企業(yè)工會組織要從思想、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作用、工作思路四方面著手開展工作，進(jìn)一步密切黨與群眾的聯(lián)系，發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。

　　企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系群眾最基層的橋梁和紐帶，是檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動的第一面鏡子，在進(jìn)一步密切黨與群眾聯(lián)系的工作上，發(fā)揮著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢和作用。

　　加強(qiáng)思想認(rèn)識，提升服務(wù)能力，夯實(shí)做好職工群眾工作的基礎(chǔ)

　　工會組織作為企業(yè)和職工的連心橋，在密切黨群干群關(guān)系、團(tuán)結(jié)并凝聚好企業(yè)職工的工作中發(fā)揮著積極而重要的作用。作為工會干部都應(yīng)充分認(rèn)識到工會組織及其個人在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中的重要性。努力在提高思想認(rèn)識的同時，不斷發(fā)揮好工會組織的基本職能。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，應(yīng)進(jìn)一步夯實(shí)四項(xiàng)工作基礎(chǔ)。一要夯實(shí)機(jī)構(gòu)健全、干部優(yōu)秀的組織基礎(chǔ)；二要夯實(shí)制度完備、程序規(guī)范的管理基礎(chǔ)；三要夯實(shí)深入一線、立足實(shí)際的作風(fēng)基礎(chǔ)；四要夯實(shí)心系員工、情牽企業(yè)的意識基礎(chǔ)。同時，企業(yè)工會干部需不斷提高六項(xiàng)服務(wù)能力。一要提高引領(lǐng)動員職工群眾的能力；二要提高團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的能力；三要提高教育服務(wù)職工群眾的能力；四要提高幫扶關(guān)愛職工群眾的能力；五要提高協(xié)調(diào)職工與企業(yè)雙滿意的能力；六要提高助力企業(yè)與職工雙發(fā)展的能力。

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事

　　企業(yè)工會組織要緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深入開展工會干部“走一線、訪基層”工作。積極解決職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，動員企業(yè)各級工會干部積極投身到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中來，根治“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)。及時聽取和反映職工群眾的意見建議及合理訴求。同時，要把解決群眾合理訴求作為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，確保職工群眾的合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、生活困難幫扶到位、心中疑惑解釋到位、違規(guī)行為處罰到位。切切實(shí)實(shí)為職工群眾做實(shí)事、辦好事、幫難事、糾錯事、解困事，真正提高做好群眾工作的水平，努力當(dāng)好廣大職工群眾的“娘家人”。

　　發(fā)揮引領(lǐng)作用，凝聚職工心智，依靠職工群眾辦企業(yè)、謀發(fā)展

　　“企業(yè)發(fā)展依靠職工群眾，發(fā)展成果惠及職工群眾”是工會組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智出力是工會組織實(shí)現(xiàn)自身價值的重要體現(xiàn)。企業(yè)工會組織力爭通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真找尋工會工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，努力使企業(yè)工會工作與企業(yè)經(jīng)營工作做好四個方面的結(jié)合。一是發(fā)揮參與職能與實(shí)施民主管理、服務(wù)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合；二是發(fā)揮維護(hù)職能與關(guān)心關(guān)愛職工、凝聚職工心智相結(jié)合；三是發(fā)揮教育職能與有效宣傳引導(dǎo)、提升企業(yè)職工整體素質(zhì)相結(jié)合；四是發(fā)揮建設(shè)職能與團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全體員工共建和諧家園相結(jié)合。通過四個結(jié)合來開展企業(yè)的工會工作，進(jìn)一步提升工會組織服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。引領(lǐng)和帶動廣大職工走共謀企業(yè)發(fā)展之路。

　　創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，探索新時期做好工會工作的新舉措

　　隨著企業(yè)改革力度的不斷加大，企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、就業(yè)方式的多樣化、職工需求的個性化。給企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)。多數(shù)企業(yè)工會出現(xiàn)工作方式與基層實(shí)際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和實(shí)效性的問題。這就需要企業(yè)工會組織在思想上不斷探索研究新形勢下群眾工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律；在工作上不斷創(chuàng)新形式和活動載體；結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識需要進(jìn)一步深入探討和研究，創(chuàng)造性地開展工會工作，始終把職工群眾的“滿意度”作為衡量工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。通過多種方式不斷滿足企業(yè)各個年齡段、各類職工群眾的精神需求，真正地通過一系列實(shí)打?qū)嵉拇胧┌腰h和企業(yè)的關(guān)懷、關(guān)愛送到職工的心坎上。

　　企業(yè)工會是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。扎根在最一線，動力在最基層。企業(yè)工會組織只有切實(shí)深入基層，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工群眾，才能真正為職工服務(wù)、為企業(yè)獻(xiàn)力、為黨分憂。