構(gòu)筑換屆生態(tài)綠水青山

　　讓那些信奉拉幫結(jié)派“圈子”文化的干部在換屆中止步，構(gòu)筑換屆風(fēng)清氣正的生態(tài)屏障。

　　全省組織部長會議透露，近年來我省嚴把干部選拔任用關(guān)，構(gòu)建防止“帶病提拔”六道防火墻，去年一年3次通報違規(guī)用人問題，對70個突出問題進行立項督查，12名擬提任省管干部被中止選拔程序。同時，全省超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)消化64.8%，清理領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）4557人次。

　　繼“綠水青山就是金山銀山”之后，“營造政治生態(tài)上的綠水青山”也成為流行語。對此，黨的紀檢和組織部門都是不可或缺的重要力量。浙江嚴查違規(guī)選人，實際正是從源頭上為政治生態(tài)的綠水青山“攔污除垢”。堵住那些不合格甚至“病毒攜帶者”干部的晉升之途，正是人民之福。

　　一件值得關(guān)注的大事是，今年將是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。這次換屆，是黨的十八大后首次集中換屆。堅決打擊換屆用人的不正之風(fēng)，構(gòu)筑換屆生態(tài)上的綠水青山，中央有明確指示，群眾有熱切期待。

　　為什么中央三令五申，仍有干部跑官要官，甚至拉票賄選、沖擊底線？這根源上是受到某種不正之風(fēng)影響。一段時間，一些干部信奉一種不正常、不健康的“團伙”關(guān)系。對此，習(xí)近平總書記曾尖銳批評：“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子’文化，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿�！泵詰偕线@種“圈子”文化的人，當(dāng)然也就不會把精力放到為民實干上，而是熱衷旁門左道，結(jié)果敗壞了風(fēng)氣，最終也自食其果。

　　構(gòu)筑換屆生態(tài)的綠水青山，關(guān)鍵就是要鏟除這種歪風(fēng)邪氣的政治土壤。這就需要真正讓那些充滿正能量的“明規(guī)則”、符合社會主義核心價值觀的法則，在政治生活中乃至在全社會都通行起來，從而讓那些魑魅魍魎的“潛規(guī)則”無處藏身。須知，中國共產(chǎn)黨同人民有著血肉聯(lián)系，黨有著堅定的政治信仰。“我們共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會那種‘封妻蔭子’、‘一人得道，雞犬升天’的腐敗之道！否則，群眾是要戳脊梁骨的！”習(xí)近平總書記的宣示振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。

　　平心而論，黨的十八大以來，我們的政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。浙江嚴肅換屆之風(fēng)，整治違規(guī)用人，成績有目共睹。但現(xiàn)實中，不能排除仍會有少數(shù)干部戀棧權(quán)位之心極度膨脹，“以身試法”、“劍走偏鋒”。在關(guān)鍵之年的這一次重要換屆過程中，對一些人沖底線的風(fēng)險不要低估。各級黨委要負起主體責(zé)任，黨委書記負起第一責(zé)任人責(zé)任，紀委負起監(jiān)督責(zé)任，組織部門負起考察責(zé)任；全面開展換屆風(fēng)氣巡查，凡舉就查、露頭就打，決不容忍、決不姑息，形成正風(fēng)肅紀強大震懾；實行凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查，從制度上堵住“帶病者”突破的漏洞；在平時，更要結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查，形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)的體制機制保障。（王玉寶）