觀點提示 機關工會要把機關干部職工的呼聲和利益訴求作為第一信號，把實現(xiàn)干部職工的愿望和利益作為第一追求，把職工是否滿意作為最高標準，做到真誠代表、切實維護，為職工群眾做實事、辦好事、解難事。

　　明確任務，全力履職

　　一是不斷加強機關工會建設。針對機關干部職工中黨員多、領導干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求渠道多的特點，各級機關工會要加強機關工會隊伍建設，正確引導和服務機關干部職工，使干部職工在機關工會這所大學校里錘煉意識品質，陶冶道德情操，提高業(yè)務水平、綜合能力素質，養(yǎng)成良好的工作作風。要圍繞中心、服務大局，配合黨政組織干部職工學習政治理論和業(yè)務知識，加強干部職工思想政治工作，在提高干部職工隊伍整體素質、豐富干部職工精神文化生活、改善干部職工工作和生活條件、活躍機關文化活動、凝聚干部職工隊伍、促進機關建設等方面發(fā)揮作用。

　　二是構建和諧機關工會氛圍。構建和諧機關，要營造和諧氛圍。機關工會是干部職工自己的組織，開展說服教育也容易讓人接受，在加強上下溝通、開展思想互助方面能發(fā)揮重要作用。機關工會有責任也有義務協(xié)助黨組織排除機關內部的不和諧因素，通過引導上下級之間、干部與群眾之間、同事之間自覺交流和溝通，達到人和氣順勁足的目的。積極營造樂觀向上、積極進取、生動活潑、發(fā)展創(chuàng)新的環(huán)境，在各項工作中體現(xiàn)機關干部職工的精、氣、神。

　　三是充分發(fā)揮機關工會作用。機關工會工作要立足新起點，必須堅持工會工作的正確政治方向，謀劃新思路，樹立新作風，展現(xiàn)新作為。各級機關工會要充分認識全面深化改革的重大意義，充分調動干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，組織引導干部職工支持和投身改革開放偉大事業(yè)。各級機關工會要樹立求真務實的工作作風，全力為干部職工服務，切實為干部職工群眾辦實事、做好事、解難事，把機關工會建成干部職工信賴的“職工之家”。

　　踐行職能，積極作為

　　效能是機關效能黨建的基本理念，機關干部職工是效能的體現(xiàn)者，群眾是效能建設的受益者。在機關工會工作中要強化干部職工效能觀念，激發(fā)機關全體干部職工的精神力量、社會責任和風險意識，保障機關整體效能優(yōu)化提升。

　　一是健全機關民主制度，在民主管理中激發(fā)效能。機關工會應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，積極參與對機關干部年度考核中的民主評議、民主測評工作，對機關干部特是領導干部實行民主監(jiān)督。要從機關的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關的建設和改革，保障職工對機關內部事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，發(fā)動干部職工為機關建設獻計出力。對涉及職工權利的重大改革措施要履行規(guī)定的民主程序，取得干部職工的理解和支持。

　　二是深化素質提升工程，在服務大局中提升效能。素質是效能提升的基礎和保障，機關工會要結合自身工作實際，以貫徹落實十八大精神為契機，廣泛開展社會主義核心價值體系教育活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣泛開展調查研究，通過理論研討提高機關黨員干部對效能建設的認知水平，圍繞如何增效能強共識、定措施，增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。

　　三是完善利益維護機制，在落實權益中釋放效能。機關工會要把機關干部職工的呼聲和利益訴求作為第一信號，把實現(xiàn)干部職工的愿望和利益作為第一追求，把職工是否滿意作為最高標準，做到真誠代表、切實維護，為職工群眾做實事、辦好事、解難事。