就國(guó)企而言，良好的職業(yè)道德教育是維護(hù)企業(yè)信譽(yù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的一大法寶。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，干部職工的職業(yè)道德水平越高，就越能滿足社會(huì)需求，也就越能獲得社會(huì)信任，越能獲得市場(chǎng)份額。

　　目前，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，伴隨著國(guó)企特別是央企和省屬重點(diǎn)國(guó)企企業(yè)文化的全面開(kāi)花結(jié)果，國(guó)企職工的精神風(fēng)貌有了大幅度提高，國(guó)企職工的職業(yè)道德也有了很大提升，觀念更新、奮發(fā)向上、勇于奉獻(xiàn)成為主流，經(jīng)過(guò)職工有形的手創(chuàng)造的國(guó)家財(cái)富越來(lái)越得到國(guó)民的認(rèn)可，為我國(guó)GDP的增長(zhǎng)和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

　　但毋庸諱言，伴隨著今年歐債危機(jī)不斷蔓延，新一輪全球經(jīng)濟(jì)的二次可能探底，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，部分國(guó)企的誠(chéng)信體系建設(shè)也出現(xiàn)了問(wèn)題，部分表現(xiàn)形式為：產(chǎn)品質(zhì)量下滑，以次充好，售后服務(wù)質(zhì)量下降，其背后反映的是職業(yè)道德的滑坡和短視行為，國(guó)企職業(yè)道德教育也在不斷地面臨著全新課題。

　　在這個(gè)全民心理浮躁的年代，拋開(kāi)社會(huì)的大環(huán)境，就職業(yè)道德求全責(zé)備國(guó)企職工是可恥的。要抓好職業(yè)道德教育首先要由國(guó)家的“公仆”即國(guó)家公務(wù)人員率先示范，先從自身做起，為全國(guó)做出榜樣，打造誠(chéng)信政府和服務(wù)型政府，作為國(guó)家的長(zhǎng)子國(guó)企才可能迎頭趕上，才能積極去打造消費(fèi)者信得過(guò)的“誠(chéng)信企業(yè)”，為社會(huì)和民眾提供誠(chéng)信產(chǎn)品和服務(wù)。

　　在國(guó)企內(nèi)部，新時(shí)期如何推進(jìn)職業(yè)道德教育工作，提升國(guó)企員工的職業(yè)道德素質(zhì)，是一個(gè)非常值得重視和關(guān)注的話題。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面抓好教育工作：

　　一是要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，即加強(qiáng)理論教育工作。學(xué)政治是老生常談，但不談?wù)物@然是不行的，政治學(xué)習(xí)具有很強(qiáng)的引導(dǎo)作用和約束功能。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，就是要發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的橋梁紐帶作用，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高干部職工的政策理論水平，通過(guò)召開(kāi)職業(yè)道德演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、樹(shù)立典型等形式，組織職工暢談職業(yè)理想，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感和敬業(yè)精神，引導(dǎo)全體干部職工自覺(jué)選擇和樹(shù)立符合歷史潮流的價(jià)值趨向，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀。

　　二是要強(qiáng)化職業(yè)道德宣貫，即注重職業(yè)道德養(yǎng)成教育。良好的習(xí)慣和素質(zhì)養(yǎng)成非一日之功，更非一蹴而就，需要不斷的重復(fù)和糾錯(cuò)，需要不斷的心智模式的提升和錘煉，就像時(shí)下“煤”字號(hào)國(guó)企堅(jiān)持開(kāi)展的班前禮儀教育一樣，通過(guò)上百次甚至上千次的模仿、練習(xí)和大面積推廣，才能在實(shí)踐中提高對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，規(guī)范自己的職業(yè)道德行為，持之以恒，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

　　三是要做到職業(yè)道德教育和強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)相結(jié)合，職業(yè)道德教育要賦予時(shí)代的鮮明特色。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，職業(yè)道德教育要抓住市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這一主旋律，樹(shù)立時(shí)不我待、機(jī)不可失的危機(jī)感和機(jī)遇感，啟發(fā)干部職工提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，從而樹(shù)立起“敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、重業(yè)”的道德情感。要在職業(yè)道德教育中加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感的教育，顧全大局的教育、加強(qiáng)敬業(yè)與樂(lè)業(yè)的教育、誠(chéng)信意識(shí)教育，提倡奉獻(xiàn)精神。這樣，才能增強(qiáng)心理上的承受能力，創(chuàng)造一種和諧、祥和的職業(yè)氛圍和社會(huì)風(fēng)尚。

　　四是要重視職業(yè)紀(jì)律教育。職業(yè)紀(jì)律是職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是職業(yè)道德建設(shè)的保證。無(wú)規(guī)矩不成方圓，要使國(guó)企職工養(yǎng)誠(chéng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣，就必須加強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律教育，讓其了解什么是職業(yè)紀(jì)律，應(yīng)該遵循哪些職業(yè)紀(jì)律。并認(rèn)真對(duì)照有關(guān)人員的道德規(guī)范，進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，不講誠(chéng)信的員工必將受到紀(jì)律的懲處，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性，進(jìn)而提升遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性。

　　五是工會(huì)要發(fā)揮橋梁紐帶作用，為干部職工遵守職業(yè)道德創(chuàng)造良好的、公開(kāi)的、公正的條件，為遵守職業(yè)道德鋪就更加平穩(wěn)的坦途。工會(huì)做為職工利益的代表者和維護(hù)者，在認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)，要將職業(yè)道德建設(shè)作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容，因?yàn)橛萌伺c分配的透明度、公平度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度等都直接影響著職業(yè)道德建設(shè)。為此，工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助行政加強(qiáng)用人與分配的透明度、公平度的管理，強(qiáng)化勞動(dòng)者的職業(yè)信念，讓職工相信只要技術(shù)過(guò)硬、質(zhì)量過(guò)硬、誠(chéng)實(shí)高效，就能獲得相應(yīng)的報(bào)酬和提升晉級(jí)的機(jī)會(huì)，就會(huì)有一個(gè)更加寬闊的平臺(tái)；同時(shí)要積極發(fā)揮職代會(huì)的作用，提高職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度，特別是涉及職工切身利益問(wèn)題的參與度，讓職工切實(shí)感到自己是企業(yè)的主人，企業(yè)的命運(yùn)和自己息息相關(guān)，反過(guò)來(lái)促進(jìn)職業(yè)道德的再提升。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是強(qiáng)者的經(jīng)濟(jì)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不僅在于技術(shù)、設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)，還包含著人員素質(zhì)和職業(yè)道德的競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心和良好的職業(yè)道德是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。具有一流的職業(yè)道德才會(huì)產(chǎn)生一流的高質(zhì)量產(chǎn)品和一流的服務(wù)。國(guó)企要想在社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益上獲得雙豐收，就要在創(chuàng)造高水平的企業(yè)質(zhì)量的同時(shí)，提高廣大職工的職業(yè)道德素質(zhì)，這或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。