增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，簡(jiǎn)而言之就是要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于認(rèn)識(shí)問(wèn)題、善于解決問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提，而解決問(wèn)題才能推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。因此，樹立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)能力、做好各項(xiàng)工作的必然要求。

　　善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)的首要之義是善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，新問(wèn)題新矛盾不斷出現(xiàn)，看不見問(wèn)題、找不準(zhǔn)問(wèn)題，就不能解決問(wèn)題。廣泛深入開展調(diào)研是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的前提，要深入基層、深入群眾，到矛盾比較多的地方去，到工作推不開的地方去，了解掌握實(shí)際情況，聽取群眾意見。

　　善于認(rèn)識(shí)問(wèn)題。找到問(wèn)題后，如何加以認(rèn)識(shí)和分析是把問(wèn)題解決好的重要依據(jù)。對(duì)問(wèn)題的表現(xiàn)形式、存在形態(tài)吃透摸準(zhǔn)，分門別類，加以歸納梳理。有的問(wèn)題是長(zhǎng)期積累的，有的問(wèn)題是突發(fā)偶發(fā)的，要分出輕重緩急。要客觀、辯證、全面地剖析問(wèn)題產(chǎn)生的歷史原因和現(xiàn)實(shí)原因、主觀原因和客觀原因，科學(xué)研判存在問(wèn)題的發(fā)展態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)解決問(wèn)題的預(yù)見性和有效性。

　　善于解決問(wèn)題。能否有效解決問(wèn)題是衡量問(wèn)題意識(shí)是否強(qiáng)烈的重要尺度。解決問(wèn)題，就要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決摒棄“為官不為”，對(duì)問(wèn)題不怕、不躲、不拖、不推，敢于迎難而上，勇于克難攻堅(jiān)；要不斷培養(yǎng)、提高解決棘手問(wèn)題的技巧和能力，對(duì)潛在問(wèn)題及早防范，對(duì)苗頭問(wèn)題主動(dòng)出擊，對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題積極冷靜，對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題果斷處置，真正做到“會(huì)”解決問(wèn)題、“能”解決問(wèn)題。