【現(xiàn)場·我在我思】

原標(biāo)題：設(shè)若枝椏折斷，春天惟努力生長

唐姝

前段時間，我到廣西采訪殘疾人群體的生活和工作，其間不禁想起一段文人軼事：余華曾說自己和莫言、劉震云一起把史鐵生扛上火車，帶他踢足球，還讓他當(dāng)守門員。他們把史鐵生當(dāng)做一個普通人而非輪椅上的人，帶他一起看更大的世界，這種心態(tài)和精神是多么可貴。

平常很少接觸殘疾人，不知該如何交談、用什么樣的語氣，不知會不會在某個瞬間傷害到他們的自尊心……采訪前，我內(nèi)心忐忑良久。但事實證明，用平常心對待他們，就是對他們最大的尊重。

無論是在螺螄粉車間直播帶貨、在工位上做快遞客服，還是在文創(chuàng)基地制作手工藝品、在產(chǎn)業(yè)園區(qū)加工生產(chǎn)……采訪中，我最深的感受就是：當(dāng)他們投入工作時，你會自然忽略他們身體上的殘缺，而他們似乎也忘記了這一點。事實證明，他們完全可以做的和健全人一樣好，甚至在某些領(lǐng)域做得更好。

由此，我領(lǐng)悟到了助殘就業(yè)的內(nèi)核：他們需要的不是特殊的照顧、同情，而是平等參與各項活動而不被人們戴有色眼鏡看待，是過上與其他人并無兩樣的社會生活。

多年來，助殘就業(yè)工作逐漸取得令人欣慰的成績，情況在點點滴滴中發(fā)生著改變——《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024年）》《“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》等文件提出“推動形成理解、關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境”“多渠道促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬殘疾人特別是盲人在文化藝術(shù)、心理衛(wèi)生和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)渠道”等目標(biāo)。與此同時，無聲餐廳遍地開花、無聲騎手穿梭于大街小巷、愛心車間因人設(shè)崗……越來越多的企業(yè)、社會力量為殘疾人群體提供崗位，創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境。

一個令人欣喜的新現(xiàn)象是，在數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟賦能下，多種新就業(yè)形態(tài)打破了傳統(tǒng)的就業(yè)模式和局限，為殘疾人追逐夢想、實現(xiàn)自我價值提供了更多選擇和可能。某有聲讀物平臺數(shù)據(jù)顯示，該平臺有超過8000名殘疾人主播，專輯播放量最大的超過8億人次，年收入最高的近百萬元；不久前，上海首個常態(tài)化殘疾人招聘無障礙空間啟用，“云面試”服務(wù)平臺提供無障礙線上面試……

從就業(yè)無障礙到真正無障礙就業(yè)，還有較長的路要走，只有先做好環(huán)境無障礙才能實現(xiàn)就業(yè)無障礙。去年9月1日，無障礙環(huán)境建設(shè)法施行，為殘疾人平等、充分、便捷地參與和融入社會生活提供了堅實的法律保障。不容忽視的是，在殘疾人群體中還有更小眾的群體處于被遺忘的角落，比如我國有1200萬心智障礙者，其就業(yè)率不足5%，遠低于其他殘障類別群體的就業(yè)率。如何讓助殘就業(yè)更有質(zhì)效？如何讓政策暖意覆蓋更多殘疾人？這些需要在實踐中不斷探索。

就業(yè)，不僅是殘疾人融入社會的一座橋，更是照亮他們?nèi)松返幕鹁妗?chuàng)辦桂林石畫殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)的鄧鳳竹告訴我，通過技能培訓(xùn)，很多殘疾學(xué)員找到了自信，有人用賺到的錢購買了人生中第一部手機。她一輩子都不會忘記，當(dāng)學(xué)員們受到夸獎時，臉上的笑容是多么純真燦爛。

身體可能殘缺，但對生活的熱愛不會。史鐵生在回憶那段往事時是這樣寫的：“我是最差勁，但卻是最快樂的守門員?！迸笥褌兺浦?、背著、抬著他還去過許多地方，他也搖著輪椅走過融雪的殘冬，走過翻漿的土路，走過滴水的屋檐，走過一路上正常的眼睛，去看望他的所愛之人。

熱愛生活的史鐵生寫道：“設(shè)若枝椏折斷，春天惟努力生長?！睅椭鷼埣踩司蜆I(yè)、融入社會、向上生長，我們也是“抬輪椅”的人。