混合所有制企業(yè)工會工作只能鞏固不能削弱，職工隊伍建設(shè)只能加強(qiáng)不能松懈。大力建設(shè)職工之家，提高企業(yè)職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)，是混合所有制企業(yè)工會組織和工會干部擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)和使命。

　　以國有資本、集體資本、非公資本相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表現(xiàn)形式。混合所有制企業(yè)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新活力和動力的同時，也給工會工作帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。

　　混合所有制企業(yè)職工是新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，混合所有制企業(yè)工會工作只能鞏固不能削弱，職工隊伍建設(shè)只能加強(qiáng)不能松懈。大力建設(shè)職工之家，提高企業(yè)職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)，是工會組織和工會干部擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)和使命。

　　提高思想站位，把握建家活動新內(nèi)涵

　　必須強(qiáng)化思想引領(lǐng)功能。針對職工思想多元化的特點(diǎn)，要突出職工之家的思想引領(lǐng)功能，用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，增強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線、基本方針的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，教育廣大職工以真才實(shí)學(xué)服務(wù)企業(yè)，貢獻(xiàn)國家。

　　必須突出建功立業(yè)實(shí)效。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，離不開廣大職工的勞動創(chuàng)造和無私奉獻(xiàn)。要緊緊圍繞這個主題開展建家活動，把推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，組織引導(dǎo)廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展第一線建功立業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效，奉獻(xiàn)才智，展示風(fēng)采，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　必須維護(hù)職工合法權(quán)益。要針對有的混合所有制企業(yè)勞動用工欠規(guī)范、安全衛(wèi)生狀況條件差、工資待遇發(fā)放不到位等現(xiàn)象，從大處著眼、小處著手，主動參與涉及職工利益的規(guī)章制度的制定修改，化解勞動關(guān)系矛盾，促進(jìn)勞動爭議處理，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　必須全力服務(wù)職工群眾。堅持以職工群眾為中心，把竭誠服務(wù)職工作為建家的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作重心放在廣大職工身上，積極開展普惠服務(wù)活動，全心全意為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會是職工之家，工會干部是信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、娘家人。

　　明確建家定位，打造服務(wù)職工新品牌

　　建設(shè)安全生產(chǎn)型職工之家。安全生產(chǎn)越來越重要，沒有安全作保證，企業(yè)根本無法正常生產(chǎn)。把安全生產(chǎn)之家建設(shè)作為工會融入中心發(fā)揮作用的基本切入點(diǎn)，建立健全各項活動制度和考核辦法，將安全生產(chǎn)之家建設(shè)成為開展職工安全教育的陣地，建設(shè)群眾安全文化的載體，群監(jiān)組織發(fā)揮作用的舞臺，女工協(xié)管安全生產(chǎn)的防線，以安全促生產(chǎn)，以安全促效益，以安全促穩(wěn)定。

　　建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型職工之家。在混合所有制企業(yè)，職工普遍面臨生產(chǎn)任務(wù)緊張、學(xué)習(xí)時間少、素質(zhì)提升渠道受限等情況。要提升職工素質(zhì)，就必須組織職工努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識，錘煉過硬本領(lǐng)。要把開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新型職工之家建設(shè)，作為組織職工學(xué)習(xí)理論和專業(yè)技術(shù)知識的陣地和窗口，把創(chuàng)建創(chuàng)新工作室作為組織職工技術(shù)比武、崗位練兵、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的載體和舞臺，提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，立足崗位成長成才，助推企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

　　建設(shè)和諧溫暖型職工之家。要把關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事、做好事作為工會開展工作的落腳點(diǎn)，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為建家的基本定位，把建設(shè)和諧溫暖型職工之家作為為職工辦實(shí)事、做好事的基本載體，真正把職工之家建成職工的溫暖之家、貼心之家、和諧之家，增加企業(yè)向心力和凝聚力。

　　建設(shè)民主維權(quán)型職工之家�；旌纤�有制企業(yè)在改制轉(zhuǎn)型過程中可能會存在規(guī)章制度不健全、民主管理和職工維權(quán)不到位等現(xiàn)象。為了促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，要建立職工維權(quán)保障工作機(jī)制，把創(chuàng)建民主維權(quán)之家作為維護(hù)職工合法權(quán)益的陣地和窗口，圍繞企業(yè)民主管理建立健全各項規(guī)章制度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與民主管理的積極性，確保職工切身利益和合法權(quán)益不受侵犯。

　　建設(shè)健康智慧型職工之家。要把建設(shè)健康智慧型職工之家作為踐行綠色發(fā)展理念的重要抓手，作為培養(yǎng)職工良好健康意識和健康習(xí)慣的媒介，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)、綠色出行。成立各類文體協(xié)會，組織開展形式多樣的文體活動，展示職工才藝，陶冶職工情操，強(qiáng)健職工體魄。以智慧工會創(chuàng)建為載體，構(gòu)建工會信息網(wǎng)絡(luò)，打造智慧工會新模式，開發(fā)職工智能潛力，探索網(wǎng)上建家，更好地服務(wù)職工。