中工網(wǎng)訊 10月22日，內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟工會(huì)深入企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工法律體檢和勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)。

活動(dòng)中，工作人員通過(guò)與職工交流、查閱資料、普法宣傳等方式，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、女職工權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行了“法律體檢”，與企業(yè)梳理分析勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)隱患，針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中和職工實(shí)際工作中可能遇到的法律糾紛，“零距離”提供法律咨詢、維權(quán)指導(dǎo)和心理健康服務(wù)，為企業(yè)依法管理、規(guī)范用工提出合理化建議，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

近年來(lái)，錫林郭勒盟工會(huì)依法履行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，常態(tài)化開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)，采取普法宣傳、法律服務(wù)、法律體檢等方式推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度落實(shí)落細(xì)，實(shí)打?qū)嵆鼍摺胺ㄖ瘟挤健?，助力企業(yè)找出管理“痛點(diǎn)”，堵塞法律風(fēng)險(xiǎn)“漏點(diǎn)”，打通職工依法維權(quán)“堵點(diǎn)”，有力有效化解勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工受益互利共贏。（叢琦）