基層工會組織是工會工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者。工會的各項工作任務(wù)都要通過基層工會來落實，工會的作用最終要通過基層工會來體現(xiàn)。

　　工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會工作是黨的工作的外延，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)，要加強基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強基層工會的活力。那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在機關(guān)事業(yè)單位這種相對比較嚴(yán)肅的工作環(huán)境中，下面我結(jié)合工作實際情況談?wù)剛�人的看法。

　　基層工會組織是工會工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者。工會的各項工作任務(wù)都要通過基層工會來落實，工會的作用最終要通過基層工會來體現(xiàn)。黨中央曾指出，工會要把工作重點放在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　如何加強基層工會組織建設(shè)，個人認(rèn)為：首先，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會組織是我們開展一切工作的前提。其次，重點培養(yǎng)工會工作骨干力量。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實到工會干部隊伍中來，為新時代開展工會工作提供良好的人才保證。

　　“組織起來，切實維權(quán)”，這是對新時期工會地位和作用的科學(xué)判斷，是深化對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作規(guī)律認(rèn)識的一次飛躍，是工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，與經(jīng)濟(jì)關(guān)系最密切的勞動關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對工會提出了新的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益已成為市場經(jīng)濟(jì)體制下工會工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對工會的基本要求。

　　把職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是推進(jìn)社會和諧發(fā)展的一項重點工作，是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是增強工會凝聚力的重要保證。

　　按照阿城區(qū)總工會要求，我們河?xùn)|街工會積極推進(jìn)工會組織建設(shè)，始終把職工文化建設(shè)作為增強企業(yè)凝聚力和向心力、激發(fā)職工工作積極性的一項有效措施來抓。組織基層工會參加區(qū)工會組織的乒乓球賽、籃球賽、拔河比賽，并在形式上有新的突破。在日常工作中，我們還組織了一些有利于豐富職工文化生活的活動，陶冶職工情操，占領(lǐng)職工思想文化陣地，為職工營造一個輕松愉快、健康向上的健身活動天地，這些活動把職工群眾凝聚起來，使工會工作具有旺盛的生命力。

　　人的參與意識形成，是建立在對人的的充分尊重的基礎(chǔ)上的，如一個人的地位和存在不被重視，那么他的參與就不是積極的，而是消極懈怠的，甚至具有破壞性。

　　工會在辦事情、做決策時，要注重大多數(shù)人的利益，強調(diào)大眾的參與，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，這就會大大提高人的參與意識、合作意識，促進(jìn)既定目標(biāo)的實現(xiàn)，對工會組織民主風(fēng)氣的形成將起著積極的作用。民主風(fēng)氣的形成，是有益于人際關(guān)系的和諧及健康良好的群體氛圍的表現(xiàn)，是激發(fā)人的工作積極性的催化劑，也只有這樣才能發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，才能激發(fā)每個人的工作熱情。充分調(diào)動職工積極性、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，推動科學(xué)發(fā)展的貫徹落實。

　　一切為了職工群眾就是工會最大的活力。工會工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)就是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了職工群眾，這是工會組織的活力和工會工作的生命力所在。

　　每一名工會干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會建成職工感到溫暖親切、值得信賴的“職工之家”。我們?yōu)椤奥毠ぶ�家”購買上萬冊書籍，成立了街道和市場社區(qū)、七棟樓社區(qū)、青年樓社區(qū)職工書屋四處，最大限度地調(diào)動職工群眾的讀書積極性、學(xué)習(xí)主動性和工作創(chuàng)造性，激發(fā)工會活力、增強工會組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動改革、促進(jìn)發(fā)展的主體。

　　素質(zhì)決定能力，能力決定成效。要提高工會工作的能力和水平，就必須提高工會干部的素質(zhì)，加強工會自身建設(shè)，積極努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，是加強工會能力建設(shè)的必然要求，是提高工會工作能力和水平的重要課題，是做好新時期工會工作的前提條件。工會干部要想適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，就必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，才能打造一支專業(yè)化高素質(zhì)工會干部隊伍。

　�。ㄗ髡邽楣�爾濱市阿城區(qū)河?xùn)|街道工會主席）