工會(huì)組織要準(zhǔn)確掌握勞模工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹(shù)勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)勞模的積極性，通過(guò)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)和鼓舞廣大職工在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展中切實(shí)承擔(dān)起工人階級(jí)主力軍的重任。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大人民群眾樹(shù)立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)�！敝袊�(guó)工會(huì)十七大提出了加強(qiáng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，創(chuàng)新勞模培養(yǎng)選樹(shù)和管理服務(wù)工作，推動(dòng)落實(shí)勞模政策，加強(qiáng)勞模教育培訓(xùn)，為勞模成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。
工會(huì)要高度重視培養(yǎng)選樹(shù)勞模，堅(jiān)持把抓好培養(yǎng)選樹(shù)勞模作為工會(huì)組織弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的重要載體，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化活動(dòng)載體，發(fā)揮勞模在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效等方面示范引作用，逐漸形成評(píng)選表彰規(guī)范、品牌效應(yīng)激增、引領(lǐng)作用明顯的良好態(tài)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)唱響“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代最強(qiáng)音。
筆者認(rèn)為加強(qiáng)勞模培養(yǎng)選樹(shù)是新時(shí)代弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)勞模隊(duì)伍成長(zhǎng)，培養(yǎng)和造就更多勞模先進(jìn)的重要途徑。
要與時(shí)俱進(jìn)更新評(píng)先樹(shù)模理念。創(chuàng)新勞模培養(yǎng)選樹(shù)和管理服務(wù)工作，拓寬勞模評(píng)選渠道，不斷提高勞模評(píng)選工作質(zhì)量。評(píng)選勞模首要環(huán)節(jié)是基層推薦，要摒棄“平衡論”“輪流坐樁”的錯(cuò)誤思想；要加大政策宣傳，讓職工知道推薦評(píng)選程序和要求，使勞模推薦評(píng)選工作真正接地氣、得人心，讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)，讓勞模精神成為長(zhǎng)青樹(shù)，要讓優(yōu)秀成為常態(tài)。
要善于發(fā)現(xiàn)“潛力股”先進(jìn)典型。要通過(guò)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、崗位立功競(jìng)賽、爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵等活動(dòng)，讓一批又一批優(yōu)秀職工在確保安全生產(chǎn)的普通崗位上增長(zhǎng)才干，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中勇當(dāng)先鋒，在比學(xué)趕幫的競(jìng)賽中脫穎而出，在傳幫帶中釋放“潛力股”旺盛的“生命力”，將勞模精神發(fā)揮到極致。
要健全機(jī)制提高勞模隊(duì)伍素質(zhì)。要重視勞模培育機(jī)制建設(shè)，積極探索勞模成長(zhǎng)規(guī)律，把安全標(biāo)兵、客運(yùn)服務(wù)明星、貨運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)能手等鍛煉成長(zhǎng)為信念堅(jiān)定、敬業(yè)愛(ài)崗、貢獻(xiàn)突出，能夠引領(lǐng)職工的新標(biāo)桿。積極為勞模學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高崗位技能提供有利條件，幫助他們提高思想政治素質(zhì)，在精神道德和業(yè)績(jī)具有強(qiáng)大的引領(lǐng)力，永葆勞模的先進(jìn)性。
要加強(qiáng)激勵(lì)落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇。要建立健全勞模管理檔案，推行管理方式系統(tǒng)化、信息化、動(dòng)態(tài)化。著力創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)加大技術(shù)津貼、創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)資助等力度，調(diào)動(dòng)技術(shù)型職工鉆研業(yè)務(wù)的積極性。認(rèn)真落實(shí)勞模的有關(guān)政策待遇，提高勞模的政治和經(jīng)濟(jì)地位，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，不斷豐富勞模的精神文化生活，組織好勞模體檢、休養(yǎng)、參觀考察等活動(dòng)。
要借勢(shì)傳播擴(kuò)大勞模的影響力。要借助全國(guó)最美職工、最美鐵路人、感動(dòng)龍江人物、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)表彰大會(huì)等評(píng)選契機(jī)宣傳勞模；要利用勞模巡講、各級(jí)演講比賽等活動(dòng)契機(jī)宣傳勞模；更要把勞模宣傳貫穿勞模推薦評(píng)選的全過(guò)程，充分挖掘勞模的先進(jìn)事跡和閃光點(diǎn)，加大推薦評(píng)選前的宣傳力度，讓勞模精神引起廣大職工的共鳴，讓勞模成為時(shí)代的風(fēng)向標(biāo)。
要?jiǎng)討B(tài)評(píng)價(jià)強(qiáng)化勞模的責(zé)任感。要加快建立完善勞模作用發(fā)揮評(píng)價(jià)機(jī)制，定期就勞模思想、學(xué)習(xí)、工作、影響力等方面進(jìn)行客觀公正的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，有針對(duì)性地開(kāi)展談心交流，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，在不同時(shí)期、不同崗位、不同角色中都當(dāng)?shù)闷鹂＃冀K無(wú)愧于勞模的稱(chēng)號(hào)，無(wú)愧于組織授予的榮譽(yù)，無(wú)愧于職工群眾的信任。
要跟蹤培養(yǎng)，讓勞模變成“恒星”。讓勞模變成閃爍“恒星”就必須有新高度和先進(jìn)性做支撐。要明確勞模和操作技能人才成長(zhǎng)的發(fā)展通道，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)一線(xiàn)職工學(xué)技術(shù)、當(dāng)勞模的積極性，避免勞模出現(xiàn)“曇花一現(xiàn)”的現(xiàn)象；同時(shí)還要注重把勞模個(gè)人作用向發(fā)揮勞模團(tuán)隊(duì)作用轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室作用，不斷提升勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的凝聚力、原動(dòng)力和創(chuàng)新力。
培育勞模是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，工會(huì)組織要準(zhǔn)確掌握勞模工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹(shù)勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)勞模的積極性，通過(guò)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)和鼓舞廣大職工在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展中切實(shí)承擔(dān)起工人階級(jí)主力軍的重任。
（作者為中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司工會(huì)生產(chǎn)宣傳部部員）
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