(shí)報(bào)告”制度，要求各級(jí)工會(huì)組織工作人員積極履職，做安全生產(chǎn)的第一知情人、第一報(bào)告人、第一維護(hù)人，使職工的工傷亡事故能及時(shí)得到處理，盡心盡力守護(hù)好職工的安全關(guān)。

　　幫扶體系

　　真心實(shí)意幫助職工

　　2008年，彭水縣困難職工幫扶中心正式成立，這是縣總工會(huì)發(fā)展歷程中，最值得銘記的時(shí)刻。

　　經(jīng)過(guò)6年多的發(fā)展，幫扶中心形成了一套完善的體系，將困難職工檔案管理、困難職工就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職工法律援助、“節(jié)日送溫暖”、“金秋助學(xué)”等納入經(jīng)常性工作，在幫扶濟(jì)困、扶貧助學(xué)方面發(fā)揮了積極作用。

　　在各級(jí)工會(huì)的大力推動(dòng)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)內(nèi)部、單位自身的困難職工幫扶力度也得到切實(shí)加強(qiáng)，基層單位困難職工檔案建檔率達(dá)100%，幫扶工作制度化率達(dá)100%，全縣基本形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層單位三級(jí)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，確保了困難職工救助的全覆蓋。

　　有了完善的幫扶體系制度，扶貧幫困工作自然取得了顯著成效�！案骷�(jí)工會(huì)都把扶貧幫困作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的大事來(lái)抓�！痹谂硭�縣總工會(huì)，當(dāng)談到幫扶工作時(shí)，這是記者聽(tīng)到提及最多的一句話。據(jù)介紹，近幾年，彭水縣總工會(huì)深入開(kāi)展“對(duì)口幫扶”、“牽手行動(dòng)”和節(jié)日“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�；I措幫扶資金368.6萬(wàn)元，開(kāi)展節(jié)日“送溫暖”慰問(wèn)2.6萬(wàn)余人次；組織資金74.4萬(wàn)元，慰問(wèn)勞模523人次；籌集“金秋助學(xué)”資金82.3萬(wàn)元，幫扶困難學(xué)生430余名；組織工會(huì)干部262人次開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”、“牽手行動(dòng)”，幫扶困難職工、農(nóng)民工368人次，捐助幫扶資金7.3萬(wàn)元；籌措資金134.6萬(wàn)元，舉辦下崗職工、農(nóng)民工技能培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)人員4487人；以城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工為重點(diǎn)實(shí)施就業(yè)援助，與有關(guān)部門共同舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2600人。

　　突出的工作成績(jī)獲得了重慶市總工會(huì)的肯定。彭水縣總工會(huì)被評(píng)為市級(jí)工會(huì)幫扶工作先進(jìn)集體，困難職工幫扶中心被授予市級(jí)四星級(jí)困難職工幫扶中心。

　　不僅真心實(shí)意地為困難職工服務(wù)，面對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工，幫扶中心也拿出了切實(shí)可行的舉措。鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人員650人。近年來(lái)，在堅(jiān)持傳統(tǒng)幫扶方式的基礎(chǔ)上，彭水縣總工會(huì)積極探索困難職工幫扶新途徑，改變過(guò)去那種單一的“輸血式”幫扶為“造血式”幫扶，以指導(dǎo)培訓(xùn)為抓手，促使其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，通過(guò)自食其力改變貧困面貌，成為推動(dòng)彭水經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的主力軍，真正發(fā)揮了各級(jí)工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　多樣活動(dòng)

　　廣泛凝聚各方力量

　　2014年上半年，“能源杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)再一次吸引了彭水縣各條戰(zhàn)線上的54支代表隊(duì)1000余名職工參加。這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)被彭水縣的職工們有趣地稱為“我們的奧運(yùn)會(huì)”，如今已經(jīng)成功地舉辦了9屆，參賽隊(duì)伍和運(yùn)動(dòng)員逐年增加，累計(jì)達(dá)到了277支、5000余人。

　　記者了解到，“能源杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)還只是彭水縣總工會(huì)舉辦的形式多樣的活動(dòng)中的“冰山一角”，各式各樣具有極強(qiáng)參與性、趣味性、競(jìng)技性的活動(dòng)極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，推進(jìn)了職工文化建設(shè)。

　　“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽便是其中之一。彭水全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)競(jìng)賽參賽率達(dá)82.68%，職工參賽率達(dá)90%，非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽參賽率達(dá)75%.競(jìng)賽中，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、創(chuàng)新型班組，爭(zhēng)當(dāng)“金牌工人”、“服務(wù)明星”等活動(dòng)，深入開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、“五小”活動(dòng)、提合理化建議、節(jié)能減排等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷推動(dòng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展，大力培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗位”和“創(chuàng)新班組”， 推動(dòng)建立完善職工創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)體系，努力打造職工科技創(chuàng)新工作品牌。

　　彭水縣總工會(huì)還利用節(jié)日慶典等契機(jī)，組織開(kāi)展各種職工文藝活動(dòng)，豐富職工文化生活，加強(qiáng)職工之間的交流和合作，凸顯了工會(huì)的地位和作用，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和吸引力。

　　多樣的活動(dòng)舉辦之余，彭水縣還在提升職工文化素質(zhì)方面下足了功夫。據(jù)介紹，彭水縣總工會(huì)大力開(kāi)展了“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)，投資30余萬(wàn)元，建立“職工書屋”31個(gè)，其中全國(guó)“職工書屋”示范點(diǎn)1個(gè)、市級(jí)“職工書屋”22個(gè)、縣級(jí)“職工書屋”8個(gè)，幫助基層工會(huì)配備圖書、添置設(shè)備，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，為職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高科學(xué)文化素質(zhì)提供了學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　奮發(fā)有為

　　充分發(fā)揮更大職能

　　站在新的歷史發(fā)展起點(diǎn)，回望彭水縣總工會(huì)這30年的歷程，可謂是感慨良多。從最初的23家基層工會(huì)壯大到現(xiàn)在的800多家，彭水縣總工會(huì)克服了一切艱難險(xiǎn)阻，結(jié)合科學(xué)發(fā)展理論和工作方針建設(shè)“職工之家”，一步一步踏實(shí)進(jìn)取，踏出了最堅(jiān)實(shí)有力的奮進(jìn)之音。

　　面對(duì)未來(lái)，“如何充分發(fā)揮更大職能”的更高標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)擺在了彭水縣總工會(huì)每一個(gè)人的面前�！拔覀儗⒕o緊圍繞縣第十三次黨代會(huì)提出的‘四大戰(zhàn)略、五大愿景’總體思路，以黨的十八大精神為指針，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以開(kāi)展‘面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層’活動(dòng)為主線，以提高工會(huì)工作能力和水平為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，再立新功�！� 彭水縣人大副主任、縣總工會(huì)主席易敏信心百倍地說(shuō)道。

　　三十載奮蹄前行，苦盡甘來(lái)，創(chuàng)造的良好局面不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。如今，彭水縣正朝著“加快渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)建設(shè)，全力打造具有民族特色旅游中等城市”的宏偉目標(biāo)努力，而我們也有理由相信，彭水縣總工會(huì)必將用實(shí)際行動(dòng)成為這一目標(biāo)最有力的推動(dòng)者、執(zhí)行者、見(jiàn)證者。