讓“不為”者“失位”

　　中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，“四風(fēng)”現(xiàn)象得到有效治理，但也有少數(shù)黨員干部在“高壓態(tài)勢(shì)”之下滋生“鴕鳥心態(tài)”，因“怕出事”就“躲開事”，甚至干脆不干事。

　　出現(xiàn)“為官不為”現(xiàn)象的原因很多，但最根本的原因有兩個(gè)方面。一方面，是一些黨員干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，只想當(dāng)官不想干事。另一方面，一些地方的干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制不“落地”，“干好干壞一個(gè)樣”，干事者容易被“放在火上烤”，多干反而多受指責(zé)，甚至出力不討好；不干事者卻能“高枕無憂”，不僅沒有風(fēng)險(xiǎn)，而且容易撈到“好人票”。

　　黨和人民不允許黨員干部以權(quán)謀私、貪污受賄，同樣也不能容忍黨員干部拿著工資不干事、站著“位子”無“作為”。各地應(yīng)該圍繞“獎(jiǎng)勤罰懶”筑好制度的圍欄，開出“督查問責(zé)”的藥方，向那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹可斐觥瓣P(guān)愛關(guān)心”的橄欖枝，送上“有為有位”的及時(shí)雨。對(duì)那些只想當(dāng)官、不想做事、得過且過、看風(fēng)使舵者，則應(yīng)該當(dāng)頭棒喝，從而用制度的“硬度”確保為官有為，“有為”就“有位”，“不為”則“失位”，在全黨上下形成“能干事者上、不干事者讓、干不成事者降”的用人導(dǎo)向和用人環(huán)境。

　　——李炳孝（云南昆明）

　　“電視問政”貴在解決問題

　　有媒體報(bào)道，去年底至今，武漢一些區(qū)政府負(fù)責(zé)人在“電視問政”中承諾立即整改群眾指出的問題，但一直未能兌現(xiàn)。不少人為此質(zhì)疑：“電視問政”豈能問了白問？

　　說白了，在臺(tái)上“問政”之后，要緊的是臺(tái)下辦理。“電視問政”雖然和群眾“面對(duì)面”進(jìn)行溝通交流，但真正解決問題還要靠后期的務(wù)實(shí)處理，從源頭預(yù)防和化解矛盾，及時(shí)就地解決問題。如果“電視問政”僅停留在“背臺(tái)詞”或根本不解決什么實(shí)質(zhì)性問題，那么再好的“問政”利器也會(huì)變成“廢銅爛鐵”。

　　“電視問政”要取得令群眾滿意的成效，至少要致力于兩個(gè)方面的工作。一是許下整改承諾之后，部門或官員就要立說立做、立行立改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民；二是建立踐諾監(jiān)督機(jī)制，部門或官員承諾實(shí)現(xiàn)與否、質(zhì)量如何，要有有力的監(jiān)督手段，以倒逼“事事有著落、件件有回音”。

　　萬事貴在較真。不管是何種問政方式，只有處處較真，尤其是在整改落實(shí)上下真功夫，才能促使“問政”工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)群眾合法權(quán)益、切實(shí)改善政風(fēng)行風(fēng)上發(fā)揮出最大效用。

　　——鄧子慶（湖北咸寧)