中工網(wǎng)訊 日前，山東能源集團(tuán)兗礦能源興隆莊煤礦工會召開了“強(qiáng)技興企·智創(chuàng)未來”勞模創(chuàng)新工作室質(zhì)效評價會。會議現(xiàn)場對全礦18家勞模創(chuàng)新工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，激活勞模創(chuàng)新工作室“耦合效應(yīng)”，不斷提升工作質(zhì)效。

圖為日前，興隆莊煤礦勞模創(chuàng)新工作室開展結(jié)對共建活動。興隆莊煤礦供圖

據(jù)介紹，近年來，全礦深入推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，著力搭建職工崗位建功成長成才平臺，探索共建模式。通過舉行勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室結(jié)對共建儀式，現(xiàn)場簽訂《結(jié)對共建協(xié)議書》，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)和橋梁紐帶作用，推動工作室發(fā)展與礦井業(yè)務(wù)工作深度融合，促進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室相互促進(jìn)，共同提高。

同時，激勵勞模工匠發(fā)揮好帶頭、引領(lǐng)和示范作用，釋放技能人才創(chuàng)新潛能，將工作室創(chuàng)新創(chuàng)效、人才發(fā)展、技能傳承有機(jī)對接。通過開展結(jié)對共建，交流工作經(jīng)驗(yàn)、共建活動平臺、分享工作資源、解決實(shí)際問題，促進(jìn)雙方之間優(yōu)勢互補(bǔ)、工作互動；圍繞礦井關(guān)鍵環(huán)節(jié)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)搭建技能人才梯隊(duì)，促進(jìn)礦井技術(shù)革新、科技研發(fā)、內(nèi)強(qiáng)管理、改善服務(wù)。

全礦還瞄準(zhǔn)礦井發(fā)展“新賽道”“主賽道”，聚焦礦井集群創(chuàng)新能力提升，最大限度發(fā)揮集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)等功能，主動適變應(yīng)變，持續(xù)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)工作。緊盯礦井生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，在提高質(zhì)量、增加效益，發(fā)揮作用、擴(kuò)大影響上下真功。圍繞智能化建設(shè)、人工智能推廣應(yīng)用、小改小革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作開展攻關(guān)，主動承擔(dān)創(chuàng)新課題。持續(xù)完善工作室創(chuàng)建、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)、成果轉(zhuǎn)化、作用發(fā)揮、人才培養(yǎng)等運(yùn)行機(jī)制。

此外，煤礦發(fā)揮高興亮、郭金陵、王小波三位大國工匠勞模創(chuàng)新工作室作用，搭建全員培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新的標(biāo)桿平臺，引領(lǐng)各勞模創(chuàng)新工作室結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，加大攻堅力度，解決生產(chǎn)經(jīng)營難題，促進(jìn)工作質(zhì)效，形成具有自身特色的示范項(xiàng)目，擦亮品牌。

持續(xù)加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工提供平臺、搭建擂臺、創(chuàng)造舞臺。注重成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在成果的“質(zhì)”與“量”上下功夫，持續(xù)提升工作室影響力、帶動力和輻射力，全力提升創(chuàng)新工作室整體水平，促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。（宋貴修 李振 葛紅普）