邢國輝

　　各級(jí)黨委是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，必須把落實(shí)主體責(zé)任始終放在心上，牢牢抓在手上，在實(shí)踐中做到“五個(gè)強(qiáng)化”。　　

　　要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，把履行主體責(zé)任作為政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)找準(zhǔn)自己先是黨委成員再是其他職務(wù)的角色定位，做到明責(zé)、知責(zé)、守責(zé)，出了問題必須負(fù)責(zé)。深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的深刻內(nèi)涵，全力支持紀(jì)委推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能上更加專業(yè)，方式上更加靈活，作風(fēng)上更加過硬，加快清理紀(jì)委牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把紀(jì)檢監(jiān)察力量從中剝離出來，集中精力履行好監(jiān)督責(zé)任。

　　要強(qiáng)化表率作用。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。基層工作的實(shí)際就是群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)、一級(jí)跟一級(jí)。各級(jí)黨委班子要強(qiáng)化主體意識(shí)，帶頭示范，以上率下，敢于叫響“從我做起、向我看齊”，敢于站到反腐倡廉的風(fēng)口浪尖上，在強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)、作出廉政承諾、公開接受監(jiān)督上發(fā)揮表率作用，做到“四個(gè)帶頭”，即帶頭依法依規(guī)辦事，帶頭抵制“四風(fēng)”，帶頭管好配偶子女和身邊工作人員，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，通過言傳身教引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，以自身硬帶出隊(duì)伍硬。要結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在揭短亮丑、查擺問題、勇于接受批評(píng)和監(jiān)督上下功夫，樹立共產(chǎn)黨人自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的政治本色。　

　　要強(qiáng)化監(jiān)督管理。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，失去管理的干部極易滑向深淵。各級(jí)黨委要適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的形勢，切實(shí)把監(jiān)督權(quán)力、管理干部提到新的認(rèn)識(shí)高度，對(duì)權(quán)力織籠狠束，對(duì)干部嚴(yán)管厚愛，抓根本，選好干部用好人；抓重點(diǎn)，糾正損害群眾利益行為；抓源頭，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控；抓監(jiān)督，支持紀(jì)委開展工作；抓示范，營造風(fēng)清氣正局面。黨委一把手是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，必須真正把自己擺進(jìn)去，盯住易發(fā)生問題的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員，經(jīng)常過問、督導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、糾正、追責(zé)，對(duì)苗頭性、傾向性問題勤扯袖子，經(jīng)常提醒，絕不當(dāng)“甩手掌柜”。黨委班子成員要強(qiáng)化全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以“一崗雙責(zé)”為頭，以“一案雙查”為尾，首尾并舉，把主體責(zé)任抓到分管領(lǐng)域的各級(jí)黨組織，層層簽字背書、傳導(dǎo)壓力�！�

　　要強(qiáng)化教育引導(dǎo)。高度重視黨員干部的從政道德和價(jià)值取向，把廉政文化融入主體責(zé)任，研究黨員干部在不同時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，制定廉政文化建設(shè)長期規(guī)劃和分段規(guī)劃，通過傳媒、網(wǎng)絡(luò)、文藝等載體進(jìn)行多樣化滲透，通過“六進(jìn)”活動(dòng)拓展到社會(huì)各層級(jí)，通過點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光形成震懾效應(yīng)，不斷提升干部群眾尊廉崇廉的價(jià)值觀和守紀(jì)意識(shí)，以廉政文化教育人、影響人、感化人，形成道德約束力，營造有利于黨員干部廉潔從政的道德環(huán)境和社會(huì)氛圍。

　　要強(qiáng)化考核推動(dòng)。切實(shí)改變過去“抓經(jīng)濟(jì)實(shí)的多、抓黨建虛的多、抓廉政喊的多”的現(xiàn)象，真正把落實(shí)主體責(zé)任與黨委班子考核、黨員干部考核掛起鉤來，建立定期督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各級(jí)黨委落實(shí)主體責(zé)任情況實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化過程監(jiān)督；探索建立主體責(zé)任分工數(shù)字化模塊，對(duì)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化，形成更加科學(xué)的考核指標(biāo)量化體系；拓寬考核結(jié)果運(yùn)用領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)主體責(zé)任落實(shí)與干部綜合業(yè)績、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用緊密掛鉤；嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”，確保落實(shí)主體責(zé)任的強(qiáng)勁執(zhí)行力和有效約束力，讓主體責(zé)任真正成為黨委的“心頭事”和“責(zé)任田”。

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