領(lǐng)導(dǎo)干部走群眾路線(xiàn)，既要善于從大處著眼，更要注重從小處著手，撲下身子接地氣，與群眾零距離、心貼心。

　　零距離接觸，真正走進(jìn)群眾、深入群眾。要摸清群眾思想脈搏，了解基層真實(shí)情況，僅靠走近群眾還不夠，還必須與群眾心貼心。有的領(lǐng)導(dǎo)同志表面上看下了基層，實(shí)際上只走到基層的機(jī)關(guān)，在會(huì)議室里判斷“工作成績(jī)進(jìn)步”，在餐桌上感受“基層福利改善”，談心座談走走過(guò)場(chǎng)，對(duì)群眾疾苦、官兵冷暖霧里看花，只走近不走進(jìn)，只身到不心到。如此下基層，解決不了實(shí)際問(wèn)題，得不到群眾的認(rèn)可。筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從“文電多”“會(huì)議多”“應(yīng)酬多”中解脫出來(lái)，真正以普通一兵的身份下連隊(duì)、住班排，與戰(zhàn)士吃一鍋飯、說(shuō)掏心窩話(huà)，才能真正走進(jìn)群眾，掌握真實(shí)情況。

　　零距離交流，與群眾結(jié)成良師益友�；鶎邮亲畲蟮恼n堂，群眾是最好的老師。到群眾中去，就是要去接地氣、充充電，拜群眾為師，問(wèn)政于官兵、問(wèn)計(jì)于官兵、問(wèn)需于官兵。然而，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部下連隊(duì)檢查吹毛求疵、雞蛋里挑骨頭；也有一些同志發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不認(rèn)真幫助分析、加以解決，要么橫加指責(zé)、批評(píng)了事，要么指手畫(huà)腳亂彈琴、不懂裝懂瞎指揮；更有甚者怕丟選票、恐失人心，看到問(wèn)題繞道走、明哲保身當(dāng)好人。這些做法使得群眾路線(xiàn)失去本色，既挫傷了官兵的積極性，又損傷了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心目中的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要做沉在水中的魚(yú)，而不是做點(diǎn)水的蜻蜓。唯有放下官架子、擺正姿態(tài)，一心一意沉下去、敞開(kāi)心扉，面對(duì)面了解群眾困難，全心全意幫助官兵成才，真心實(shí)意傳幫帶，想方設(shè)法解憂(yōu)難，才能與基層官兵建立起深厚的感情。

　　零距離關(guān)心，實(shí)實(shí)在在為群眾送溫暖。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，最終目的是為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。力求在零距離的接觸中改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，在面對(duì)面的交流中改進(jìn)工作方法，在出實(shí)招、解難題的過(guò)程中明確工作思路。徹底杜絕活動(dòng)一陣風(fēng)、說(shuō)話(huà)假大空、行動(dòng)無(wú)影蹤的假動(dòng)作，真正把群眾難題記到心中、落實(shí)到行動(dòng)中、反饋于官兵中；積極構(gòu)建為官兵服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，避免來(lái)時(shí)熱熱鬧鬧，走后冷冷清清；摒棄“政績(jī)工程”思想，力戒幫扶、需求“兩張皮”，把問(wèn)題解決到根子上，把溫暖送到官兵心坎上。