勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧,事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的重要內(nèi)容。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，企業(yè)組織形式、管理模式、運(yùn)作方式及用工方式等發(fā)生深刻變化，勞動(dòng)關(guān)系的確立與運(yùn)行、職工權(quán)益的維護(hù)和保障面臨許多新情況新問題。適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系變化新趨勢(shì)，要求工會(huì)組織把推動(dòng)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作主線，及時(shí)研判勞動(dòng)關(guān)系的新動(dòng)向、新特征和新問題，積極化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

　　一要把創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。推動(dòng)把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入黨委領(lǐng)導(dǎo)下的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作機(jī)制，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、政府目標(biāo)責(zé)任考核體系。推動(dòng)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方開展全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)表彰,充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。

　　二要健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制。積極參與完善勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，以提質(zhì)增效為重點(diǎn)深化集體協(xié)商工作，推動(dòng)完善企業(yè)工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工工資隨經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)提高。推動(dòng)建立健全工時(shí)協(xié)商機(jī)制，科學(xué)制定行業(yè)勞動(dòng)定額。

　　三要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系。深化“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度，推進(jìn)職工代表素質(zhì)提升工程，提高企事業(yè)單位民主管理工作覆蓋面和實(shí)效性。把職代會(huì)、集體協(xié)商、職工董事、職工監(jiān)事制度等融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

　　四要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾監(jiān)督和預(yù)防機(jī)制建設(shè)。推動(dòng)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與工會(huì)監(jiān)督聯(lián)動(dòng)工作格局，完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“兩書”制度，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。健全工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)和分析研判制度，推動(dòng)建立在線解決機(jī)制，提高專業(yè)性調(diào)處水平。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查化解、應(yīng)急處置，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定�！　�