黨的十八大和十八屆三中全會對深化干部人事制度改革、加強執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)做出了全面部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實，按照省委、省政府的決策部署，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做好全省公務(wù)員考錄工作，為推動我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才保障。

　　堅持依法科學(xué)公平考錄，考錄工作健康有序發(fā)展

　　考錄法規(guī)和制度體系日趨完善。目前，考錄工作形成了以《公務(wù)員法》為依據(jù)、以《公務(wù)員錄用規(guī)定》為準(zhǔn)則、以配套政策辦法和實施細(xì)則為規(guī)則的法規(guī)政策體系。我們先后出臺了《筆試考務(wù)實施細(xì)則》等相關(guān)制度辦法 ，為提高考錄工作規(guī)范化提供了法規(guī)和制度保障，為防范選人用人上的不正之風(fēng)豎起了堅固的“防火墻”。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“招人難”問題得到緩解。適當(dāng)降低進入門檻，科學(xué)設(shè)置職位條件，鼓勵和引導(dǎo)報考人員選擇基層單位。對國務(wù)院確定的我省58個國家連片特困縣和基層單位降低面試開考比例，減少招錄計劃的浪費。適當(dāng)進行戶籍限定，確保艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)當(dāng)?shù)貓罂既藛T錄用后能“留得住、用得上”，在基層儲備了相當(dāng)數(shù)量的優(yōu)秀人才。

　　堅持從基層選拔人才的導(dǎo)向已經(jīng)形成。省直單位及其直屬機構(gòu)全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。建立從“服務(wù)基層項目人員”和優(yōu)秀村干部中招錄選拔的長效機制。積極推進工人、農(nóng)民考錄公務(wù)員試點工作，進一步拓寬了選人用人視野。

　　考錄安全的環(huán)境建設(shè)不斷加強。積極協(xié)調(diào)公安、無線電管理等部門查處高科技手段作弊等違法行為，不斷凈化筆試安全環(huán)境。加強試卷保管、發(fā)放和回收安全管理。加強考場安全管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。加強面試考點管理，實行無線電監(jiān)控，有效排除干擾，營造安全面試環(huán)境。加強考錄隊伍建設(shè)，筑牢安全考錄的思想防線。

　　考錄工作的公信力不斷提升。堅持依法行政，實行政務(wù)公開。凡不涉及國家機密的招考條件、考試成績、政審結(jié)果、擬錄用名單等進行公示和公開。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”參與監(jiān)督，考錄工作的公信力不斷提升。

　　增強責(zé)任感、使命感，推進考錄工作實現(xiàn)新發(fā)展

　　當(dāng)前，報考公務(wù)員熱潮不減，全社會持續(xù)關(guān)注。我們要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強做好考錄工作的責(zé)任感、使命感，堅持依法考錄，維護公平性，提高科學(xué)性，確保安全。

　　要秉持“為黨和人民事業(yè)選人”的原則，把好政治品德關(guān)、能力素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)廉潔關(guān)，確保公務(wù)員隊伍整體上有高起點、高水平；要從維護人民群眾根本利益的根本要求出發(fā)，用公平的標(biāo)準(zhǔn)選拔人才，用公開的程序選拔人才，用公正的結(jié)果對待人才；要拓寬視野選拔人才，敢為事業(yè)選拔人才，構(gòu)筑推動我省經(jīng)濟社會發(fā)展的人才梯隊。

　　堅持公平考錄。堅持“凡進必考”不動搖，嚴(yán)把隊伍“入口”關(guān)，將德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標(biāo)準(zhǔn)作為公平考錄的基本要求，公平選拔優(yōu)秀人才。加大從基層選拔招錄力度，為基層優(yōu)秀人才搭建公平的競爭平臺、疏通公平的上升通道。

　　堅持依法考錄。堅持依法行政，在計劃審定、職位設(shè)置、資格審查、筆試實施、面試規(guī)程、體能測評、體檢組織、考察公示、審批錄用等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，以權(quán)利公平、機會公平和規(guī)則公平，確保起點公正、過程公正和結(jié)果公正。

　　堅持科學(xué)考錄。結(jié)合基層單位實際情況，科學(xué)設(shè)置報考職位條件。根據(jù)不同的職位要求，探索分級分類考試，提高測評的針對性和有效性，滿足不同層級單位用人需求。提高面試的科學(xué)性，避免“以分取人”。

　　堅持安全考錄。進一步加強警示教育，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，消除內(nèi)部安全隱患。綜合治理外部筆試環(huán)境，不斷凈化筆試安全環(huán)境。對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為，堅決查處。始終懸起安全考錄的高壓線，擰緊安全考錄的螺絲釘。

　　加強考錄隊伍建設(shè)，為考錄工作提供組織保障。要選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品行好的干部進入考錄隊伍。要從嚴(yán)管理，工作人員做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、清正廉潔，讓組織放心，讓人民滿意。（作者系省人社廳副廳長、省公務(wù)員局局長）