國有企業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)的脊梁，是國之根基、國之重器。國有企業(yè)，既是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的重要經(jīng)濟(jì)組織，又是實(shí)現(xiàn)人們精神追求的重要社會組織。國有企業(yè)，在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國責(zé)任重大。

　　國有企業(yè)在建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國中責(zé)任重大。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)。國有企業(yè)，最明顯的特征就是黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了國有企業(yè)發(fā)展的正確方向，為國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。國有企業(yè)，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)。我國堅(jiān)持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，決定了國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的主體地位和主導(dǎo)作用。我國國有企業(yè)，涉及石化、電力、國防、鋼鐵、煤炭等關(guān)乎國計(jì)民生的重大行業(yè)和領(lǐng)域，為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；國有企業(yè)，擁有龐大的工人隊(duì)伍，工人階級在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著主力軍的作用，是黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。

　　國有企業(yè)是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要力量。文化，越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。一個(gè)成熟的、對國家對社會負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)，應(yīng)該在源源不斷為國家創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，應(yīng)自覺弘揚(yáng)民族精神，自覺踐行社會主義核心價(jià)值體系，為建設(shè)社會主義先進(jìn)文化貢獻(xiàn)力量。

　　大力發(fā)展先進(jìn)職工文化，提升國有企業(yè)文化軟實(shí)力。廣覆蓋。職工文化是一種群眾文化，讓更多的職工和家屬參與進(jìn)來，擴(kuò)大覆蓋面，是職工文化的特點(diǎn)。月月有活動，常年不斷線，通過各種文化活動，把廣大職工的業(yè)余生活活躍起來，讓更多的職工走上舞臺、走進(jìn)球場、走進(jìn)影院、走進(jìn)書屋，讓他們的工余時(shí)間變得豐富起來、充實(shí)起來，使廣大職工有聽、有看、有參與、有收獲。通過廣泛參與喜聞樂見的各類文化活動，陶冶性情、舒緩壓力，達(dá)到全身心投入工作、最大限度地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效的目的。

　　高品位。堅(jiān)持“為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)”的“二為”方針，秉持“百花齊放、百家爭鳴”的“雙百”方針，踐行“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，創(chuàng)作文藝精品。精品，就是精心創(chuàng)作的、能夠產(chǎn)生長遠(yuǎn)而深刻影響的優(yōu)秀作品。文化精品，能夠?qū)β毠て鹬薮蟮慕逃龑?dǎo)和潛移默化影響的作用。“天下莫柔弱于水，而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝�！蔽乃嚾缢�，柔弱卻堅(jiān)韌，它能春風(fēng)化雨穿透人心，鼓舞人、激勵(lì)人。物質(zhì)文化極大豐富之后，廣大職工對于精神文化的需求越來越迫切。于此，要堅(jiān)持不斷地為職工提供思想內(nèi)涵豐富、藝術(shù)品質(zhì)上乘的精神文化食糧，以文化人、以文育人，用文化潤濕心靈、涵養(yǎng)人生。

　　塑品牌。精心策劃具有企業(yè)特色的、廣大職工喜歡參加參與的職工文化品牌，以品牌活動帶動職工文化活動的蓬勃開展，才能真正起到活躍職工業(yè)余文化生活的目的。如“百首愛國歌曲大家唱”、“咱們工人有力量、勞動歌曲大家唱”等文化品牌活動，弘揚(yáng)先進(jìn)文化、傳承民族精神，這些都是打造職工文化品牌的經(jīng)典力作。通過品牌的塑造，讓職工感受到在國有企業(yè)工作的自豪感和榮譽(yù)感。

　　聚合力。職工文化是通過企業(yè)內(nèi)部的職工文化活動逐步形成的。如職工合唱大賽、職工體育比賽等等，由于參與度廣、覆蓋面全，久而久之，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)單位形成了一種比學(xué)趕超的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識，凝聚出了企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大的凝聚力、向心力。

　　樹形象。影響力是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)要獲得快速發(fā)展，社會的輿論環(huán)境尤為重要。好的外部發(fā)展環(huán)境，有助于企業(yè)贏得社會方方面面的理解、支持，有助于企業(yè)加快發(fā)展。職工文化活動，是企業(yè)向社會展示形象、展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌的重要平臺和窗口，通過策劃有品位、有水平、有影響的職工文化活動，擴(kuò)大企業(yè)影響力，提升企業(yè)知名度，贏得社會各界對企業(yè)的認(rèn)同和贊譽(yù)，進(jìn)而加快發(fā)展。（作者單位：邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司）