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構(gòu)筑換屆生態(tài)綠水青山
讓那些信奉拉幫結(jié)派“圈子”文化的干部在換屆中止步,構(gòu)筑換屆風(fēng)清氣正的生態(tài)屏障。
全省組織部長會議透露,近年來我省嚴把干部選拔任用關(guān),構(gòu)建防止“帶病提拔”六道防火墻,去年一年3次通報違規(guī)用人問題,對70個突出問題進行立項督查,12名擬提任省管干部被中止選拔程序。同時,全省超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)消化64.8%,清理領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)4557人次。
繼“綠水青山就是金山銀山”之后,“營造政治生態(tài)上的綠水青山”也成為流行語。對此,黨的紀檢和組織部門都是不可或缺的重要力量。浙江嚴查違規(guī)選人,實際正是從源頭上為政治生態(tài)的綠水青山“攔污除垢”。堵住那些不合格甚至“病毒攜帶者”干部的晉升之途,正是人民之福。
一件值得關(guān)注的大事是,今年將是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。這次換屆,是黨的十八大后首次集中換屆。堅決打擊換屆用人的不正之風(fēng),構(gòu)筑換屆生態(tài)上的綠水青山,中央有明確指示,群眾有熱切期待。
為什么中央三令五申,仍有干部跑官要官,甚至拉票賄選、沖擊底線?這根源上是受到某種不正之風(fēng)影響。一段時間,一些干部信奉一種不正常、不健康的“團伙”關(guān)系。對此,習(xí)近平總書記曾尖銳批評:“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子’文化,整天琢磨拉關(guān)系、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎,看看能抱上誰的大腿!泵詰偕线@種“圈子”文化的人,當(dāng)然也就不會把精力放到為民實干上,而是熱衷旁門左道,結(jié)果敗壞了風(fēng)氣,最終也自食其果。
構(gòu)筑換屆生態(tài)的綠水青山,關(guān)鍵就是要鏟除這種歪風(fēng)邪氣的政治土壤。這就需要真正讓那些充滿正能量的“明規(guī)則”、符合社會主義核心價值觀的法則,在政治生活中乃至在全社會都通行起來,從而讓那些魑魅魍魎的“潛規(guī)則”無處藏身。須知,中國共產(chǎn)黨同人民有著血肉聯(lián)系,黨有著堅定的政治信仰。“我們共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會那種‘封妻蔭子’、‘一人得道,雞犬升天’的腐敗之道!否則,群眾是要戳脊梁骨的!”習(xí)近平總書記的宣示振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。
平心而論,黨的十八大以來,我們的政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。浙江嚴肅換屆之風(fēng),整治違規(guī)用人,成績有目共睹。但現(xiàn)實中,不能排除仍會有少數(shù)干部戀棧權(quán)位之心極度膨脹,“以身試法”、“劍走偏鋒”。在關(guān)鍵之年的這一次重要換屆過程中,對一些人沖底線的風(fēng)險不要低估。各級黨委要負起主體責(zé)任,黨委書記負起第一責(zé)任人責(zé)任,紀委負起監(jiān)督責(zé)任,組織部門負起考察責(zé)任;全面開展換屆風(fēng)氣巡查,凡舉就查、露頭就打,決不容忍、決不姑息,形成正風(fēng)肅紀強大震懾;實行凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查,從制度上堵住“帶病者”突破的漏洞;在平時,更要結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查,形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)的體制機制保障。(王玉寶)
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