十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出戰(zhàn)略部署，向全黨全國發(fā)出了深化改革開放新的宣言書、動(dòng)員令。干部是全面深化改革的骨干力量，是推動(dòng)改革不斷深入、向前發(fā)展的主力軍。組織部門貫徹落實(shí)三中全會(huì)精神，最根本的任務(wù)就是要緊扣習(xí)總書記提出的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，把善于推動(dòng)改革發(fā)展的好干部看清、選準(zhǔn)、用好。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)，讓想改革的干部成為“行家里手”。三中全會(huì)要求，完善干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)改革能力。連云港要把習(xí)總書記提出的“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的戰(zhàn)略構(gòu)想落實(shí)好，就必須解放思想，走出頭腦里的“深水區(qū)”，敢涉改革的“深水區(qū)”。組織部門承擔(dān)著黨員干部教育培訓(xùn)的重任，要大力實(shí)施干部境外培訓(xùn)和上掛下派兩個(gè)“千人行動(dòng)計(jì)劃”，重點(diǎn)圍繞“港產(chǎn)城”一體化發(fā)展、自由貿(mào)易港區(qū)建設(shè)、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等主題開展境外培訓(xùn)。選派干部到東中西示范區(qū)、連云新城等攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉，有序組織干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶沿線城市掛職，開闊干部視野、提升改革發(fā)展能力。

　　改革考評(píng)，讓真改革的干部及時(shí)“浮出水面”。每一輪的重大改革，都需要一批干部沖鋒在前、披荊斬棘。當(dāng)改革先行者面臨困難、遭受非議時(shí)，需要組織部門做好堅(jiān)強(qiáng)后盾，旗幟鮮明地為他們撐腰打氣、保駕護(hù)航。要按照三中全會(huì)進(jìn)一步深化干部人事制度改革的要求，完善干部考核評(píng)價(jià)制度，分類型、分層次制定干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，防止簡(jiǎn)單以GDP論英雄，真正讓干部甩開膀子、輕裝上陣。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，重票不唯票，防止簡(jiǎn)單以票取人。對(duì)改革成效好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、不怕得罪人、不怕丟選票的個(gè)性鮮明干部，凡德的測(cè)評(píng)“過關(guān)”，大膽提拔使用；對(duì)不堅(jiān)持原則、不敢得罪人的“老好人”，即使得票再多也決不使用；對(duì)群眾不太熟悉的干部，對(duì)敢抓敢管、得票可能不高的干部，堅(jiān)持全面分析、綜合考慮，讓改革型干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，為改革型干部“撐腰壯膽”。

　　堅(jiān)持導(dǎo)向，讓善改革的干部始終“大有市場(chǎng)”。選準(zhǔn)用好干部，就能夠起到推進(jìn)改革、凝聚黨心、鼓舞人心的作用。三中全會(huì)提出，要構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。近年來，連云港堅(jiān)持重品行、重實(shí)績、重公認(rèn)、重基層“四重”選人用人導(dǎo)向，為沿海開發(fā)選好干部、配強(qiáng)班子。今后，要繼續(xù)深化“四重”導(dǎo)向，形成制度體系，選拔干部時(shí)重點(diǎn)向在攻堅(jiān)項(xiàng)目率先破題、拆遷一線打開局面、致富群眾走在前列的干部傾斜，市級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先從基層以及承擔(dān)發(fā)展重任的重點(diǎn)板塊、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域中選拔，逐步做到新提拔市管干部一半以上要有攻堅(jiān)前沿和基層一線工作經(jīng)歷。積極營造“支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)改革、寬容失敗”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對(duì)非主觀原因造成改革失敗、創(chuàng)新失利的干部，不打板子、不扣帽子、不裝袋子。完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，研究制定調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出，加快形成“讓善于推動(dòng)改革發(fā)展的人上，不會(huì)推動(dòng)改革發(fā)展的人讓，阻礙改革發(fā)展的人下”的濃厚氛圍。

　　(作者為連云港市委常委、組織部長)