延安是中國革命的圣地，是延安精神的發(fā)祥地，也是黨的群眾路線的成熟地。

　　1935年到1948年，黨中央在延安生活、戰(zhàn)斗的13年里，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，建立并保持了黨同人民群眾水乳交融、生死與共的血肉聯(lián)系，從而為中國革命的勝利奠定了牢固基礎(chǔ)。美國記者斯諾把這種現(xiàn)象稱為“東方魔力”。

　　如今，駐守在這里、具有紅軍血脈的武警陜西總隊延安支隊黨委大力弘揚和傳承延安精神，模范踐行黨的群眾路線，讓“東方魔力”在巍巍寶塔山下不斷延伸。

　　變的是番號，不變的是宗旨

　　武警延安支隊的前身是1934年成立的陜甘邊區(qū)保衛(wèi)隊。80年來，這支從戰(zhàn)火硝煙中一路走來的光榮之旅雖然經(jīng)歷11次改編，但支隊黨委帶領(lǐng)官兵傳承延安精神，堅守愛民為民的宗旨始終未變。

　　在延安，健在的老紅軍、老八路、老游擊隊員遍布全市。棗園鄉(xiāng)年逾古稀的韓桂英大娘，是一個女游擊隊戰(zhàn)士，常年臥床。支隊領(lǐng)導派人把老大娘接到衛(wèi)生隊治療，安排女軍醫(yī)專門照料，陪伴老人走過29個年頭。

　　延安棗園的八一敬老院里，支隊領(lǐng)導帶領(lǐng)官兵們定期給老人們理發(fā)、洗澡、剪指甲。無論大事小事，老人們一個電話，戰(zhàn)士們隨叫隨到。80歲的楊秋香老大娘患腦血栓多年，多方求治不見好轉(zhuǎn)。

　　支隊軍醫(yī)陳龍基知道后多次上門診治，通過藥輔針灸療法，半年后，楊大娘奇跡般地好了起來。楊大娘逢人就說：“當年我媽害‘癆病’，是八路軍大夫救了她的命，如今武警大夫又救了我的命。”

　　延安地處黃土高原腹地，自然環(huán)境惡劣，支隊黨委按照當?shù)卣岢龅摹疤焖{、地綠、水凈”總體規(guī)劃，積極投身退耕還林、治溝造地、河道治污等重點工程建設(shè)。

　　近年來，支隊出動官兵萬余人次，參與延河水治理、橡膠壩修建、寶塔山綠化等重點工程建設(shè)，為再現(xiàn)“綠樹成蔭、水映寶塔”的秀美延安作出突出貢獻。

　　變的是時代，不變的是作風

　　延安時期，毛澤東曾說：“延安同志們沒有一件事不是實事求是的�！比缃�，支隊黨委傳承紅色基因，在求實創(chuàng)新中不斷夯實部隊建設(shè)基礎(chǔ)。

　　前幾年，支隊50%的基層中隊和80%的單獨執(zhí)勤點都住在上世紀70年代依山而建的窯洞里，那些窯洞年久失修，破敗不堪，官兵生活條件很艱苦。

　　支隊決定新建樓房時，有人認為，窯洞具有堅固耐用、冬暖夏涼等優(yōu)點，應(yīng)該繼續(xù)修建窯洞。更有人認為，窯洞是陜北的象征，舍棄窯洞就意味著放棄優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　支隊黨委則認為，修建數(shù)十孔窯洞，既會造成土地資源浪費，也不符合落實部隊正規(guī)化建設(shè)要求。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)鍵是落實到一舉一動，體現(xiàn)在一言一行。為此，支隊黨委多方籌措經(jīng)費，將25個住在窯洞的中隊、執(zhí)勤點全部搬進寬敞明亮、功能齊全的新樓房。

　　近年來，支隊黨委還下大力解決了基層部隊建設(shè)中遇到的政治教育缺乏現(xiàn)代傳媒手段，執(zhí)勤設(shè)施簡陋，官兵飽受風寒雨雪侵襲和吃水、洗澡、就醫(yī)難等問題，徹底改變了部隊面貌。與此同時，支隊總結(jié)推廣了節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)糧等做法，使得艱苦奮斗、勤儉節(jié)約成為官兵的自覺行動。

　　駐守在南泥灣腹地的一中隊，連續(xù)17年被上級評為先進、標兵，1次被武警總部黨委授予“基層建設(shè)標兵中隊”榮譽稱號。然而去年以來中隊卻因干部責任心不強、基礎(chǔ)性工作落實不好等原因，部隊建設(shè)明顯滑坡。

　　對此，有人認為，一中隊在駐地條件艱苦，點多、線長、執(zhí)勤任務(wù)繁重的情況下，能確保各項任務(wù)圓滿完成，已是很了不起；有人認為，一中隊是支隊多年的老典型，如果取消它標兵中隊參評資格，勢必會影響支隊聲譽。

　　面對官兵的議論，支隊長龔偉擲地有聲：“標兵是比出來的，體現(xiàn)著部隊建設(shè)的導向，我們不能因為一點私心，就掏空部隊建設(shè)的基礎(chǔ)！”去年10月底，支隊果斷取消了一中隊推薦參加評選基層建設(shè)標兵中隊的資格。

　　支隊黨委的一系列舉措，不僅徹底改變了部隊面貌，而且從根本上改變了官兵理念：只有與時俱進，弘揚光榮傳統(tǒng)，才能為部隊建設(shè)注入源源不斷的新動力。

　　變的是考驗，不變的是本色

　　戰(zhàn)爭年代，陜甘寧邊區(qū)政府立黨為公、勤政為民、“只見公仆不見官”的廉潔政治與民族魂魄，打造了邊區(qū)明朗的天，也讓共產(chǎn)黨口碑流傳。

　　面對改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，支隊黨委“一班人”堅持秉公用權(quán)、廉潔自律，以清正本色贏得官兵信任。數(shù)年如一日，支隊黨委班子始終恪守一條準則：“遷就照顧的忙不幫，違反政策的事不做，不講原則的好人不當�！�

　　支隊長龔偉到任以來，先后經(jīng)手翻修了基層營房、修建訓練大棚、機關(guān)干部宿舍改造等大小工程幾十項，不僅自己嚴格按章辦事，也不讓親屬和朋友承包項目。

　　一名基層干部為了提職，拿了一個“紅包”來找政委樊德武。“紅包”剛放到茶幾上，一向待部屬如兄弟的樊德武二話不說，就將其推出門去。

　　近年來，黨委“一班人”從未因票子、房子、車子、位子分過心、違過規(guī)。6名常委先后受到武警總部、總隊表彰。

　　支隊黨委通過開設(shè)主官信箱，召開懇談會、民主評議會、評選“金點子獎”，邀請官兵參加招標會等，自覺自愿地把工作評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給官兵。

　　尤其是在使用干部、選改士官、技術(shù)學兵、入黨立功等敏感問題上，支隊黨委始終堅持做到以公開求公平，以公平求公正，大力營造“靠素質(zhì)奠基、靠實干立身、靠實績進步”的鮮明導向。

　　七中隊中隊長唐勇，在駐地自然條件極為艱苦的情況下，撲下身子，真抓實干，多次帶領(lǐng)部隊圓滿完成各項任務(wù)，中隊連續(xù)兩年被表彰為“基層建設(shè)先進單位”。去年4月提職時，唐勇與35名干部同臺競爭。唐勇的任職年限少于其他人，但綜合考評名列前茅，被提拔使用。

　　近年來，支隊先后調(diào)整使用干部160名，推薦使用團職干部23名，選改士官350余名，上下普遍感到滿意。

　　武警延安支隊黨委就是這樣在傳承延安精神、弘揚“為民為兵務(wù)實清廉”優(yōu)良作風中，讓“東方魔力”不斷延伸，催生了一個個令人矚目的榮譽——支隊兩次被表彰為全國“軍民共建社會主義精神文明先進單位”，1次被武警部隊樹為“基層建設(shè)標兵支隊”，涌現(xiàn)出第十二屆“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”鄭寶寶、“全軍優(yōu)秀基層干部”任振偉等一大批先進典型。