群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，又稱“職工技術(shù)創(chuàng)新活動”，是工會組織職工群眾開展的勞動和技能競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，旨在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務改進、提質(zhì)降耗、節(jié)能減排和加強管理，提高經(jīng)濟效益和工作效率。這一活動是全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)創(chuàng)新型國家的有效手段，是工會組織圍繞中心、服務大局的突出品牌，也是廣大職工立足經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)的重要途徑。新形勢下開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，要在擴大覆蓋面、提高實效性、增強持續(xù)性上下功夫。

　　一要擴大覆蓋面。長期以來，各級工會在提升職工參與率上進行了積極探索，先后涌現(xiàn)了技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵以及“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）等做法，實踐證明這些都是行之有效的工作品牌，必須長期堅持、不斷拓展。要堅持職工主體地位，適應不同層級、不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同崗位的實際，分門別類、因地制宜開展活動，特別是要積極推動創(chuàng)新活動向非公企業(yè)拓展，探索在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展創(chuàng)新活動，更廣泛地調(diào)動和激發(fā)廣大職工參與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二要提高實效性。以提高職工技能水平、推動企業(yè)技術(shù)進步和促進經(jīng)濟發(fā)展為目標，深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，搭建職工創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)載體，探索建立區(qū)域性職工創(chuàng)新成果庫、職工創(chuàng)新人才庫、職工創(chuàng)新聯(lián)盟，發(fā)揮職工創(chuàng)新專項資金撬動作用，積極引導職工立足本職、崗位創(chuàng)新，投身原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新實踐。把增強職工創(chuàng)新意識、提高職工創(chuàng)新能力作為重要著力點，引導廣大職工密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術(shù)進展，及時掌握新的科學文化知識和專業(yè)技術(shù)知識，激發(fā)創(chuàng)新才智、勇于創(chuàng)新實踐，成為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者。

　　三要增強持續(xù)性。加強與政府相關(guān)部門、協(xié)會組織、企業(yè)組織的聯(lián)系與合作，群策群力做好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要鼓勵企業(yè)將創(chuàng)新活動納入企業(yè)創(chuàng)新工作總體規(guī)劃，從場地保障、人員配備、資金投入、設(shè)備設(shè)施、活動時間、獎勵激勵等方面給予大力支持，把職工的職業(yè)技術(shù)資格晉升、收入待遇與技能提升和創(chuàng)新業(yè)績掛鉤。企業(yè)工會要發(fā)揮承上啟下的重要作用，為群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動開展提供指導幫助，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)新活動落地見效。要加強群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動開展的組織管理，把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動融入企業(yè)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，做到經(jīng)常化日�；�，通過及時解決企業(yè)生產(chǎn)過程難題，推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，促進群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動持續(xù)開展。要以班組為基本單位，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為抓手，不斷提升班組建設(shè)水平。要加強各級職工技協(xié)組織建設(shè)，廣泛開展技術(shù)交流、技術(shù)服務和技術(shù)應用等，推動職工技協(xié)更好發(fā)揮作用。