思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論過去、現(xiàn)在、還是將來，都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在新的形勢下，國有企業(yè)積極探索思想政治工作的新思路、新辦法、新舉措，不斷拓寬渠道和領(lǐng)域，維護企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，推動企業(yè)深化改革，已成為企業(yè)開展思想政治工作的客觀要求和必然選擇。

　　一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變傳統(tǒng)的思想教育方式

　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)深化改革和發(fā)展的生命線，對于這種優(yōu)勢和傳統(tǒng)任何時候都不能丟，相反，需要進一步加強，越是改革，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要改進和創(chuàng)新。形勢的變化要求我們各項工作都要改革創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的束縛觀念。企業(yè)思想政治工作也不例外，如果沒有在繼承上的創(chuàng)新，沒有對傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作將在新的機遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，加強和改進就成了一句空話。目前，企業(yè)的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導創(chuàng)造性思維。凡事有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展，有利于團結(jié)員工群眾，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作的新方式、新方法，都應大膽試、大膽用。

　　創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，應牢牢把握企業(yè)思想政治工作的核心即思想教育，改變傳統(tǒng)的思想教育方式。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生變化，對接受思想教育的方式也不同，具體表現(xiàn)為：不樂于接受“灌輸式”、“命令式”的訓導，二更愿意以一種民主、平等的姿態(tài)與教育者一起共同探討、交流。傳統(tǒng)的“灌輸式”、“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求。因此，要創(chuàng)新思想政治工作，必須改變過去的單向思想教育模式，由傳統(tǒng)的“灌輸式”向“疏導式”轉(zhuǎn)化，要動之以情，曉之以理，并以自身的模范行動引導員工，要鼓勵員工進行自我教育、自我提高。一要建立學習培訓制度，加強黨員干部的理論學習。二要突出思想教育工作的重點，把理想信念教育、思想道德教育放在突出的位置來抓。三要有針對性地開展思想教育，結(jié)合本企業(yè)的團員青年的特點，找準切入點，有的放矢進行教育引導。從根本上提高廣大員工的思想政治素質(zhì)，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，正確認識企業(yè)改革發(fā)展的趨勢，培養(yǎng)員工學習的積極性和主動性，企業(yè)思想政治工作將會取得較好的效果。

　　二、創(chuàng)新方法，開辟新途徑，拓寬思想政治工作的領(lǐng)域

　　隨著科技的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡的應用越來越普遍，其具有鮮明的互動性、開放性、時效性，可以實現(xiàn)雙方互聯(lián)，進行直接的信息交流。網(wǎng)絡的信息量大、傳播速度快、工作效率高、交流空間廣、多媒體運作等特點，能夠最大限度調(diào)動網(wǎng)絡用戶獲取信息的自主性和參與性。網(wǎng)路技術(shù)的發(fā)展，為拓展企業(yè)思想政治工作的空間和渠道，創(chuàng)造更為新穎、更為有效、適應現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作新形勢。我們必須跟上時代前進的步伐，增強創(chuàng)新意識，充分利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢開展思想政治工作。一是因勢利導，加強網(wǎng)絡陣地建設(shè)。要充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進行開放性教育，改進以往就事論事、照本宣科的封閉式教育模式。二是加強網(wǎng)絡交流，實現(xiàn)互動教育。通過利用互聯(lián)網(wǎng)絡的內(nèi)容豐富，方式靈活，受眾面廣的優(yōu)勢，擴大信息交流，加強思想溝通，占領(lǐng)網(wǎng)絡陣地，實現(xiàn)互動式思想政治教育。

　　三、加強隊伍建設(shè)，提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)

　　增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在人。由于形勢的發(fā)展思想政治工作隊伍往往存在著觀念陳舊、知識老化、年齡偏大、后繼乏人等問題。要改變目前這種狀況，必須努力培養(yǎng)和提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，建立一支素質(zhì)高、能力強的政工隊伍。一方面，加大學習培訓力度，組織選派人員外出學習、短期業(yè)務培訓等，邀請專家學者前來授課和舉辦專題講座，拓寬思想政治工作者的知識面，豐富他們的知識結(jié)構(gòu)，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作能力。另一方面，創(chuàng)新管理制度，建立一種能上能下，能進能出的靈活用人機制，著力營造有利于人才成長的良好氛圍，培養(yǎng)年輕有為的干部隊伍，為企業(yè)思想政治工作提供強有力的組織保障。