2024年，內(nèi)蒙古自治區(qū)各級工會組織開展集體協(xié)商“集中要約行動”活動，深入1261家企業(yè)進行調(diào)研，指導簽訂集體合同3145份，覆蓋企業(yè)4072家，覆蓋職工28.24萬人，簽訂工資專項集體合同3462份，覆蓋企業(yè)4127家，覆蓋職工38.28萬人，有效地維護了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了職工的勞動積極性，促進了企業(yè)和職工的互利共贏。

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會高度重視集體協(xié)商工作，按照全總的工作部署，及時組織召開專題會議，對做好集體協(xié)商“集中要約行動”做好全面安排部署。印發(fā)了《關(guān)于做好2024年集體協(xié)商工作的通知》，明確提出以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)為重點，組織開展集中要約行動，推動平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者開展集體協(xié)商。

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會黨組書記、副主席張慧宇帶領(lǐng)相關(guān)責任單位先后赴呼倫貝爾牙克石市美團公司、鄂溫克創(chuàng)業(yè)園進行調(diào)研，分管主席帶領(lǐng)法工部、國防郵電工會深入圓通進行調(diào)研，聽取工作情況匯報，了解公司的經(jīng)營狀況，與員工座談交流，了解員工訴求和想法，要求各級工會做好指導服務(wù)工作，指導企業(yè)開展協(xié)商，通過協(xié)商解決新業(yè)態(tài)勞動者最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題。

此外，內(nèi)蒙古自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織開展了集體協(xié)商“集中要約行動”，要求全區(qū)各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會加強合作，以集體協(xié)商“集中要約行動”為起點，加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)工會、平臺企業(yè)溝通聯(lián)系，推動用工單位協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)，暢通協(xié)商渠道，深化職工民主管理，健全協(xié)商制度。錫林郭勒盟、烏蘭察布市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方召開工作會議，形成工作合力，共同推動集體協(xié)商工作深入開展。興安盟工會，準格爾旗總工會成立集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導。呼和浩特市回民區(qū)、賽罕區(qū)、土默特左旗等旗縣工會組織召開了集體協(xié)商“集中要約行動”工作部署會，研究和部署集體協(xié)商工作中的重點、難點，確保集體協(xié)商要約行動的順利開展。

在“要約行動季”期間，內(nèi)蒙古自治區(qū)各級工會多措并舉推動集體協(xié)商工作深入開展，為進一步做好協(xié)商工作夯實基礎(chǔ)。

一是加大宣傳力度，充分運用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號、客戶端等加大對集體協(xié)商工作宣傳力度。內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會在北疆工惠APP宣傳國家政策、法律法規(guī)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。錫林郭勒盟工會在當?shù)刂饕獔罂a林郭勒日報刊登2024年集體協(xié)商工作提示函，號召全盟各類企業(yè)開展集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項集體合同。呼和浩特市總工會通過懸掛橫幅，走進樓宇企業(yè)發(fā)放《集體協(xié)商指導手冊》，現(xiàn)場講解、宣傳集體協(xié)商的意義和作用，引導企業(yè)積極開展集體協(xié)商。回民區(qū)總工會、土默特左旗總工會通過實地走訪，“面對面要約”方式深入企業(yè)開展“集中要約行動”。

二是舉辦集體協(xié)商專題培訓班、召開案例分析研討會，不斷提升工會干部、集體協(xié)商指導員業(yè)務(wù)水平和工作能力。內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會舉辦全區(qū)集體協(xié)商工作培訓班，邀請集體協(xié)商專家進行授課，培訓工會干部，集體協(xié)商指導員100人。興安盟、赤峰市、鄂爾多斯市、阿拉善盟、科爾沁區(qū)、卓資縣、科右前旗等盟市、旗縣工會舉辦集體協(xié)商培訓班60多期，培訓工會干部、企業(yè)工會主席、集體協(xié)商指導員、雙方協(xié)商代表5000多人。

三是組織開展集體協(xié)商“集中要約行動”啟動儀式，向各類企業(yè)發(fā)放集體協(xié)商提示函。包頭市昆區(qū)、高新區(qū)，鄂爾多斯市康巴什區(qū)、伊金霍洛旗、達拉特旗等旗縣舉辦了集體協(xié)商要約行動啟動儀式，向各類企業(yè)發(fā)放提示函，號召企業(yè)和職工就共同關(guān)心的問題進行協(xié)商，通過協(xié)商解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題。

四是以“上代下”“上參下”指導企業(yè)開展集體協(xié)商。鄂爾多斯市總工會和各旗區(qū)總工會分別深入興泰建設(shè)集團有限公司、鄂爾多斯市永勝污水處理有限公司、鄂爾多斯市康誠商貿(mào)有限責任公司、鄂爾多斯市康巴什區(qū)華遠勞務(wù)有限責任公司、內(nèi)蒙古潤埊環(huán)境技術(shù)有限公司等企業(yè)以“上代下”“上參下”形式指導企業(yè)開展集體協(xié)商工作，有效提高了企業(yè)集體協(xié)商工作的質(zhì)量和水平。

五是開展質(zhì)效評估。呼和浩特市、興安盟、通遼市、赤峰市等盟市選擇902家企業(yè)開展了集體協(xié)商質(zhì)效評估，通過質(zhì)效評估了解職工參與率、知曉率、滿意率和企業(yè)對集體協(xié)商認可度，錫林郭勒盟工會組織開展集體協(xié)商質(zhì)效評估現(xiàn)場教學，選取不同規(guī)模、不同行業(yè)的13家企業(yè)作為集體協(xié)商典型案例進行現(xiàn)場評估。

六是開展技能競賽。鄂爾多斯市總工會聯(lián)合市人社局舉辦了全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能競賽，以給定案例為背景，圍繞職工平均工資增長幅度、幫助解決職工子女假期托管、完善職工發(fā)展通道、提高技能人才津補貼、完善職工技術(shù)創(chuàng)新制度、職工“五小”創(chuàng)新技術(shù)獎等進行協(xié)商，通過競賽達到了以賽促學、以賽代訓、以賽促干、以賽強技的目的。

七是開展“同商共議 和諧共贏”平臺企業(yè)集體協(xié)商專項行動。各級工會加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、平臺企業(yè)溝通，組織召開快遞行業(yè)、外賣配送、涉運行業(yè)座談會121次，圍繞勞動報酬、休息休假、勞動保護等開展協(xié)商，簽訂集體合同345份，覆蓋平臺企業(yè)358家、覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者2.36萬余人。呼和浩特市、包頭市、烏海市等盟市、錫林浩特市、豐鎮(zhèn)市、奈曼旗等旗縣工會推動快遞行業(yè)、貨運行業(yè)、美團外賣開展現(xiàn)場協(xié)商，簽訂行業(yè)集體合同，確定行業(yè)最低工資標準，加強勞動者勞動安全衛(wèi)生保護。

全區(qū)各級工會通過集體協(xié)商，有效維護了職工勞動權(quán)益，提升了工會組織的吸引力和凝聚力。（魏銀明）